借调单位之间的协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME借调单位之间的协议本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1借调单位的基本信息1.2被借调单位的基本信息2.借调目的和范围2.1借调目的2.2借调范围3.借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期4.借调人员的基本信息4.1借调人员姓名4.2借调人员职位4.3借调人员工作内容5.工作职责和任务5.1借调人员职责5.2借调人员任务6.工作条件和环境6.1工作场所6.2工作条件6.3环境要求7.工作时间和休息7.1工作时间7.2休息时间7.3假期安排8.薪酬和福利8.1薪酬标准8.2福利待遇8.3薪酬支付方式9.保险和福利保障9.1社会保险9.2商业保险9.3福利保障10.借调期间的培训和支持10.1培训内容10.2培训时间10.3支持措施11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.解除合同的条件和程序13.1解除条件13.2解除程序13.3解除通知14.争议解决和适用法律14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3适用法律第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1借调单位的基本信息借调单位名称：____________________地址：_________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________1.2被借调单位的基本信息被借调单位名称：____________________地址：_________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________2.借调目的和范围2.1借调目的为提升双方单位的业务水平和工作效率，加强业务合作与交流，根据业务发展需要，本协议旨在明确借调目的、范围及双方的权利义务。2.2借调范围借调范围包括但不限于：专业技术支持、项目管理、业务培训、技术交流等方面。3.借调期限3.1借调起始日期借调起始日期：____年__月__日3.2借调结束日期借调结束日期：____年__月__日4.借调人员的基本信息4.1借调人员姓名借调人员姓名：____________________4.2借调人员职位借调人员职位：____________________4.3借调人员工作内容借调人员工作内容：____________________5.工作职责和任务5.1借调人员职责借调人员应遵守借调单位的相关规章制度，服从借调单位的工作安排，履行借调单位赋予的职责。5.2借调人员任务6.工作条件和环境6.1工作场所借调人员在工作期间，需在借调单位指定的办公场所工作。6.2工作条件借调单位应提供必要的工作条件和设施，确保借调人员正常开展工作。6.3环境要求借调单位应保证工作环境安全、卫生，符合国家相关法律法规和行业标准。7.工作时间和休息7.1工作时间借调人员的工作时间为每周__天，每天__小时。7.2休息时间借调人员享有国家规定的法定节假日、公休日、年休假等休息时间。7.3假期安排借调人员休假需提前向借调单位提出申请，经批准后方可休假。8.薪酬和福利8.1薪酬标准借调人员在借调期间，其薪酬按照被借调单位同岗位、同职级人员的薪酬标准执行，具体金额为：人民币____元/月。8.2福利待遇借调人员享有被借调单位提供的同等福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。8.3薪酬支付方式借调人员的薪酬每月支付一次，具体支付日期为每月__日。9.保险和福利保障9.1社会保险借调人员在借调期间，由被借调单位负责缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2商业保险借调人员可自愿参加由被借调单位提供的商业保险，具体险种和费用由双方协商确定。9.3福利保障借调人员在借调期间，如遇意外伤害或疾病，可享受被借调单位提供的相应福利保障。10.借调期间的培训和支持10.1培训内容借调人员需参加被借调单位组织的培训，内容包括但不限于：专业技能培训、企业文化培训等。10.2培训时间培训时间根据实际情况安排，一般不少于__天。10.3支持措施被借调单位应提供必要的工作支持和协助，确保借调人员能够顺利完成工作任务。11.保密条款11.1保密内容借调人员应遵守保密协议，对在工作中了解到的商业秘密、技术秘密等保密内容负有保密义务。11.2保密期限保密期限自协议签订之日起，至协议终止后__年内。11.3违约责任如借调人员违反保密义务，造成借调单位或被借调单位损失的，应承担相应的违约责任。12.违约责任12.1违约行为包括但不限于：未按时完成工作任务、违反保密条款、擅自离职等。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.解除合同的条件和程序13.1解除条件包括但不限于：借调人员严重违反工作纪律、借调单位业务调整需要等。13.2解除程序任何一方提出解除合同时，应提前__天书面通知对方，经双方协商一致后，方可解除合同。13.3解除通知解除通知应以书面形式发送，并保留发送记录。14.争议解决和适用法律14.1争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构争议解决机构为：____________________14.3适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术支持、专业培训、设备租赁、物流配送等。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方任何一方需引入第三方时，应提前__天书面通知对方，并说明第三方介入的具体事宜。16.2介入同意对方收到介入申请后，应在__天内予以书面同意或提出异议。如无异议，视为同意。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。17.3责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方在履行本合同过程中因疏忽、过失、违约等原因造成的损失。18.第三方权利和义务18.1第三方的权利第三方有权根据本合同约定，收取合理的费用。18.2第三方的义务第三方应遵守本合同约定，履行相关义务，包括但不限于：1.按照合同约定提供优质、高效的服务；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.在合同约定的范围内履行职责；4.及时向甲乙双方报告工作进展情况。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担；因甲乙双方原因造成的损失，由甲乙双方各自承担。19.2风险划分第三方介入本合同，不改变甲乙双方原有的风险承担。甲乙双方应各自承担因自身原因造成的相关风险。19.3争议解决第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更甲乙双方同意引入第三方时，可对原合同进行相应变更，包括但不限于增加第三方条款、调整费用等。20.2变更程序合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签署。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止如甲乙双方或第三方要求终止合同，应提前__天书面通知对方，并说明终止原因。21.2终止程序合同终止后，第三方应立即停止履行合同，并协助甲乙双方处理相关事宜。21.3终止后的责任合同终止后，第三方应承担终止前产生的合理费用，并赔偿因终止合同给甲乙双方造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件要求：复印件需加盖公章，清晰可辨。说明：用于证明甲乙双方具备合法经营资格。2.借调人员身份证明要求：身份证、户口本等有效身份证明文件。说明：用于确认借调人员的身份信息。3.借调人员工作职责说明书要求：详细说明借调人员的工作职责和任务。说明：明确借调人员在借调期间的工作内容和要求。4.培训计划及记录要求：培训计划需明确培训内容、时间、地点等；培训记录需详细记录培训过程。说明：用于证明借调人员接受了必要的培训。说明：用于监督借调人员的工作进度和质量。6.保密协议要求：双方签字确认，明确保密内容和期限。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。7.第三方合作协议要求：合作协议需明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等。说明：用于规范第三方在合同中的行为。8.薪酬和福利明细表要求：详细列出借调人员的薪酬和福利待遇。说明：用于明确借调人员的薪酬和福利标准。9.保险和福利保障明细表要求：详细列出借调人员的保险和福利保障内容。说明：用于明确借调人员的保险和福利保障标准。10.第三方责任限额证明要求：第三方提供责任限额证明，明确其承担的最高赔偿金额。说明：用于证明第三方在履行合同过程中承担的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按时完成工作任务（2）违反保密条款（3）擅自离职（4）提供虚假信息或伪造文件（5）未按规定参加培训2.责任认定标准（1）未按时完成工作任务：根据工作进度和质量，扣除相应比例的薪酬。（2）违反保密条款：根据泄露信息的严重程度，赔偿甲乙双方的经济损失。（3）擅自离职：赔偿甲乙双方因离职造成的直接经济损失。（4）提供虚假信息或伪造文件：根据虚假信息或伪造文件造成的损失，赔偿甲乙双方的经济损失。（5）未按规定参加培训：根据培训的重要性，扣除相应比例的薪酬。示例说明：1.借调人员未按时完成工作任务，导致项目进度延误，甲乙双方根据工作进度和质量，扣除其当月薪酬的20%。2.借调人员违反保密条款，泄露甲乙双方的商业秘密，赔偿甲乙双方经济损失10万元。3.借调人员擅自离职，导致项目无法正常进行，赔偿甲乙双方因离职造成的直接经济损失5万元。4.借调人员提供虚假信息，导致甲乙双方遭受经济损失2万元，赔偿甲乙双方经济损失2万元。5.借调人员未按规定参加培训，扣除其当月薪酬的10%。借调单位之间的协议1本合同目录一览1.1借调单位的定义与资格1.2借调人员的定义与资格1.3借调期限与续签2.1借调人员的岗位与职责2.2借调人员的工作内容与标准2.3借调人员的考核与评价3.1借调人员的薪酬与福利3.2薪酬支付方式与时间3.3福利待遇与保障4.1借调人员的劳动合同4.2劳动合同的变更与解除4.3劳动合同争议的解决5.1借调人员的保险与福利5.2保险种类与覆盖范围5.3福利项目的提供与实施6.1借调人员的培训与发展6.2培训计划与实施6.3发展机会与职业规划7.1借调人员的考勤与请假7.2考勤制度与记录7.3请假制度与处理8.1借调人员的离职手续8.2离职通知与交接8.3离职后的待遇与保障9.1借调单位的权利与义务9.2借调单位的支持与配合9.3借调单位的监督与评估10.1保密与知识产权10.2保密责任与措施10.3知识产权归属与使用11.1违约责任与处理11.2违约情形与判定11.3违约赔偿与追责12.1合同的生效、变更与解除12.2合同的终止与清算12.3合同争议的解决13.1合同的附件与补充13.2附件的内容与作用13.3补充协议的制定与实施14.1合同的签署与生效14.2合同的备案与登记14.3合同的保管与更新第一部分：合同如下：1.1借调单位的定义与资格1.1.1本合同所指的借调单位是指具备独立法人资格，拥有合法经营权的单位。1.2借调人员的定义与资格1.2.1本合同所指的借调人员是指经原单位同意，由原单位与借调单位签订借调协议，到借调单位工作的在职员工。1.3借调期限与续签1.3.1借调期限一般为一年，自借调人员到达借调单位之日起计算。1.3.2借调期满前一个月，如借调单位与借调人员双方同意续签，可以续签一次，续签期限不超过原借调期限。2.1借调人员的岗位与职责2.1.1借调人员到达借调单位后，应按照借调单位的岗位安排，履行相应岗位职责。2.1.2借调人员应服从借调单位的规章制度，遵守职业道德。2.2借调人员的工作内容与标准2.2.1借调人员的工作内容应与借调单位的实际工作相符，确保工作质量达到借调单位的要求。2.2.2借调人员的工作标准应与借调单位内部员工的工作标准一致。2.3借调人员的考核与评价2.3.1借调单位应定期对借调人员进行考核，考核结果作为借调人员工作评价的依据。2.3.2考核内容包括工作表现、工作质量、团队协作等方面。3.1借调人员的薪酬与福利3.1.1借调人员的薪酬按照借调单位同岗位员工的薪酬标准执行。3.1.2借调人员的薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴等。3.2薪酬支付方式与时间3.2.1借调人员的薪酬按月支付，支付时间为每月的固定日期。3.2.2借调人员的薪酬支付方式为银行转账。3.3福利待遇与保障3.3.1借调人员享有借调单位同岗位员工的福利待遇。3.3.2借调人员享有国家规定的各项社会保险和福利。4.1借调人员的劳动合同4.1.1借调人员的劳动合同由原单位与借调单位共同签订。4.1.2借调人员的劳动合同应当符合国家有关法律法规的规定。4.2劳动合同的变更与解除4.2.1劳动合同的变更需经原单位与借调单位双方同意，并签订书面协议。4.2.2劳动合同的解除需按照国家有关法律法规的规定进行。4.3劳动合同争议的解决4.3.1劳动合同争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。4.3.2争议解决过程中，双方应遵循公平、公正、合理原则。8.1借调人员的离职手续8.1.1借调人员离职前，应提前一个月向借调单位提出书面离职申请。8.1.2借调单位应在收到离职申请后，与原单位协商办理离职手续。8.1.3离职手续包括但不限于工作交接、财务结算、社会保险转移等。8.2离职通知与交接8.2.1借调人员离职时，应向借调单位提交离职通知。8.2.2借调人员应按照借调单位的安排完成工作交接，确保工作连续性。8.3离职后的待遇与保障8.3.1借调人员离职后，原单位应继续履行与借调人员签订的劳动合同。8.3.2借调人员离职后，借调单位应协助其办理社会保险关系的转移。9.1借调单位的权利与义务9.1.1借调单位有权要求借调人员遵守单位规章制度，保证工作质量和效率。9.1.2借调单位有义务为借调人员提供必要的工作条件和生活保障。9.2借调单位的支持与配合9.2.1借调单位应支持借调人员的职业发展，提供培训和学习机会。9.2.2借调单位应与原单位保持良好沟通，协助解决借调人员在工作中的问题。9.3借调单位的监督与评估9.3.1借调单位应定期对借调人员的工作进行监督和评估。9.3.2借调单位有权根据评估结果对借调人员的工作进行调整。10.1保密与知识产权10.1.1借调人员应遵守借调单位的保密规定，不得泄露单位商业秘密。10.1.2借调人员在借调期间所创作的知识产权归借调单位所有。10.2保密责任与措施10.2.1借调人员违反保密规定，应承担相应的法律责任。10.2.2借调单位应制定保密措施，确保保密责任落实。10.3知识产权归属与使用10.3.1借调人员所创作的知识产权，除保密信息外，可用于借调单位的生产、经营等活动。10.3.2借调单位在使用知识产权时，应尊重借调人员的合法权益。11.1违约责任与处理11.1.1如借调单位或借调人员违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2违约情形与判定11.2.1违约情形包括但不限于未按时支付薪酬、泄露商业秘密、违反规章制度等。11.2.2违约情形的判定依据本合同约定和相关法律法规。11.3违约赔偿与追责11.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成可依法提起诉讼。11.3.2追责方式包括但不限于解除合同、追究刑事责任等。12.1合同的生效、变更与解除12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。12.1.3合同的解除需按照本合同约定或法律法规的规定进行。12.2合同的终止与清算12.2.1合同终止后，双方应进行清算，结清彼此的债权债务。12.2.2清算过程中，双方应积极配合，确保清算工作顺利进行。12.3合同争议的解决12.3.1合同争议应通过友好协商解决。12.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.1合同的附件与补充13.1.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.1.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.2附件的内容与作用13.2.1附件内容包括但不限于借调人员名单、岗位职责、薪酬标准等。13.2.2附件用于补充说明本合同的相关内容。13.3补充协议的制定与实施13.3.1补充协议的制定应遵循本合同的原则。13.3.2补充协议经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方的定义与资格14.1.1本合同所称的第三方是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务的独立法人或其他组织。14.1.2第三方应当具备相应的资质证明，能够独立承担法律责任。14.2第三方的责任与义务14.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。14.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。14.2.3第三方对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。14.3第三方的责权利划分14.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。14.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。14.3.3第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方进行监督和指导。14.4第三方的责任限额14.4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.4.2第三方的赔偿责任以合同约定的金额为限，超过部分由甲乙双方自行承担。14.4.3第三方的责任限额应在合同中明确约定。14.5第三方介入的程序14.5.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并征得对方的同意。14.5.2第三方介入后，应与甲乙双方签订补充协议，明确各自的权利义务。14.5.3补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.6第三方介入的变更与解除14.6.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并书面说明理由。14.6.2甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。14.6.3第三方介入的合同变更或解除，需经甲乙双方书面同意。14.7第三方介入的争议解决14.7.1第三方介入的争议应通过友好协商解决。14.7.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.8第三方介入的其他条款14.8.1第三方介入的合同期限、费用支付方式等，应在补充协议中明确约定。14.8.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应协助第三方进行工作交接和财务结算。14.8.3第三方介入的合同终止后，第三方应将所掌握的甲乙双方商业秘密予以销毁。15.1甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款15.1.1甲乙双方应在本合同中明确约定第三方介入的条件和程序。15.1.2甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。15.1.3甲乙双方有权对第三方的服务进行监督和评估，并提出改进意见。15.2第三方与其他各方的责任划分15.2.1第三方对甲乙双方承担的责任，不因甲乙双方之间的纠纷而免除。15.2.2第三方对甲乙双方的责任，应独立于甲乙双方之间的责任。15.2.3第三方在履行合同过程中，应避免因自身行为导致甲乙双方之间的纠纷。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调协议书要求：详细列明借调单位、借调人员的基本信息，借调期限，岗位职责，薪酬福利等内容。说明：作为本合同的主要附件，是双方履行合同的基础文件。2.原单位同意借调证明要求：原单位出具的同意借调人员的证明文件。说明：证明原单位认可借调人员的借调行为。3.借调人员个人资料要求：借调人员的身份证、学历证明、资格证书等。说明：作为借调人员的身份和资格证明。4.薪酬福利明细表要求：详细列明借调人员的薪酬构成、福利项目等内容。说明：作为借调人员薪酬福利的依据。5.借调人员考核评价表要求：对借调人员工作表现进行定期考核和评价。说明：用于评估借调人员的工作能力和表现。6.第三方服务协议要求：第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用等内容。说明：明确第三方服务的范围和责任。7.知识产权归属协议要求：明确借调期间产生的知识产权的归属。说明：保护甲乙双方的知识产权。8.违约责任协议要求：明确违约行为的认定和违约责任的承担。说明：规范违约行为，保障各方权益。9.离职手续清单要求：详细列明借调人员离职手续的办理流程和所需材料。说明：确保借调人员离职手续的顺利进行。10.补充协议要求：根据合同履行过程中出现的新情况，双方协商一致后签订的补充协议。说明：对合同内容进行补充和完善。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付薪酬责任认定：借调单位应按合同约定支付薪酬，未按时支付薪酬的，应向借调人员支付违约金。示例：借调单位未按月支付薪酬，应向借调人员支付相当于一个月工资的违约金。2.违反保密规定责任认定：借调人员或第三方泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。示例：借调人员泄露借调单位商业秘密，应承担相应的赔偿责任。3.未按约定提供工作条件责任认定：借调单位未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任。示例：借调单位未提供必要的办公设备，应承担相应的赔偿责任。4.未按时完成工作责任认定：借调人员未按时完成工作任务的，应承担相应的违约责任。示例：借调人员未按期完成工作任务，应承担相应的赔偿责任。5.未经同意擅自离职责任认定：借调人员未经同意擅自离职的，应承担相应的违约责任。示例：借调人员未经同意擅自离职，应向借调单位支付相当于一个月工资的违约金。借调单位之间的协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1借调单位基本信息1.2被借调单位基本信息2.借调人员基本信息2.1借调人员姓名2.2借调人员性别2.3借调人员年龄2.4借调人员岗位2.5借调人员入职时间3.借调期限3.1借调起始时间3.2借调结束时间3.3借调期限变更4.借调工作内容及职责4.1借调工作内容4.2借调工作职责4.3工作成果要求5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4工资支付方式6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度6.3加班工资及调休7.工作环境及安全保障7.1工作环境要求7.2安全生产责任7.3应急预案8.借调期间的人事关系8.1人事关系管理8.2职称评定及晋升8.3职业培训9.借调期间的考核与评价9.1考核内容及标准9.2评价方法及周期9.3奖惩措施10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除及终止程序14.合同附件清单14.1附件一：借调人员基本信息表14.2附件二：工作职责及考核标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1借调单位基本信息1.1.1借调单位名称：________________________1.1.2借调单位地址：________________________1.1.3借调单位法定代表人：___________________1.1.4借调单位联系电话：_____________________1.2被借调单位基本信息1.2.1被借调单位名称：________________________1.2.2被借调单位地址：________________________1.2.3被借调单位法定代表人：___________________1.2.4被借调单位联系电话：_____________________2.借调人员基本信息2.1借调人员姓名：________________________2.2借调人员性别：________________________2.3借调人员年龄：________________________2.4借调人员岗位：________________________2.5借调人员入职时间：_____________________3.借调期限3.1借调起始时间：________________________3.2借调结束时间：________________________3.3借调期限变更：如需变更借调期限，双方应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。4.借调工作内容及职责4.1借调工作内容：________________________4.2借调工作职责：________________________4.3工作成果要求：________________________5.工资待遇5.1基本工资：________________________5.2奖金及补贴：________________________5.3社会保险及公积金：_____________________5.4工资支付方式：________________________6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排：________________________6.2休息休假制度：________________________6.3加班工资及调休：_____________________7.工作环境及安全保障7.1工作环境要求：________________________7.2安全生产责任：________________________7.3应急预案：________________________8.借调期间的人事关系8.1人事关系管理8.1.1借调人员在借调期间的人事关系仍保留在被借调单位，由被借调单位负责其工资、福利、社会保险、住房公积金等人事管理。8.1.2借调人员的档案、职称评定、职务晋升等人事关系事宜，由被借调单位按照相关规定办理。8.2职称评定及晋升8.2.1借调人员在借调期间，其职称评定及晋升按照被借调单位的相关规定执行。8.2.2借调人员因工作需要，可向被借调单位申请参加相关职称评定和晋升。8.3职业培训8.3.1借调人员享有参加被借调单位组织的职业培训的权利。8.3.2被借调单位应支持借调人员参加职业培训，并为其提供必要的条件。9.借调期间的考核与评价9.1考核内容及标准9.1.1考核内容主要包括借调人员的职业道德、工作态度、工作能力、工作成果等。9.1.2考核标准参照被借调单位的相关考核规定执行。9.2评价方法及周期9.2.1评价方法包括定期考核、日常观察、工作成果评估等。9.2.2评价周期为每半年一次，具体时间由双方协商确定。9.3奖惩措施9.3.1对表现优秀的借调人员，被借调单位将给予表彰和奖励。9.3.2对工作表现不佳的借调人员，被借调单位将进行谈话提醒，并视情况给予相应的处罚。10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.1.1如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议。10.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构为双方所在地的有管辖权的人民法院。11.合同解除及终止11.1合同解除条件(1)本协议约定的借调期限届满；(2)双方协商一致解除本协议；(3)因不可抗力导致本协议无法履行；(4)一方严重违反本协议的约定。11.2合同终止条件11.2.1本协议约定的借调期限届满，合同自然终止。11.3合同解除及终止程序11.3.1解除或终止本协议，一方应提前______天书面通知对方。11.3.2双方应按照本协议的约定，妥善处理相关事宜。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本协议的内容及借调期间的工作信息负有保密义务。12.2通知方式(1)邮寄至对方提供的地址；(2)传真或电子邮件发送至对方提供的联系方式；(3)当面交付。12.3合同附件12.3.1本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1本协议的任何变更，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除及终止程序13.3.1本协议的解除或终止，按照本协议第十一条的规定执行。14.合同附件清单14.1附件一：借调人员基本信息表14.2附件二：工作职责及考核标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构等，以及任何在合同履行过程中可能介入的第三方主体。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议或补充协议。15.2.2第三方介入的具体方式和内容，应在合作协议或补充协议中明确。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据合作协议或补充协议的约定，履行其职责。15.3.2第三方的职责包括但不限于提供咨询服务、技术服务、中介服务、评估服务等。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议或补充协议的约定，获得相应的报酬。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系，由合作协议或补充协议界定。15.5.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，其职责仅限于合作协议或补充协议约定的范围。15.5.3第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方应根据本合同和第三方合作协议或补充协议的约定，承担相应的责任。16.2甲乙双方应确保第三方在履行职责过程中，遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限