竞业劳动合同协议

竞业劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，确保乙方离职后不从事与甲方有竞争关系的业务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1.业务范围乙方承诺在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方经营的[具体业务领域1]、[具体业务领域2]、[具体业务领域3]等相同或类似的业务。上述相同或类似业务包括但不限于向客户提供与甲方产品或服务相同或类似的产品或服务；参与与甲方存在竞争关系的项目投标、合作等活动。2.地域范围乙方同意在竞业限制期限内，不得在[具体地域范围，如甲方所在城市及周边[x]公里范围内]从事前款所述的竞争业务。二、竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起[x]年。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方遵守本协议约定的竞业限制义务，并对乙方的竞业限制行为进行监督检查。若乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。2.义务在竞业限制期限内，甲方应按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应向乙方提供必要的协助和支持，以确保乙方能够履行竞业限制义务。（二）乙方权利义务1.权利在竞业限制期限内，乙方有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制经济补偿。乙方有权对甲方支付的竞业限制经济补偿的金额、支付方式等提出异议，并与甲方协商解决。2.义务乙方承诺在竞业限制期限内，严格遵守本协议约定的竞业限制义务，不从事任何与甲方有竞争关系的业务。乙方应及时向甲方报告其个人信息的变更情况，包括但不限于联系方式、工作单位、居住地址等，确保甲方能够及时与乙方取得联系。乙方应积极配合甲方对其竞业限制行为的监督检查，提供必要的证明材料和信息。四、竞业限制经济补偿1.支付标准甲方按照乙方离职前[x]个月平均工资的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方离职前[x]个月平均工资为[具体金额]元/月，则甲方每月应向乙方支付的竞业限制经济补偿为[具体金额]元。2.支付方式甲方应在每月的[具体日期]前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。3.调整机制若乙方离职前[x]个月平均工资发生变化，或者当地最低工资标准发生调整，导致按照上述支付标准计算的竞业限制经济补偿不合理时，双方应协商调整竞业限制经济补偿的支付标准。五、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前[x]年的工资总额。乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而失去的商业机会所造成的损失等。若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿，经乙方书面通知后仍不支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的竞业限制经济补偿及按照应付金额每日[x]%的标准支付违约金。甲方因自身原因解除本协议，导致乙方无法履行竞业限制义务的，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定