健全劳动合同样本

健全劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立的法人或其他组织，具备用工主体资格，现因生产、经营需要，决定招聘乙方为其工作。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，承担以下工作内容：

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方每周至少享有1天休息日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方依法享有国家规定的各类休假，包括法定节假日、年休假、产假、陪产假、病假等。

第三条工资待遇

1.乙方工资标准为人民币（大写）：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月支付一次，具体支付日期为每月的____________________日。

3.乙方工资计算方式为：按实际工作时间计算，包括法定工作时间、加班时间等。

第四条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.本劳动合同期满后，甲乙双方均有权续签劳动合同。

第六条劳动合同的解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

第七条违约责任

1.甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，应当支付乙方赔偿金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

3.乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方因履行劳动合同发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的乙方入职证明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，决定通过第三方主体乙方（劳务派遣单位）招聘乙方（劳动者）为其提供劳务服务。

二、第三方主体乙方具备劳务派遣资质，同意按照甲方的要求派遣乙方至甲方工作。

三、双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，承担以下工作内容：

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方每周至少享有1天休息日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方依法享有国家规定的各类休假，包括法定节假日、年休假、产假、陪产假、病假等。

第三条工资待遇

1.乙方工资标准为人民币（大写）：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月支付一次，具体支付日期为每月的____________________日。

3.乙方工资计算方式为：按实际工作时间计算，包括法定工作时间、加班时间等。

第四条社会保险与福利

1.第三方主体乙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.第三方主体乙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方主体乙方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条第三方主体乙方责任

1.第三方主体乙方应对乙方的招聘、派遣、离职等事宜负责，确保乙方符合甲方的要求。

2.第三方主体乙方应按照国家规定，对乙方进行岗前培训和安全教育。

3.第三方主体乙方应确保乙方在工作期间的人身安全，如发生安全事故，第三方主体乙方应承担相应责任。

第六条甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不合格的乙方有权要求第三方主体乙方进行调整或解除劳动合同。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，对表现优秀的乙方给予奖励。

第七条乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权要求第三方主体乙方对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2.乙方因个人原因离职，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理离职手续。

3.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。

第八条争议解决

1.双方因履行劳动合同发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本劳动合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照副本复印件；

4.第三方主体劳务派遣许可证复印件；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方的用工灵活性，降低人力资源成本。

2.明确三方责任，确保劳务派遣过程中的合法权益得到保障。

3.规范劳务派遣市场，促进劳务派遣行业的健康发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方生产经营的顺利进行，提高工作效率。

2.维护甲方合法权益，防止乙方因个人原因给甲方带来损失。

3.增强甲方在劳务派遣市场中的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，决定通过第三方主体乙方（劳务派遣单位）招聘乙方（劳动者）为其提供劳务服务。

二、第三方主体乙方具备劳务派遣资质，同意按照甲方的要求派遣乙方至甲方工作。

三、双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，承担以下工作内容：

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方每周至少享有1天休息日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方依法享有国家规定的各类休假，包括法定节假日、年休假、产假、陪产假、病假等。

第三条工资待遇

1.乙方工资标准为人民币（大写）：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月支付一次，具体支付日期为每月的____________________日。

3.乙方工资计算方式为：按实际工作时间计算，包括法定工作时间、加班时间等。

第四条社会保险与福利

1.第三方主体乙方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.第三方主体乙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方主体乙方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条第三方主体乙方责任

1.第三方主体乙方应对乙方的招聘、派遣、离职等事宜负责，确保乙方符合甲方的要求。

2.第三方主体乙方应按照国家规定，对乙方进行岗前培训和安全教育。

3.第三方主体乙方应确保乙方在工作期间的人身安全，如发生安全事故，第三方主体乙方应承担相应责任。

第六条乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并保证工资的及时性和准确性。

3.乙方有权要求甲方提供培训机会，提高自身的职业技能和素质。

4.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益，不得进行任何形式的歧视和侮辱。

第七条甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____________________%。

2.甲方如未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，导致乙方人身或财产损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方如违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方停止侵害，并承担相应的法律责任。

第八条争议解决

1.双方因履行劳动合同发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本劳动合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照副本复印件；

4.第三方主体劳务派遣许可证复印件；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日