茶馆员工协议合同

茶馆员工协议合同甲方（茶馆经营者）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营[茶馆名称]茶馆，乙方具备从事茶馆相关工作的能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方茶馆工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方茶馆担任[具体职务]，负责[详细工作职责描述，例如茶馆日常运营管理、顾客接待与服务、茶叶销售、茶艺表演等相关工作]。乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，完成工作任务，确保茶馆各项工作的顺利开展。2.工作地点乙方的工作地点为甲方茶馆所在地，即[茶馆具体地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方可根据自身工作情况和甲方的工作安排，合理安排休息时间，但应提前向甲方请假并获得批准。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等部分构成。基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核标准和发放办法由甲方制定。奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献情况发放。2.工资调整甲方有权根据经营状况、市场行情和乙方的工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[x]日通知乙方。3.加班工资若甲方安排乙方加班，加班工资按照国家法律法规的规定支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇描述，例如免费工作餐、员工宿舍、节日福利、培训机会等]。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保证工作场所的安全、卫生和舒适。乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动保护用品。3.职业危害防护甲方应根据乙方工作岗位的特点，采取有效的职业危害防护措施，定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。乙方有权了解工作岗位存在的职业危害因素，并要求甲方采取相应的防护措施。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理。甲方有权按照本合同的约定，扣除乙方的工资或奖金。义务甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和奖金。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业技能培训和安全教育培训。2.乙方的权利和义务权利乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。义务乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。乙方应爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的财物。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同的约定支付劳动报酬或提供福利待遇的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本合同均应提前[x]日以书面形式通知对方。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.经济补偿若甲方因上述第1项第（2）款情形解除本合同，甲方无需向乙方支付经济补偿。若甲方因上述第1项第（3）款情形解除本合同，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。若乙方因上述第1项第（4）款情形解除本合同，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。若本合同因上述第2项情形终止，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。九、违约责任1.若甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同的约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或保守甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金的数额为[具体金额或计算方式]。乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。3.任何一方违反本合同的约定，应承担因此给对方造成的一切损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双