采矿工人合同协议

采矿工人合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（采矿工人）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方从事采矿工作，需要乙方提供劳务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供采矿劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及工作地点1.劳务内容：乙方同意按照甲方的要求，在采矿作业中从事[具体采矿工作内容，如矿石开采、运输、破碎等]工作。2.工作地点：本合同的工作地点为[详细的采矿作业地点]。二、劳务期限本合同劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如需终止合同，任何一方应提前[通知期限]书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方应按照甲方的工作安排，执行[具体的工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。如执行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报经劳动行政部门批准，并告知乙方。在综合计算工时周期内，乙方的工作时间应符合法律规定的平均日工作时间和平均周工作时间标准。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并支付相应的工资报酬。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作业绩和出勤情况，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬标准为[具体金额或计算方式，如每月[x]元，或按照每吨矿石开采量[x]元计算等]。2.支付方式：甲方应在每月的[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方可以通过银行转账或现金支付的方式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户或交付给乙方本人。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的劳务内容和工作标准提供劳务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行纠正和处理。有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前[通知期限]书面通知乙方，并协商一致。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。享有国家规定的休息休假权利。享有获得劳动安全卫生保护的权利。享有参加职业技能培训和获得职业技能鉴定的权利。法律、法规规定的其他权利。2.义务按照本合同约定的劳务内容和工作标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的财产和设备，合理使用劳动保护用品。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。按照国家有关规定和甲方的要求，如实提供个人信息和工作经历等相关资料。在工作过程中，发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断为职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。在工作过程中，如乙方因违反安全操作规程或自身原因导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。七、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费用。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤保险待遇按照国家和地方有关规定执行。2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定给予乙方一定的医疗期。在医疗期内，甲方应按照国家有关规定支付乙方病假工资。3.乙方享受国家规定的其他社会保险和福利待遇，具体按照国家和地方有关规定执行。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的手续本合同解除或终止时，甲方应按照国家有关规定为乙方办理工作交接手续。甲方应在解除或终止本合同之日起[支付期限]内，向乙方支付劳动报酬，并按照国家有关规定支付经济补偿。乙方应在解除或终止本合同之日起[交接期限]内，将甲方的财产和设备等归还甲方，并办理工作交接手续。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度的，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.如因一方违约给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力