加薪合同标准文本

加薪合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的薪资调整事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、薪资调整范围

1.本协议适用于乙方在甲方处担任的职务及工作内容。

2.乙方在甲方处工作期间，甲方将根据乙方的工作表现、业绩、岗位价值等因素，对乙方进行薪资调整。

二、薪资调整标准

1.乙方原薪资为人民币__________元/月。

2.根据乙方的工作表现和业绩，甲方同意将乙方薪资调整为人民币__________元/月。

3.薪资调整自__________年__________月__________日起生效。

三、薪资调整期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.在协议有效期内，如遇国家法律法规调整、甲方经营状况发生变化等情况，双方可协商调整本协议内容。

四、薪资支付方式

1.甲方将按月支付乙方薪资，支付时间为每月__________日。

2.乙方应确保在每月支付薪资前，向甲方提供有效的身份证件和银行账户信息。

五、违约责任

1.甲方如未按本协议约定支付乙方薪资，应向乙方支付相当于应付薪资百分之__________的违约金。

2.乙方如未按甲方要求提供有效身份证件和银行账户信息，导致甲方无法支付薪资，乙方应承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.乙方工作表现及业绩评估报告

2.乙方原薪资证明

3.乙方身份证复印件

4.乙方银行账户信息

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的薪资调整事宜，以及丙方作为薪资调整实施及监督主体，达成如下协议：

一、薪资调整范围

1.本协议适用于乙方在甲方处担任的职务及工作内容。

2.乙方在甲方处工作期间，甲方将根据乙方的工作表现、业绩、岗位价值等因素，在丙方的监督下对乙方进行薪资调整。

二、丙方职责

1.丙方作为薪资调整的实施及监督主体，负责评估乙方的工作表现和业绩。

2.丙方有权根据评估结果提出乙方薪资调整的建议。

3.丙方应确保薪资调整的公平性和透明度。

三、薪资调整标准

1.乙方原薪资为人民币__________元/月。

2.丙方根据评估结果，建议将乙方薪资调整为人民币__________元/月。

3.薪资调整自__________年__________月__________日起生效。

四、薪资调整期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.在协议有效期内，如遇国家法律法规调整、甲方经营状况发生变化等情况，甲方有权单方面调整本协议内容，并提前__________日通知乙方及丙方。

五、薪资支付方式

1.甲方将按月支付乙方薪资，支付时间为每月__________日。

2.乙方应确保在每月支付薪资前，向甲方提供有效的身份证件和银行账户信息。

六、甲方权益

1.甲方有权根据市场状况、公司业绩等因素，调整乙方的薪资水平。

2.甲方有权在丙方的监督下，对乙方的工作表现和业绩进行评估。

3.甲方有权终止本协议，并在提前__________日通知乙方及丙方。

七、乙方及丙方违约责任

1.乙方如违反工作纪律，甲方有权根据情节严重程度，给予警告、记过、降薪等处罚，直至解除劳动合同。

2.丙方如未能公正、公平地履行评估职责，甲方有权终止与丙方的合作，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方及丙方违反本协议其他条款，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

1.乙方工作表现及业绩评估报告

2.乙方原薪资证明

3.乙方身份证复印件

4.乙方银行账户信息

5.丙方资质证明

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提高薪资调整的客观性和公正性，确保甲方权益得到充分保障，同时为乙方提供公平的竞争环境。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过设定明确的权益和责任，确保公司利益最大化，同时保障乙方及丙方的合法权益，实现三方共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的薪资调整事宜，以及丙方作为薪资调整实施及监督主体，达成如下协议：

一、薪资调整范围

1.本协议适用于乙方在甲方处担任的职务及工作内容。

2.乙方在甲方处工作期间，甲方将根据乙方的工作表现、业绩、岗位价值等因素，在丙方的监督下对乙方进行薪资调整。

二、丙方职责

1.丙方作为薪资调整的实施及监督主体，负责评估乙方的工作表现和业绩。

2.丙方有权根据评估结果提出乙方薪资调整的建议。

3.丙方应确保薪资调整的公正性和透明度。

三、乙方权益

1.乙方有权要求甲方根据丙方的评估结果进行薪资调整。

2.乙方有权获得丙方提供的薪资调整评估报告的副本。

3.乙方有权在薪资调整过程中提出自己的意见和诉求。

四、薪资调整标准

1.乙方原薪资为人民币__________元/月。

2.丙方根据评估结果，建议将乙方薪资调整为人民币__________元/月。

3.薪资调整自__________年__________月__________日起生效。

五、薪资调整期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.在协议有效期内，如遇国家法律法规调整、甲方经营状况发生变化等情况，乙方有权要求甲方重新评估薪资调整。

六、薪资支付方式

1.甲方将按月支付乙方薪资，支付时间为每月__________日。

2.乙方应确保在每月支付薪资前，向甲方提供有效的身份证件和银行账户信息。

七、甲方违约责任

1.甲方如未按本协议约定进行薪资调整，应向乙方支付相当于应付薪资百分之__________的违约金。

2.甲方如未按时支付乙方薪资，应向乙方支付相当于应付薪资百分之__________的滞纳金。

3.甲方如违反本协议其他条款，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

1.乙方工作表现及业绩评估报告

2.乙方原薪资证明

3.乙方身份证复印件

4.乙方银行账户信息

5.丙方资质证明

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为主导方，通过设定明确的权益和责任，确保自己的劳动权益得到充分保障，同时通过丙方的监