分红提成合同样本

分红提成合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事相关工作所涉及的分红提成事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、分红提成原则

1.乙方在甲方处从事相关工作期间，按照甲方规定的分红提成制度，享有分红提成权益。

2.分红提成比例及计算方法由甲方制定，并在合同中明确约定。

3.乙方应按照甲方要求，提供相关业绩数据，甲方根据业绩数据计算分红提成。

二、分红提成计算

1.甲方应在每月末根据乙方当月业绩数据，计算乙方应得的分红提成。

2.分红提成计算公式为：分红提成=（业绩金额×分红提成比例）-抵扣金额。

3.抵扣金额包括但不限于：个人所得税、社保公积金等法定扣除项。

三、分红提成支付

1.甲方应在每月结束后五个工作日内，将乙方应得的分红提成支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方有权根据乙方业绩情况，调整分红提成支付时间。

四、合同解除与终止

1.乙方在合同期内离职或被甲方解聘，甲方不再承担分红提成支付义务。

2.甲方有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；

（2）乙方存在违法行为，被有关部门查处；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

五、保密条款

1.乙方在甲方处工作期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方分红提成制度

2.乙方银行账户信息

3.保密协议

4.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，提高工作效率，与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）就乙方在甲方处从事相关工作所涉及的分红提成事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责提供工作平台，制定分红提成制度，并监督乙方及丙方的履行。

2.乙方：在甲方处从事相关工作，享有分红提成权益。

3.丙方：作为分红提成制度的执行方，负责分红提成的计算、支付及管理。

二、分红提成原则

1.乙方在甲方处从事相关工作期间，按照甲方规定的分红提成制度，享有分红提成权益。

2.分红提成比例及计算方法由甲方制定，并在合同中明确约定。

3.丙方根据甲方提供的业绩数据，计算乙方应得的分红提成。

三、分红提成计算

1.丙方应在每月末根据乙方当月业绩数据，计算乙方应得的分红提成。

2.分红提成计算公式为：分红提成=（业绩金额×分红提成比例）-抵扣金额。

3.抵扣金额包括但不限于：个人所得税、社保公积金等法定扣除项。

四、分红提成支付

1.丙方应在每月结束后五个工作日内，将乙方应得的分红提成支付至甲方指定的银行账户。

2.甲方有权根据乙方业绩情况，调整分红提成支付时间。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权制定分红提成制度，并对丙方进行监督，确保分红提成制度的执行。

2.甲方有权要求丙方提供分红提成的计算依据和支付凭证。

3.甲方有权要求丙方在规定时间内完成分红提成的支付。

4.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整分红提成比例。

六、丙方的权利与义务

1.丙方应按照甲方要求，及时、准确地计算乙方分红提成。

2.丙方应在规定时间内完成分红提成的支付，并确保资金安全。

3.丙方应协助甲方对乙方进行考核，并根据考核结果调整分红提成比例。

七、乙方的权利与义务

1.乙方应按照甲方要求，提供相关业绩数据，确保数据的真实性和准确性。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保自身行为符合合同约定。

3.乙方应按照甲方要求，配合丙方完成分红提成的计算和支付。

八、违约责任

1.乙方违反合同约定，导致分红提成计算错误或支付不及时，应承担相应的违约责任。

2.丙方未按照甲方要求完成分红提成的计算和支付，应承担相应的违约责任。

3.甲方发现丙方存在违法行为，有权解除与丙方的合作关系。

九、限制条款

1.乙方在合同期内离职或被甲方解聘，甲方不再承担分红提成支付义务。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密。

3.丙方在执行分红提成制度过程中，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及终止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

十二、总结

第三方丙方的介入，旨在提高甲方工作效率，确保分红提成制度的执行，保障甲方的合法权益。甲方作为合同主导方，通过制定分红提成制度、监督丙方执行及调整分红提成比例等手段，维护自身利益。同时，合同中对乙方的违约责任和限制条款进行明确规定，以保护甲方权益。本合同的签订，有助于甲乙丙三方建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事相关工作所涉及的绩效考核及奖励事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：提供工作平台，制定绩效考核及奖励制度，并对丙方进行监督。

2.乙方：在甲方处从事相关工作，享有绩效考核及奖励权益。

3.丙方：作为绩效考核及奖励制度的执行方，负责绩效考核的实施及奖励的发放。

二、绩效考核原则

1.乙方在甲方处从事相关工作期间，按照甲方规定的绩效考核制度，享有绩效考核及奖励权益。

2.绩效考核指标及评定标准由甲方制定，并在合同中明确约定。

3.丙方根据甲方提供的绩效考核指标，对乙方进行考核。

三、绩效考核实施

1.丙方应在每月末根据甲方提供的绩效考核指标，对乙方进行考核。

2.绩效考核结果作为乙方奖励发放的依据。

四、奖励发放

1.丙方应在每月结束后五个工作日内，根据绩效考核结果，将乙方应得的奖励支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方有权根据绩效考核结果，调整奖励发放时间。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，制定合理的绩效考核及奖励制度。

2.乙方有权要求丙方按照绩效考核结果，及时、准确地发放奖励。

3.乙方应按照甲方要求，提供相关工作数据，确保数据的真实性和准确性。

4.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保自身行为符合合同约定。

六、丙方的权利与义务

1.丙方应按照甲方要求，及时、准确地实施绩效考核。

2.丙方应在规定时间内完成奖励的发放，并确保资金安全。

3.丙方应协助甲方对绩效考核制度进行监督，确保制度的有效实施。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权制定绩效考核及奖励制度，并对丙方进行监督。

2.甲方有权要求丙方提供绩效考核结果及奖励发放凭证。

3.甲方有权根据绩效考核结果，调整奖励发放标准。

八、违约责任

1.甲方未按照合同约定制定合理的绩效考核及奖励制度，应承担相应的违约责任。

2.丙方未按照甲方要求实施绩效考核或发放奖励，应承担相应的违约责任。

3.甲方发现丙方存在违法行为，有权解除与丙方的合作关系。

九、限制条款

1.乙方在合同期内离职或被甲方解聘，甲方不再承担绩效考核及奖励支付义务。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密。

3.丙方在执行绩效考核及奖励制度过程中，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及终止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为_