劳动力租借合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动力租借合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出借方基本信息1.2借入方基本信息2.劳动力租借的基本条款2.1劳动力租借的范围2.2劳动力租借的时间2.3劳动力租借的地点3.劳动力租借的费用及支付方式3.1费用标准3.2支付方式3.3付款期限4.劳动力的使用与管理4.1劳动力的使用4.2劳动力的管理4.3劳动力的培训5.劳动力的权益保障5.1工资及福利待遇5.2工作时间及休息休假5.3劳动保护及职业健康6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.其他约定事项10.1不可抗力10.2合同生效10.3合同的修改与补充11.合同份数及效力11.1合同份数11.2合同效力12.合同签订日期13.合同签订地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出借方基本信息出借方名称：__________出借方法定代表人：__________出借方住所：__________出借方联系方式：__________1.2借入方基本信息借入方名称：__________借入方法定代表人：__________借入方住所：__________借入方联系方式：__________2.劳动力租借的基本条款2.1劳动力租借的范围本次劳动力租借范围包括但不限于：__________2.2劳动力租借的时间劳动力租借期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3劳动力租借的地点劳动力租借地点为：__________3.劳动力租借的费用及支付方式3.1费用标准劳动力租借费用为每人每月____元，共计____个月，总计____元。3.2支付方式借入方应于每月____日前支付当月劳动力租借费用至出借方指定的账户。3.3付款期限借入方应按约定时间支付劳动力租借费用，逾期未支付的，每逾期一日，借入方应向出借方支付____%的违约金。4.劳动力的使用与管理4.1劳动力的使用借入方有权使用出借方提供的劳动力，但应遵守国家相关法律法规和本合同约定。4.2劳动力的管理借入方应对租借的劳动力进行日常管理，确保其工作环境安全、合理。4.3劳动力的培训5.劳动力的权益保障5.1工资及福利待遇借入方应按照国家规定及本合同约定，为租借的劳动力支付工资及福利待遇。5.2工作时间及休息休假借入方应遵守国家关于工作时间及休息休假的规定，合理安排劳动力的工作与休息时间。5.3劳动保护及职业健康借入方应确保租借的劳动力在工作中享有劳动保护，关注其职业健康。6.保密条款6.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至____年____月____日止。6.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。7.违约责任7.1违约情形（1）借入方未按约定支付劳动力租借费用的；（2）借入方未按约定使用劳动力的；（3）任何一方违反保密条款的；（4）其他违反本合同约定情形的。7.2违约责任（1）借入方未按约定支付劳动力租借费用的，应向出借方支付____%的违约金；（2）借入方未按约定使用劳动力的，应承担相应的法律责任；（3）任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（4）其他违约情形的，应根据实际情况承担相应的法律责任。7.3违约处理（1）违约方应在接到违约通知之日起____日内，采取补救措施；（2）违约方未采取补救措施或补救措施不力的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.合同解除与终止8.1合同解除的条件（1）双方协商一致，决定解除合同的；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（3）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施的；（4）法律法规规定的其他合同解除情形。8.2合同终止的条件（1）合同约定的租借期限届满；（2）双方协商一致，决定终止合同的；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。8.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前____日书面通知另一方；（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结清费用、归还劳动力等；（3）合同解除或终止后，双方应继续履行合同中未履行的义务。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。10.其他约定事项10.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取必要的补救措施。10.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同的修改与补充本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。11.合同份数及效力11.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。11.2合同效力本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。12.合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。13.合同签订地点本合同签订地点为：__________14.合同附件（1）劳动力租借人员名单；（2）工资支付明细表；（3）保密协议；（4）其他与本合同相关的文件。14.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲、乙双方之外的，根据本合同约定，提供中介、咨询、评估、担保等服务的法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）为甲、乙双方提供劳动力租借中介服务；（2）为甲、乙双方提供财务、法律、技术等方面的咨询服务；（3）对劳动力租借相关事宜进行评估；（4）为甲、乙双方提供担保服务。15.3第三方介入的程序（1）甲、乙双方在必要时可邀请第三方介入；（2）第三方介入前，应与甲、乙双方签订相应的合作协议；（3）第三方介入后，应按照合作协议的约定履行职责。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方提供的劳动力符合合同约定；（2）甲方应对第三方提供的服务进行监督，确保其服务质量；（3）甲方在第三方介入时，应向乙方通报第三方的基本信息。16.2乙方额外条款（1）乙方应接受第三方提供的服务，并按照约定支付相关费用；（2）乙方应向第三方提供必要的配合，确保第三方能够履行职责；（3）乙方在第三方介入时，应向甲方通报第三方的基本信息。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”指第三方因履行本合同约定的职责而可能产生的法律责任，第三方应对其责任限额内的责任承担赔偿责任。17.2责任限额的确定（1）第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务内容、服务费用等因素确定；（2）第三方责任限额应由甲、乙双方在合作协议中明确约定；（3）第三方责任限额不得超过其注册资本或约定的最高赔偿限额。17.3责任限额的承担（1）第三方在履行职责过程中，因自身过错造成甲、乙双方损失的，应在其责任限额内承担赔偿责任；（2）第三方责任限额不足以赔偿甲、乙双方损失的，甲、乙双方可另行追究第三方其他法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为合作关系，甲方应根据合作协议的约定支付第三方服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为合作关系，乙方应根据合作协议的约定接受第三方提供的服务，并支付相关费用。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为合作关系，第三方应根据合作协议的约定，协助甲乙双方履行合同义务，并承担相应的法律责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更（1）第三方在履行职责过程中，如需变更，应提前____日书面通知甲、乙双方；（2）甲、乙双方应同意第三方变更的，应在本合同中予以注明。19.2第三方退出（1）第三方在履行职责过程中，如需退出，应提前____日书面通知甲、乙双方；（2）甲、乙双方应同意第三方退出的，应在本合同中予以注明；（3）第三方退出后，甲、乙双方应继续履行本合同的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动力租借人员名单详细要求：列出所有租借给借入方的劳动力人员姓名、性别、年龄、工种、技能等级等基本信息。说明：此名单为劳动力租借的重要依据，需确保信息的准确性和完整性。2.工资支付明细表详细要求：详细列出每位劳动力的工资构成、支付时间、支付金额等。说明：此表格用于记录工资支付情况，确保工资发放的透明度和准确性。3.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护双方商业秘密，防止信息泄露。4.劳动力租借合同详细要求：包括合同双方基本信息、劳动力租借的基本条款、费用及支付方式、劳动力的使用与管理、权益保障、保密条款、违约责任、合同解除与终止、争议解决、其他约定事项等。说明：此合同为双方权利义务的依据，需确保合同的合法性和有效性。5.不可抗力证明详细要求：发生不可抗力事件时，提供相关证明材料。说明：此证明用于证明不可抗力事件的真实性，以减轻双方责任。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：此协议用于解决双方在合同履行过程中产生的争议。7.第三方合作协议详细要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方与甲乙双方之间的关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定支付劳动力租借费用未按约定使用劳动力违反保密条款，泄露保密内容未按约定履行合同约定的其他义务2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算标准根据违约行为的具体情况确定。3.示例说明：示例一：甲方未按约定支付乙方劳动力租借费用，乙方有权要求甲方支付____%的违约金。示例二：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。劳动力租借合同模板1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.双方基本信息3.1出借方基本信息3.2借入方基本信息4.劳动力租借的基本条件4.1劳动力租借的性质4.2劳动力租借的范围4.3劳动力租借的时间4.4劳动力租借的费用5.劳动力租借的具体事项5.1劳动力租借的具体内容5.2劳动力租借的工作地点5.3劳动力租借的工作岗位5.4劳动力租借的工作时间6.劳动力租借期间的管理与监督6.1出借方对劳动力的管理6.2借入方对劳动力的监督6.3劳动力租借期间的纪律要求7.劳动力租借期间的待遇与福利7.1劳动力租借期间的工资待遇7.2劳动力租借期间的福利待遇7.3劳动力租借期间的休假待遇8.劳动力租借期间的风险与责任8.1风险的承担8.2责任的划分9.劳动力租借合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同变更与解除的程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任的承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同的适用法律13.4合同的解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确双方在劳动力租借过程中的权利义务，保障双方的合法权益，促进劳动力资源的合理配置。2.定义与解释2.1定义本合同中涉及的定义包括但不限于：（1）劳动力：指具有劳动能力、愿意提供劳动的自然人；（2）租借：指出借方将劳动力租借给借入方使用，借入方支付租金的行为；（3）工作地点：指劳动力租借期间的工作场所；（4）工作岗位：指劳动力租借期间所从事的具体工作职位。2.2解释对本合同中的定义如有歧义，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。3.双方基本信息3.1出借方基本信息出借方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________3.2借入方基本信息借入方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________4.劳动力租借的基本条件4.1劳动力租借的性质本合同约定的劳动力租借为有偿租借，双方应按照约定支付租金。4.2劳动力租借的范围本合同约定的劳动力租借范围为____________________。4.3劳动力租借的时间劳动力租借期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.4劳动力租借的费用劳动力租借费用为每月____元，总计____元。租金支付方式为______。5.劳动力租借的具体事项5.1劳动力租借的具体内容本合同约定的劳动力租借具体内容包括但不限于：____________________。5.2劳动力租借的工作地点劳动力租借工作地点为____________________。5.3劳动力租借的工作岗位劳动力租借工作岗位为____________________。5.4劳动力租借的工作时间劳动力租借工作时间为每日____小时，每周____天。6.劳动力租借期间的管理与监督6.1出借方对劳动力的管理出借方应对租借的劳动力进行必要的管理，确保其遵守合同约定及借入方的规章制度。6.2借入方对劳动力的监督借入方应对租借的劳动力进行监督，确保其按照合同约定及工作要求完成工作任务。6.3劳动力租借期间的纪律要求（1）遵守国家法律法规；（2）遵守借入方的规章制度；（3）爱护借入方的财产；（4）保守商业秘密。7.劳动力租借期间的待遇与福利7.1劳动力租借期间的工资待遇劳动力租借期间的工资待遇为每月____元，按月支付。7.2劳动力租借期间的福利待遇劳动力租借期间的福利待遇包括但不限于：（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假。7.3劳动力租借期间的休假待遇劳动力租借期间的休假待遇按照国家法定节假日及借入方的规章制度执行。8.劳动力租借期间的风险与责任8.1风险的承担（1）出借方负责劳动力的人身安全，若因出借方原因导致劳动力人身伤害或死亡，出借方应承担相应的法律责任。（2）借入方负责劳动力的工作安全，若因借入方原因导致劳动力在工作中发生意外伤害，借入方应承担相应的法律责任。（3）双方应共同承担因不可抗力因素导致劳动力权益受损的风险。8.2责任的划分（1）出借方对劳动力的资质、健康状况负责，如因出借方提供的劳动力不符合要求导致的工作失误或损失，由出借方承担相应责任。（2）借入方对劳动力的工作表现、工作成果负责，如因借入方管理不善或工作安排不当导致的工作失误或损失，由借入方承担相应责任。9.劳动力租借合同的变更与解除9.1合同变更的条件（1）双方协商一致，经书面同意；（2）法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更；（3）因不可抗力因素，导致合同无法继续履行。9.2合同解除的条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规或政策规定可以解除合同的情形。9.3合同变更与解除的程序（1）提出变更或解除合同的一方应提前____日以书面形式通知对方；（2）双方应就变更或解除合同的相关事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应以书面形式签订变更或解除合同协议。10.违约责任10.1违约行为（1）未按约定支付租金；（2）未按约定提供劳动力；（3）未按约定履行合同约定的其他义务。10.2违约责任的承担（1）违约方应承担对方因此遭受的直接损失；（2）违约方应承担相应的违约金；（3）违约方应承担因违约行为导致的其他法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决；（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）协商解决；（2）诉讼解决。12.合同生效与终止12.1合同生效条件（1）双方签署合同；（2）合同经双方签字盖章；（3）合同约定的生效条件成就。12.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）合同履行完毕；（3）双方协商一致解除合同。13.其他13.1通知与送达（1）通知应以书面形式进行；（2）送达方式包括但不限于：当面交付、邮寄、传真、电子邮件等。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：____________________。13.3合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。13.4合同的解释本合同如有歧义，应按照合同目的及行业惯例进行解释。14.合同签署与生效日期本合同一式____份，双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中的第三方指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、担保、评估、保险等服务的法人、其他组织或个人。15.2第三方介入的范围（1）为甲乙双方提供劳动力租借的中介服务；（2）对劳动力租借相关事项进行咨询、评估；（3）为甲乙双方提供担保、保险等服务。16.第三方介入的同意与条件16.1第三方介入的同意16.2第三方介入的条件（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）第三方同意遵守本合同的约定；（3）甲乙双方同意引入第三方。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的服务；（2）第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的法律责任；（3）第三方在提供担保、保险等服务时，应严格按照合同约定履行义务。17.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方的相关信息；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督。17.3第三方的义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应按照合同约定，及时、准确、全面地提供相关信息；（3）第三方应积极配合甲乙双方解决合同履行过程中的问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系为服务合同关系；（2）甲方有权对第三方提供的服务进行监督，并提出改进意见；（3）甲方对第三方提供的服务不满意，有权要求第三方进行整改。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系为服务合同关系；（2）乙方有权对第三方提供的服务进行监督，并提出改进意见；（3）乙方对第三方提供的服务不满意，有权要求第三方进行整改。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额（1）第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，其责任限额为本合同约定服务费用的____倍；（2）第三方在提供担保、保险等服务时，其责任限额按照合同约定执行；（3）如第三方责任超出责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的责任承担。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的必要性第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致。20.2合同变更的程序（1）提出变更的一方应提前____日以书面形式通知其他各方；（2）各方应就合同变更的相关事宜进行协商；（3）协商一致后，各方应以书面形式签订变更协议。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式仍按照本合同第11条约定执行。21.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构仍按照本合同第11条约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动力租借合同附件详细要求：合同应包含甲乙双方基本信息、劳动力租借的基本条件、具体事项、管理与监督、待遇与福利、风险与责任、变更与解除、违约责任、争议解决、合同生效与终止等内容。附件说明：本附件为本合同的主要文件，是双方履行合同的基础。2.劳动力资质证明附件详细要求：提供劳动力的身份证、学历证明、职业资格证书等。附件说明：本附件用于证明劳动力的身份、学历和职业资格，确保劳动力符合合同要求。3.工资支付凭证附件详细要求：提供每月工资支付凭证，包括银行转账记录、现金支付收据等。附件说明：本附件用于证明工资的支付情况，保障劳动力的合法权益。4.社会保险和住房公积金缴纳凭证附件详细要求：提供社会保险和住房公积金缴纳凭证，包括缴纳明细、缴纳金额等。附件说明：本附件用于证明社会保险和住房公积金的缴纳情况，确保劳动力的福利待遇。5.工作记录和考核结果附件详细要求：提供劳动力的工作记录、考核结果等。附件说明：本附件用于评估劳动力的工作表现，作为工资调整和奖惩的依据。6.争议解决协议附件详细要求：提供双方协商达成的争议解决协议。附件说明：本附件用于记录双方解决争议的过程和结果，确保争议得到妥善处理。7.第三方服务协议附件详细要求：提供第三方提供的服务协议，包括服务内容、费用、期限等。附件说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲乙双方未按约定支付租金；责任认定标准：根据合同约定，违约方应支付违约金，并赔偿对方因此遭受的直接损失。示例说明：甲方未按合同约定支付租金，应向乙方支付违约金____元，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。（2）出借方未按约定提供符合要求的劳动力；责任认定标准：出借方应承担因劳动力不符合要求导致的工作失误或损失。示例说明：出借方提供的劳动力因资质不符导致工作失误，乙方有权要求出借方承担相应的损失。（3）借入方未按约定提供安全的工作环境；责任认定标准：借入方应承担因工作环境不安全导致劳动力伤害或财产损失的责任。示例说明：借入方未提供符合安全标准的工作环境，导致劳动力受伤，乙方有权要求借入方承担医疗费用。（4）第三方未按约定提供服务；责任认定标准：第三方应承担因服务质量不符合要求导致的工作失误或损失。示例说明：第三方提供的服务质量不达标，导致工作进度延误，甲方有权要求第三方承担相应的损失。（5）甲乙双方未按约定履行合同变更或解除程序；责任认定标准：违约方应承担因违约行为导致的额外费用和损失。示例说明：甲乙双方未按约定履行合同变更程序，导致合同履行受阻，违约方应承担相应的损失。劳动力租借合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出借方信息1.2借入方信息2.劳动力租借的基本条件2.1劳动力种类2.2劳动力数量2.3劳动力素质要求3.劳动力租借期限3.1租借起始日期3.2租借终止日期3.3期限延长及提前终止4.劳动力租借费用4.1租借费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.劳动力租借期间的权利义务5.1出借方权利5.2借入方权利5.3双方义务6.劳动力租借期间的管理与监督6.1出借方管理职责6.2借入方管理职责6.3管理与监督机制7.劳动力租借期间的安全与保障7.1安全责任7.2事故处理7.3保险责任8.劳动力租借期间的培训与考核8.1培训内容8.2考核标准8.3考核结果9.劳动力租借期间的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效、变更与终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知条款13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出借方信息1.1.1出借方名称：____________________1.1.2出借方地址：____________________1.1.3出借方联系人：____________________1.1.4出借方联系电话：____________________1.2借入方信息1.2.1借入方名称：____________________1.2.2借入方地址：____________________1.2.3借入方联系人：____________________1.2.4借入方联系电话：____________________2.劳动力租借的基本条件2.1劳动力种类：____________________2.2劳动力数量：____人2.3劳动力素质要求：具备相关技能证书，熟练掌握工作内容。3.劳动力租借期限3.1租借起始日期：____年____月____日3.2租借终止日期：____年____月____日3.3期限延长及提前终止：经双方协商一致，可延长租借期限，并签订补充协议。如需提前终止，需提前____天书面通知对方。4.劳动力租借费用4.1租借费用总额：____元4.2费用支付方式：转账支付4.3费用支付时间：每月____日支付上个月租金5.劳动力租借期间的权利义务5.1出借方权利5.1.1检查劳动力的工作表现5.1.2提供必要的工作条件5.1.3收取租借费用5.2借入方权利5.2.1指派劳动力完成工作任务5.2.2监督劳动力的工作过程5.2.3对劳动力的工作进行评价5.3双方义务5.3.1出借方义务：提供合格的劳动力，确保其具备完成工作任务的能力。5.3.2借入方义务：按照合同约定支付租借费用，为劳动力提供必要的工作条件。6.劳动力租借期间的管理与监督6.1出借方管理职责6.1.1负责劳动力的招聘与培训6.1.2负责劳动力的日常管理6.1.3负责劳动力的离职手续6.2借入方管理职责6.2.1负责劳动力的工作安排与监督6.2.2负责劳动力的工作评价6.2.3负责劳动力的离职手续6.3管理与监督机制6.3.1双方应定期召开会议，讨论劳动力租借期间的问题。6.3.2双方应建立信息沟通机制，确保信息的及时传递。8.劳动力租借期间的培训与考核8.1培训内容8.1.1工作技能培训：针对具体工作内容，进行操作技能和流程培训。8.1.2安全教育：进行安全生产知识培训，提高安全意识。8.1.3企业文化培训：介绍企业文化、规章制度等，帮助劳动力融入企业。8.2考核标准8.2.1工作质量：根据工作标准和完成情况，评定工作质量。8.2.2工作效率：根据工作进度和完成量，评定工作效率。8.2.3工作态度：根据出勤情况、团队合作和责任心，评定工作态度。8.3考核结果8.3.1每季度对劳动力进行一次考核，考核结果以书面形式通知劳动力。8.3.2考核结果作为调整租金、续签合同和推荐工作的依据。9.劳动力租借期间的变更与解除9.1变更条件9.1.1因工作需要，双方协商一致，可对劳动力租借条件进行变更。9.1.2因不可抗力因素，导致合同无法继续履行，可变更或解除合同。9.2解除条件9.2.1劳动力严重违反合同规定，经警告无效。9.2.2借入方因经营需要，提前____天书面通知出借方解除合同。9.3变更与解除程序9.3.1双方协商一致，签订变更或解除合同协议。9.3.2按照合同约定，办理相关手续。10.违约责任10.1违约行为10.1.1未按时支付租金。10.1.2劳动力严重违反合同规定。10.1.3未按约定提供工作条件。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。10.2.2违约方应承担违约金，违约金为租金总额的____%。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额由双方协商确定。10.3.2违约赔偿应在违约行为发生后____天内支付。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。11.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为____仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1双方在争议发生后____天内提交争议解决机构。11.3.2争议解决机构在接到争议后____天内作出裁决。12.合同生效、变更与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同变更需经双方协商一致，签订变更协议。12.3合同终止12.3.1合同期满自动终止。12.3.2合同因解除而终止。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务。13.2通知条款13.2.1任何通知应以书面形式发送至对方。13.3合同份数13.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1劳动力名单及基本信息14.1.2培训计划14.1.3考核记录14.1.4争议解决协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、担保方、保险方等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同项下的责任，除法律法规有明确规定外，均不得超过其在本合同项下应承担的义务。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。15.4第三方介入的义务15.4.1第三方应按照本合同约定和补充协议的约定，履行其在合同项下的义务。15.5第三方介入的权限15.5.1第三方在本合同项下享有其合同约定的权利，并承担相应的义务。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系，应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。16.2第三方在合同项下的权利和义务，仅限于其与甲乙双方签订的补充协议。16.3第三方不得利用甲乙双方的关系，损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入后的合同变更17.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订变更协议。17.2变更协议与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后的争议解决，仍按照本合同第11条的规定执行。18.2第三方介入后的争议，甲乙双方和第三方应共同协商解决，