未成年工合同协议

未成年工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（未成年工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为未成年工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制，具体工作时间为：____________________。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照相关规定支付乙方在休假期间的工资待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：每月____元，工资发放时间为每月____日。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.甲方根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，可对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前通知乙方。3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资发放方式为：____________________。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的证件和资料。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方能够安全、有效地完成工作任务。3.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。5.合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资、经济补偿等费用。八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后____年止。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。九、竞业限制条款1.如乙方接触到甲方的商业秘密或具有一定技术专长，双方可在本合同中约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定，但不得违反法律法规的规定。2.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的____%，支付方式为：____________________。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于甲方因乙方违约而遭受的损失。十、培训条款1.甲方根据工作需要，可对乙方进行培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。培训费用由甲方承担，但双方另有约定的除外。3.乙方参加培训后，应按照甲方的要求为甲方服务一定期限。服务期限的具体时长由双方协商确定。如乙方违反服务期限约定，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得超过甲方为乙方支付的培训费用。十一、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查；按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇；为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件；按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费；遵守法律法规的规定，保障乙方的合法权益；法律法规规定的其他权利和义务。2.乙方的权利和义务：有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇；有权享受甲方提供的劳动保护用品和劳动条件；按照本合同约定完成工作任务，遵守甲方的规章制度；保守甲方的商业秘密和技术秘密；接受甲方的培训，提高自身业务能力；法律法规规定的其他权利和义务。十二、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应按照法律法规的规定和本合同的约定，向对方支付违约金或赔偿对方因此遭受的损失。2.如乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方离职而遭受的直接经济损失等。3.如甲方违反本合同约定解除合同，给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的损失。损失赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、经济补偿等。十三、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他部分的约定。十四、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。