人事业务外包服务合同书

人事业务外包服务合同书合同编号：__________甲方（发包方）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。乙方（承包方）：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。一、引言鉴于甲方需要专业的人事服务，乙方具备相关的专业能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议，以明确双方的权利和义务。二、服务范围乙方将为甲方提供以下人事业务外包服务：1.招聘服务：包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。2.薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬体系，办理社保、公积金等福利事务。3.员工关系管理：处理员工入职、离职手续，协调解决劳动纠纷等。4.培训与发展：根据甲方需求，提供培训计划制定和实施服务。5.其他人事相关服务：如人事档案管理、人事报表编制等。三、服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止，服务期限届满前，双方如需继续合作，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并协商签订新的合同。四、服务费用及支付方式（一）服务费用的计算方式服务费用按照甲方员工人数及服务项目的不同进行计算，具体费用标准如下：1.招聘服务：每人次[招聘服务费用标准]元。2.薪酬福利管理：每月[薪酬福利管理费用标准]元。3.员工关系管理：每人次[员工关系管理费用标准]元。4.培训与发展：根据培训计划和实施内容另行协商费用。5.其他人事相关服务：每月[其他人事服务费用标准]元。（二）支付时间和方式1.甲方应在每月[支付时间]前，将上月的服务费用支付给乙方。2.支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]，乙方应提供合法有效的发票。3.如甲方逾期支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期利率]向乙方支付违约金。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.提供必要的资料和信息：甲方应及时向乙方提供员工的基本信息、岗位需求等相关资料和信息，保证乙方能够顺利开展服务工作。2.配合乙方工作：甲方应积极配合乙方的工作安排，如提供面试场地、协助背景调查等。3.支付服务费用：甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用，不得无故拖欠。（二）乙方权利与义务1.提供专业的人事服务：乙方应按照本合同约定的服务范围和标准，为甲方提供专业、高效的人事服务。2.保守甲方商业秘密：乙方在服务过程中，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.定期汇报服务情况：乙方应每月向甲方汇报服务情况，包括服务进度、存在的问题及解决方案等。六、保密条款双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本合同有效期及终止后[保密期限]年。七、违约责任（一）双方违约的情形及责任1.甲方未按照本合同约定支付服务费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期利率]向乙方支付违约金；逾期超过[逾期天数]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部未支付的服务费用及违约金。2.乙方未按照本合同约定提供服务的，应及时采取补救措施；如给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.双方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。（二）争议解决方式双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同的变更与解除（一）合同变更的条件和程序1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。（二）合同解除的条件和程序1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方未按照本合同约定提供服务，经甲方书面通知后[通知期限]日内仍未改正的，甲方有权解除本合同。3.甲方未按照本合同约定支付服务费用，经乙方书面通知后[通知期限]日内仍未支付的，乙方有权解除本合同。4.因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同。九、不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。如因不可抗力导致本合同无法履行，双方应及时协商解决。十、其他条款（一）合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。（二）合同的份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（三）合同的有效期本合同有效期为[合同有效期]年，自合同生效之日起计算。十一、附则（一）合同的解释本合同的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。（二）合同的签署本合同由双方授权代表签字盖章后生效。甲方（盖章）：________________授权代