派遣服务合同协议

派遣服务合同协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方是经合法注册，具有劳务派遣资质的专业机构，乙方因工作需要，拟使用派遣员工。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方向甲方租赁派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣员工的基本信息及工作内容1.派遣员工名单甲方根据乙方需求，派遣符合条件的员工至乙方工作。派遣员工名单及相关信息以双方每次确认的为准，具体人员信息如下（可根据实际情况列表详细填写）：|姓名|性别|年龄|身份证号码|学历|专业技能|拟派遣岗位||||||||||______|______|______|______|______|______|______||______|______|______|______|______|______|______||......|......|......|......|......|......|......|2.工作内容乙方安排派遣员工在[具体工作地点]从事[具体工作岗位名称]工作，工作内容包括但不限于[详细描述工作任务和职责范围]。乙方应向派遣员工明确工作任务和要求，并提供必要的工作条件和指导。二、派遣期限本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限时长]。如需终止或变更派遣期限，双方应提前[通知期限时长]书面通知对方。三、费用及支付方式1.派遣费用乙方应按照以下标准向甲方支付派遣费用：每人每月派遣费用为人民币______元，包含员工工资、社保费用、公积金费用、管理费等。员工工资按照乙方确定的工资标准执行，但不得低于当地最低工资标准。工资支付方式为[具体支付周期，如每月[具体日期]支付上月工资]。社保费用和公积金费用按照国家和地方规定的标准及比例缴纳，由甲方代收代缴。2.支付方式乙方应在每月[付款期限日期]前，将当月派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应在[确认期限时长]内向乙方提供合法有效的发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本合同约定收取派遣费用。有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督检查，如发现乙方存在违反法律法规或本合同约定的行为，有权要求乙方纠正。根据法律法规及乙方要求，有权合理调整派遣员工的工作岗位，但应提前通知乙方和派遣员工。2.义务按照乙方要求招聘、筛选、录用符合条件的派遣员工，并与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。负责为派遣员工缴纳各项社会保险和住房公积金，并办理相关手续。负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤管理、绩效考核、培训等，确保派遣员工遵守法律法规和乙方的规章制度。定期对派遣员工的工作表现进行评估，及时向乙方反馈员工的工作情况，并根据乙方意见进行相应处理。负责处理派遣员工与乙方之间因工作产生的争议，维护乙方的合法权益。如因派遣员工原因给乙方造成损失的，甲方应协助乙方进行追偿。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的员工至乙方工作。有权对派遣员工的工作进行安排、管理和监督，根据工作需要调整派遣员工的工作岗位，但应提前通知甲方和派遣员工。如发现派遣员工存在违反法律法规或乙方规章制度的行为，有权要求甲方进行处理。2.义务按照本合同约定及时足额向甲方支付派遣费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保工作环境安全卫生。按照国家和地方有关规定，保障派遣员工依法享受各项福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。对甲方的管理工作给予必要的协助和配合，如提供员工工作表现反馈、协助处理劳动争议等。五、劳动保护与职业危害防护1.乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣员工提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障派遣员工的人身安全和健康。2.甲方应要求派遣员工遵守乙方的安全操作规程，对派遣员工进行必要的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.对于可能产生职业危害的工作岗位，乙方应按照国家有关规定，为派遣员工提供职业危害防护措施，并定期进行职业健康检查。六、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家和地方规定的标准及比例，为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并办理相关手续。2.甲方按照国家和地方规定的标准及比例，为派遣员工缴纳住房公积金。3.如因乙方原因导致甲方无法按时足额为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方承担。七、培训与发展1.根据乙方工作需要和员工个人发展需求，甲方应定期组织派遣员工参加培训，培训内容包括但不限于岗位技能培训、职业道德培训等。培训费用由[承担方，可根据协商确定]承担。2.乙方有权根据自身业务发展需要，要求甲方对派遣员工进行专项培训。专项培训费用由[承担方，可根据协商确定]承担。培训结束后，乙方应与派遣员工约定服务期，服务期内员工不得擅自离职。如员工违反服务期约定，应按照约定向乙方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的专项培训费用。八、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限时长]年。九、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。若派遣员工因乙方原因提出辞职或乙方不再需要派遣员工，乙方应提前[通知期限时长]书面通知甲方，双方协商解除本合同。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。十、违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时足额支付派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向甲方支付违约金。逾期超过[逾期支付宽限期时长]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付拖欠的派遣费用及违约金。2.若甲方未按照本合同约定派遣员工或未履行其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。3.若派遣员工违反法律法规或乙方规章制度，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方协助追偿。甲方应积极配合乙方进行追偿工作。如因甲方原因导致乙方无法追偿到损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效