宠物店招聘协议书范本

宠物店招聘协议书范本甲方（招聘方）：名称：[宠物店具体名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[宠物店地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方招聘乙方至宠物店工作事宜达成如下协议：一、工作内容与服务具体描述1.工作岗位乙方受聘担任甲方宠物店的[具体岗位名称]，主要负责[简要阐述岗位职责，如宠物销售、宠物美容、宠物护理等相关工作内容]。2.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。若为不定时工时制，乙方的工作时间根据宠物店的经营需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利。若为综合计算工时制，甲方应按照国家和地方有关规定，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。3.工作地点乙方的工作地点为[详细地址，如[城市名称][具体街道名称][宠物店具体门牌号]]。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利根据宠物店的经营状况和乙方的工作表现，对乙方进行管理、监督、考核和奖惩。按照本协议约定，要求乙方提供符合要求的工作服务。在乙方违反法律法规、本协议约定或宠物店规章制度时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。按照法律法规和本协议约定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得相应的工资报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品，有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。对甲方的管理、监督、考核等行为提出异议和申诉。按照法律法规和本协议约定，解除本协议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作要求，为甲方提供优质的工作服务。爱护甲方的财产，合理使用劳动保护用品和工作设备，不得故意损坏或浪费。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的工作技能和业务水平。三、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由[基本工资、绩效工资、奖金等具体构成部分详细说明]组成。2.工资标准甲方支付乙方的月工资标准为人民币[具体金额]元。3.支付方式与时间甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.工资调整甲方有权根据宠物店的经营状况、乙方的工作表现和市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前[具体通知期限]书面通知乙方。四、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇乙方享受甲方提供的[具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、员工培训、职业发展机会等]。甲方根据宠物店的经营效益和乙方的工作表现，适时给予乙方奖金等激励性报酬。五、工作条件与劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的工作设备、设施，确保乙方能够正常开展工作。2.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方配备必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。六、职业危害防护1.危害告知甲方应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等如实告知乙方，并在醒目位置设置警示标识。2.防护措施甲方按照国家和地方有关规定，采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供符合职业健康标准的工作环境和条件。同时，甲方应定期对乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。七、协议的解除与终止1.协议解除双方协商一致解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方提前[具体通知期限，如30日]以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本协议。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形。八、经济补偿与赔偿1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本协议第七条第1款第（3）项规定向乙方支付经济补偿的，经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。甲方依照本协议第七条第1款第（4）项、第（5）项规定向乙方支付经济补偿的，经济补偿标准依照前款规定执行。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。前款所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿甲方违反本协议约定解除或者终止本协议的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违反本协议约定解除本协议，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方离职导致的经营损失等。具体赔偿金额根据实际损失情况确定。九、保密与竞业限制1.保密条款乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、经营信息、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。2.竞业限制条款双方约定，在本协议终止或解除后[具体竞业限制期限]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内，按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例]。支付方式为每月[具体支付日期]支付。乙方违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制经济补偿总额的[具体倍数]向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[具体金额]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，除应按照本协议第九条的约定承担违约责任外，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力