择业限制合同协议

择业限制合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，就乙方离职后的择业限制事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方工作期间，参与了甲方的[具体项目名称]等工作，掌握了甲方的核心技术、业务流程、客户资源等商业秘密及技术秘密。为防止乙方离职后利用其在甲方所掌握的信息从事与甲方有竞争关系的业务，给甲方造成经济损失和市场竞争劣势，甲乙双方签订本择业限制合同协议，以明确双方的权利义务。二、择业限制的具体内容（一）限制期限乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。（二）限制地域择业限制的地域范围为[具体地域范围，如全国范围、甲方所在地区域等]。（三）限制业务范围乙方不得从事与甲方现有业务直接竞争的业务，包括但不限于[详细列举与甲方业务竞争的具体业务领域，如甲方从事软件开发，乙方不得从事类似软件的开发、销售等业务]。三、甲方的权利与义务（一）权利1.乙方违反本协议约定的择业限制义务时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并按照本协议约定支付违约金。2.甲方有权根据本协议的约定，追究乙方因违约行为给甲方造成的全部经济损失。（二）义务1.在乙方遵守本协议约定的择业限制义务期间，甲方应按照本协议约定向乙方支付经济补偿。2.甲方应向乙方提供择业限制的具体范围、地域和业务内容等详细信息，确保乙方清楚了解其应遵守的义务。四、乙方的权利与义务（一）权利1.在乙方遵守本协议约定的择业限制义务期间，乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。2.乙方有权对甲方支付的经济补偿的计算方式、金额等提出异议，并在必要时通过合法途径解决。（二）义务1.乙方应严格遵守本协议约定的择业限制期限、地域和业务范围等内容，不得从事任何违反择业限制的行为。2.乙方在离职时，应向甲方提交书面的择业限制承诺书，承诺遵守本协议约定。3.乙方应在知悉可能存在违反择业限制行为的信息后，及时通知甲方，并配合甲方进行调查和处理。五、经济补偿（一）支付方式甲方应在乙方离职后的每月[具体支付日期]前，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。（二）支付标准甲方按照乙方离职前[x]个月的月平均工资的[x]%向乙方支付经济补偿。月平均工资按照乙方正常出勤月应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。（三）支付期限经济补偿的支付期限为乙方遵守择业限制义务的期限，即自乙方离职之日起[x]年。六、违约责任（一）乙方违约的责任1.若乙方违反本协议约定的择业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前[x]个月的月平均工资的[x]倍。2.乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、可得利益损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。3.乙方违反择业限制义务的行为持续存在的，甲方有权要求乙方按照每日[具体违约金金额]的标准支付违约金，直至乙方停止违约行为之日止。（二）甲方违约的责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已到期的经济补偿及违约金。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在下列情形下，本协议可以解除：双方协商一致解除本协议；乙方遵守择业限制义务期满；因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行；一方严重违反本协议约定，另一方依据本协议约定解除本协议。（二）保密条款乙方应继续遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的效力独立于本协议，不因本协议的解除或终止而失效。（三）协议的生效与份数本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________