电商劳动合同样书10篇

电商劳动合同样书10篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体内容为________。2.乙方的工作地点为________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下第_________种工时制度。（1）标准工时制度。（2）综合计算工时制度。（3）不定时工时制度。2.乙方在试用期、试用期满后的工作时间和休息休假按照甲方规定执行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。四、劳动报酬1.乙方在试用期的基本工资为________元/月，试用期满后的基本工资为________元/月。绩效工资根据乙方的业绩和表现确定。2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。3.乙方在试用期和试用期满后的福利待遇按照甲方规定执行。五、社会保险和其他福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.乙方在试用期和试用期满后的福利待遇按照甲方规定执行。具体福利待遇包括：________。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________。4.乙方享受的其他福利待遇：________。5.甲方对乙方的个人发展、能力提升等方面提供培训机会。具体培训内容包括：________。培训方式包括：________。培训费用由甲方承担。6.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿金。但甲方应支付乙方试用期的工资。试用期满后，若乙方表现优异，甲方应给予相应的奖励和晋升机会。7.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如违反规定，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿金。试用期满后，乙方应继续遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如违反规定，甲方有权依据公司规定进行处罚或解除劳动合同，并不支付经济补偿金。但甲方应支付乙方试用期的工资及试用期满后的基本工资和绩效工资至处罚或解除劳动合同之日止。8.双方协商约定的其他事项：________。9.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，双方可通过仲裁或诉讼解决争议。在仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行本合同未涉及的其他条款和约定。仲裁或诉讼裁决生效前，双方仍应遵守本合同的各项约定和规定。仲裁或诉讼裁决生效后，双方应按裁决结果执行本合同的相应条款和约定。但双方协商一致的变更或解除本合同的条款和约定除外。篇2甲方（用人单位）：____________________公司地址：____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：___________________________________身份证号码：____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的地点从事电商相关工作，具体岗位职责和任务由甲方根据工作需要确定。2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的考核和管理。二、工作时间与休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商可调整工作时间。2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假时间和方式由甲方根据公司政策确定。3.加班：如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规支付加班费或安排调休。三、薪酬与福利1.乙方的基本工资、津贴、奖金等按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得无故拖欠。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。四、保险与福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。3.甲方可根据乙方的岗位和工作表现，给予相应的商业保险或其他福利待遇。五、知识产权与保密义务1.乙方在履职过程中，涉及甲方商业机密、技术秘密、客户信息等，应承担保密义务。2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或利用。3.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、合同期限与试用期1.本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。2.试用期为____个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期包含在合同期内。七、违约责任与解除劳动合同1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方可依法解除劳动合同，解除合同应符合法律法规的规定。3.如乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方可解除劳动合同。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年___月___日日期：____年___月___日篇3甲方（用人单位）：____________________公司地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（员工）：_________________________住址：__________________________________身份证号码：____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本电商劳动合同。一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点第二条：乙方应在甲方指定的地点从事电子商务相关工作，具体职务为____________________。第三条：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。三、工作时间与休息休假第四条：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。第五条：甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。具体休息办法和假期按甲方有关规定执行。四、劳动报酬与福利第六条：甲方应按照国家的规定及本合同约定的工资标准，按月支付乙方工资。工资标准不低于当地的最低工资标准。第七条：甲方应根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。具体奖励和惩罚办法按甲方有关规定执行。第八条：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施，保障乙方在工作过程中的健康与安全。五、社保与福利第九条：甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险相关手续。第十条：甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。六、保密义务与竞业限制第十一条：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及客户信息严格保密，不得泄露或非法使用。第十二条：乙方在离职后的一定期限内（一般为两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。七、合同的变更、解除和终止第十三条：本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应当采用书面形式。第十四条：甲乙双方解除或终止合同，应当遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。八、违约责任和争议解决方式篇4甲方（用人单位）：__________________公司地址：___________________________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：___________________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵照履行。本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的签订旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。一、劳动合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事电子商务相关工作。具体岗位和职责按照甲方规定执行。工作地点在甲方所在地或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。特殊情况下需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。乙方享有法定的节假日和婚假、产假等带薪假期。具体安排由甲方通知执行。四、劳动报酬和社会保险福利待遇第四条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体数额按照甲方规定执行。乙方试用期工资为正式聘用后工资的百分之___%。甲方根据实际经营情况、经济效益及乙方贡献等适时调整工资标准。甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。五、劳动保护和劳动条件第五条：甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品等。对乙方从事具有职业病危害作业的，甲方应告知并采取必要的保护措施。乙方有权拒绝违章指挥和违章作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，乙方有权提出批评并向有关部门检举控告。六、劳动纪律和奖惩措施第六条：乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，遵守职业道德规范，保守甲方的商业秘密和知识产权等机密信息。如违反相关纪律和规定，甲方有权按照内部规章制度进行处罚。若乙方违反国家法律法规的强制性规定或被依法追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同并要求赔偿损失。若乙方表现优秀或有突出贡献的，甲方可给予相应的奖励。具体奖惩措施按照甲方规定执行。篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。2.乙方的工作内容、岗位、职责等按照甲方的规定执行。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。3.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方在试用期满后，甲方根据乙方的表现和工作能力，有权对乙方的工资进行调整。5.甲方在法定休假日、节假日、带薪年休假等假期内，按照国家的规定发放工资。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家标准和要求的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。2.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方在工作中遭受工伤时的合法权益。3.甲方按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。4.甲方要求乙方严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产。5.甲方对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康。6.甲方建立健全的职业危害防护制度，采取有效措施防止职业危害因素对乙方身体健康的影响。7.甲方鼓励和支持乙方参加工伤保险培训，提高乙方的安全意识和技能。8.甲方严禁使用童工，不得招收未满16周岁的未成年人。对招用的劳动者进行健康检查，并建立健康检查档案。篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体内容为________。2.乙方的工作地点为________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下第_________种工时制度：（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工时制度。2.乙方在试用期、试用期满后的工作时间安排如下：（1）每日工作______小时，具体上下班时间如下：______。（2）每周工作______天，休息______天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。4.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应支付工资。四、劳动报酬1.甲方按月足额支付乙方工资，具体支付办法如下：（1）实行月薪制，每月支付工资______元；（2）实行计件制，按计件量支付工资________。2.甲方因生产经营情况变化，可以调整乙方的工资水平，但应支付相应的劳动报酬或经济补偿。3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和劳动工具等，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。5.甲方应支付乙方必要的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体支付办法如下：______。6.甲方为乙方提供以下福利待遇：______。7.甲方应在每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。具体支付银行及账号如下：______。8.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。如因生产经营困难等原因需要延期支付工资的，应与乙方协商并说明情况。9.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或克扣工资的，应按以下标准向乙方支付违约金：______。同时，甲方应补足拖欠乙方的工资和社保费用等。若违约金不足以弥补乙方实际损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。10.乙方在试用期内的工资待遇为：______。试用期满后，根据乙方的表现和贡献等因素，甲方可以适当调整乙方的工资待遇。但调整后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。具体工资待遇应根据市场情况和公司效益等因素与乙方协商确定。篇7甲方（用人单位）：__________________公司地址：_______________________________________乙方（员工）：______________________住址：_______________________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事电子商务相关的工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。一、工作内容及职责1.乙方应在甲方的指导下，负责完成甲方指定的电子商务相关工作。具体职责包括但不限于：产品上架、客户服务、营销推广、订单处理等。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。二、工作时间与地点1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制度。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。三、薪酬待遇与福利1.乙方的基本工资为____元/月，甲方将根据乙方的表现及公司业绩情况，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。3.乙方享有带薪年假、病假等假期，具体按照甲方的规定执行。四、合同期限1.本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.若因乙方的违法行为导致甲方遭受损失，甲方有权追究乙方的法律责任。六、保密义务1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。2.乙方不得将甲方的商业机密、客户资料等泄露给第三方。七、其他事项1.本合同的修改、解除和终止，应由双方协商一致。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如与国家法律法规相抵触的，按照国家法律法规执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。4.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________________公司（盖章）法定代表人（或授权代表）：______________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）日期：____年___月___日篇8甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体内容为________。2.乙方的工作地点为________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行每周工作_________小时的工作制度，乙方的工作时间为________。2.乙方享有以下休息休假的权利：________。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为________。2.乙方在试用期内的工资为________。3.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，甲方将按照相关规定提供福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家标准和要求的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在工作中的人身安全。3.乙方从事有职业危害的作业时，甲方将按照相关规定为乙方提供职业危害防护措施。七、规章制度和劳动纪律1.甲方将按照相关法律法规制定和完善内部规章制度，并告知乙方。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。3.乙方违反规章制度或劳动纪律时，甲方有权依据规定进行处理。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同的。4.劳动合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。九、争议解决方式1.甲乙双方因劳动合同履行发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.劳动争议仲裁委员会和人民法院的裁决具有法律效力，双方应自觉履行。如一方不履行裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。十、其他未尽事宜及生效条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时通知对方并补办相关手续。篇9甲方（用人单位）：____________________公司地址：____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_________________________性别：_______________________________身份证号：_______________________________住址：__