幼师用工合同协议

幼师用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事幼儿教育相关业务，需要聘请幼师提供专业服务，乙方具备相应的幼师资质和工作能力，愿意为甲方提供服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供幼师服务事宜，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.乙方负责按照甲方的教学计划和课程安排，为甲方所招收的幼儿提供教育教学服务，包括但不限于开展各类课程教学活动、组织幼儿游戏、培养幼儿良好的生活习惯和品德素养等。2.协助甲方管理班级，维护班级秩序，保障幼儿在园期间的安全和健康。3.与家长保持密切沟通，及时反馈幼儿在园的学习、生活情况，解答家长的疑问，处理家长提出的合理诉求。（二）服务要求1.乙方应具备国家认可的幼师资格证书，且证书在有效期内。2.严格遵守国家教育法律法规以及甲方制定的各项规章制度，不得实施任何损害甲方利益或声誉的行为。3.按照幼儿教育教学大纲和甲方的教学要求，认真备课、授课，保证教学质量，努力提高幼儿的综合素质。4.关心爱护每一位幼儿，尊重幼儿的个性差异，不得歧视、体罚或变相体罚幼儿。5.做好班级卫生和消毒工作，营造整洁、舒适、安全的学习和生活环境。二、工作时间与地点（一）工作时间1.乙方的正常工作时间为每周[x]天，每天工作时间为[具体时间段]。2.甲方因教学需要安排乙方加班的，乙方应服从安排，但甲方应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的幼儿园，地址为____________________。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[x]元整（大写：____________________元整）。2.甲方可根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，适时调整乙方的工资待遇。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月工资。2.乙方应按照国家法律法规及甲方的要求，提供真实有效的个人银行账户信息，以便甲方按时足额支付工资。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规、教育政策及甲方的实际情况，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。在乙方违反甲方规章制度或不能胜任工作时，有权解除本协议。2.义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和教学资源，协助乙方开展教学工作。组织乙方参加各类培训和学习活动，提高乙方的业务水平和综合素质。保障乙方在工作期间的人身安全和健康，按照国家规定为乙方缴纳社会保险。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议的约定获取劳动报酬。要求甲方提供必要的工作条件和教学资源，以保障教学工作的顺利开展。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度以及职业道德规范，认真履行工作职责。按照本协议约定的服务内容和要求，按时、高质量地完成教学任务，不断提高教学质量。爱护甲方的教学设施和设备，如有损坏应及时报告并承担相应的赔偿责任。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向任何第三方泄露。积极配合甲方接受教育行政部门及其他相关部门的检查、评估等工作。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权在乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期，具体按照国家和甲方的相关规定执行。2.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面补充协议。2.因不可抗力或国家政策法规调整等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更协议内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。3.若甲方存在下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议，但乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保教学工作的顺利进行。（三）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议约定的终止条件出现时，本协议终止。3.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照法律法规的规定向乙方支付逾期违约金，并补足相应的费用。2.若甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致教学质量下降或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度或职业道德规范，给甲方造成不良影响或损失的，甲方有权要求乙方赔偿，并根据情节轻重给予相应的处罚。3.若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或教学机密，应按照法律法规的规定承担赔偿责任，并依法追究法律责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，可由双方另行签订