人力派遣和劳务派遣合同7篇

人力派遣和劳务派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____天。二、工作内容和工作地点第二条：乙方根据需要，安排甲方从事_________工作。甲方应努力完成工作，并接受乙方检查。第三条：甲方应在乙方规定的工作地点从事工作。如乙方因生产经营需要调整甲方的工作地点，应事先与甲方协商。三、工作时间和休息休假第四条：乙方严格执行国家有关休息休假的规定，保证甲方每周至少休息一天。因工作需要不能安排休假的，应按规定支付加班费或安排补休。第五条：因工作需要，经双方协商同意，可以安排甲方加班。但每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。四、劳动报酬及支付方式与时间第六条：乙方应以货币形式按月支付甲方工资，不得克扣或无故拖欠。工资标准为_____元/月，试用期工资为_____元/月。具体支付方式和时间根据乙方内部规定执行。五、社会保险及福利待遇第七条：甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应按有关规定为甲方缴纳社会保险费，甲方应当缴纳的部分由乙方在工资中代扣代缴。第八条：乙方应当为甲方提供必要的安全保障和福利待遇，如提供劳动保护用品、缴纳工伤保险费等。六、保密及竞业限制第九条：甲方应对工作期间接触到的商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。在合同期限内及终止或解除劳动合同后，均不得从事与乙方商业秘密、技术资料等相关的活动。第十条：如甲方违反保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失、支付违约金等。七、违约责任及赔偿损失第十一条：甲、乙双方如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿损失根据违约情况协商确定。八、合同变更、解除及终止第十二条：甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同。如需解除或终止本合同，应提前与对方协商，并办理相关手续。合同解除或终止后，双方应友好协商解决相关事宜。九、争议解决及法律适用第十三条：如甲、乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。本合同的订立、履行、变更、解除及终止均适用中华人民共和国法律。十、其他约定事项第十四条：本合同未尽事宜，可由双方协商补充约定。补充约定应经双方签字确认后生效。本合同的任何修改或补充均构成本合同不可分割的一部分。甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：[甲方名称]乙方（受派单位）：[乙方名称]丙方（劳动者）：[丙方名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙丙三方经平等协商，就乙方接受甲方委托向甲方派遣劳动者事宜达成一致，签订本合同。第一条劳务派遣合同期限本合同自签订之日起即具有法律效力，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。第二条劳务派遣岗位及人数甲方根据自身需要，通过乙方派遣劳动者供甲方使用。具体派遣岗位及人数以甲方用工需求为准。第三条劳务派遣形式乙方根据甲方需求，以自身的名义将丙方派遣到甲方指定的岗位工作。在派遣期间，丙方的工作由甲方负责管理、安排。甲方需要乙方提供劳动力的，应提前以书面形式向乙方说明所需人员的岗位、数量及时间等要求。第四条劳务派遣人员的录用1.乙方负责丙方的录用及档案资料的管理。2.甲方需要丙方提供服务时，应提前以书面形式向乙方提出所需人员的岗位、数量及时间等要求，乙方根据甲方要求安排丙方到甲方指定岗位工作。3.丙方在派遣期间应严格遵守甲方的各项规章制度，保质保量完成工作任务。4.甲方需要丙方提供服务时，应提前告知乙方，乙方应根据甲方要求及时调整丙方的岗位，以满足甲方用工需求。5.在派遣期间，若丙方不能胜任甲方工作或违反甲方规章制度时，甲方应及时通知乙方，乙方应及时调整丙方岗位或收回丙方使用权。第五条劳务派遣人员的工资及福利1.甲方向乙方支付劳务费用，乙方根据甲方要求发放丙方工资，并向丙方提供社保、公积金等福利。具体工资及福利标准以甲方用工需求及乙方规定为准。2.甲方需根据自身经营状况，确保按时足额向乙方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。3.乙方需确保按时足额向丙方发放工资，并代为缴纳社保、公积金等福利费用。第六条劳务派遣人员的培训1.乙方负责丙方的录用及培训工作，确保丙方具备相应的技能和素质，以满足甲方用工需求。2.甲方需对丙方进行岗前培训和在职培训，确保丙方熟悉岗位职责和工作要求。3.乙方需协助甲方对丙方进行培训和管理，确保丙方能够保质保量完成工作任务。第七条劳务派遣人员的社保和公积金1.乙方需为丙方缴纳社保和公积金，具体缴纳标准和比例以国家和地方相关规定为准。2.甲方需确保按时足额向乙方支付劳务费用，以便乙方能够及时为丙方缴纳社保和公积金。3.若因甲方原因导致丙方社保和公积金缴纳出现问题时，甲方应承担相应责任。第八条劳务派遣费用的结算和支付1.甲乙双方应按照约定的时间和方式结算劳务派遣费用。具体结算方式和时间以双方协商一致为准。2.甲方需按时足额向乙方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。若因甲方原因导致费用支付出现问题时，甲方应承担相应责任。3.乙方需向甲方提供详细的费用结算清单和票据，以便甲方进行核对和审计。第九条合同的变更和解除1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，若需变更或解除合同，应协商一致并签订书面协议。2.在合同期内，若甲乙双方任何一方需解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除原因及具体事宜。若因一方原因导致合同无法继续履行时，该方应承担相应责任。3.若因政策调整、不可抗力等因素导致本合同无法继续履行时，甲乙双方应协商解决并签订书面协议。第十条争议解决和适用法律1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。第十一条其他事项1.甲乙双方需共同保守本合同所涉及的商业秘密和保密信息，不得擅自披露或使用。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：[甲方名称篇3#甲方（派遣单位）：公司名称：ABC劳务派遣有限公司公司地址：北京市西城区展览路1号联系电话乙方（用工单位）：公司名称：XYZ科技有限公司公司地址：北京市海淀区中关村大街100号联系电话鉴于：甲方是一家拥有丰富劳务派遣经验的劳务派遣单位，乙方是一家在科技领域具有领先地位的科技公司。乙方因业务需要，向甲方提出人力派遣的需求。甲方同意为乙方提供人力派遣服务。#双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：第一条派遣内容1.甲方根据乙方的需求，同意派遣其拥有的劳动力资源，为乙方提供劳务服务。2.派遣的劳动力资源应符合乙方的岗位要求，具备相应的技能和资质。3.甲方派遣的劳动力资源应在乙方的指导下进行工作，遵守乙方的规章制度和操作规程。第二条派遣期限1.本次派遣的期限为3年，自合同签订之日起生效。2.双方同意，在派遣期限届满前，可协商续签或终止合同。第三条劳务费用及支付方式1.乙方应向甲方支付劳务费用，具体费用根据乙方的岗位需求和劳动力资源的具体情况确定。2.甲方应提供正规的发票和收据，以便乙方进行财务处理。3.乙方应通过银行转账或支票等方式，将劳务费用支付至甲方指定的账户。第四条双方权利义务1.甲方的权利义务：-甲方有权要求乙方按时支付劳务费用。-甲方应确保派遣的劳动力资源具备相应的技能和资质。-甲方应协助乙方进行岗位培训和技术指导。-甲方应遵守乙方的规章制度和操作规程。-甲方应对派遣的劳动力资源进行管理和监督。-甲方应确保派遣的劳动力资源的合法权益得到保障。2.乙方的权利义务：-乙方有权要求甲方按时派遣劳动力资源。-乙方应按时支付劳务费用。-乙方应对派遣的劳动力资源进行岗位培训和技术指导。-乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。-乙方应对派遣的劳动力资源进行管理和监督。-乙方应确保派遣的劳动力资源的合法权益得到保障。第五条违约责任1.双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的主观过错、违约行为的严重程度以及给对方造成的实际损失等因素确定。2.甲方违反本合同的约定，未按时派遣劳动力资源或派遣的劳动力资源不具备相应技能和资质的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。同时，乙方有权要求甲方赔偿因此给其造成的实际损失。3.乙方违反本合同的约定，未按时支付劳务费用的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。同时，甲方有权要求乙方赔偿因此给其造成的实际损失。4.除上述约定外，双方还应根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，承担其他相应的违约责任。第六条合同终止与解除1.合同终止：双方同意，在派遣期限届满前，可协商终止本合同。合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜。2.合同解除：双方同意，如一方存在严重违约行为，另一方有权单方解除本合同。合同解除后，违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此给守约方造成的实际损失。同时，守约方有权要求违约方返还已支付的款项并赔偿其他损失。如双方均存在违约行为，应共同承担责任并协商解决相关事宜。如协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁解决争议。如一方存在不可抗力因素导致合同无法继续履行的情形除外）。篇4甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关配套法规、规章的规定，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣人员到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。二、派遣人员数量及要求1.甲方派遣人员的数量应满足乙方的业务需求，具体数量由双方协商确定。2.甲方派遣的人员应具备以下条件：（1）身体健康，无重大疾病；（2）具备相应的专业技能和经验；（3）能够遵守乙方的规章制度和劳动纪律；（4）其他必要的要求。三、工作内容及工作地点1.甲方派遣人员的工作内容应根据乙方的业务需求确定，具体职责包括但不限于：（1）岗位操作、设备维护等；（2）完成乙方安排的其他任务。2.工作地点为乙方的生产、经营场所。四、工作时间和休息休假1.甲方派遣人员的工作时间应遵守乙方的规定，具体安排由双方协商确定。2.乙方应保证甲方派遣人员的休息和休假权利，具体安排应符合国家法律法规的规定。五、劳动报酬及支付方式1.甲方派遣人员的劳动报酬应根据乙方的薪酬体系确定，具体标准由双方协商确定。2.乙方应按时向甲方支付劳动报酬，具体支付方式应符合国家法律法规的规定。六、社会保险及福利待遇1.甲方派遣人员应参加社会保险，具体险种和缴费比例由双方协商确定。2.乙方应按规定向甲方支付社会保险费用，并代为缴纳相关税费。3.除社会保险外，乙方还应向甲方支付其他福利待遇，具体标准由双方协商确定。七、违约责任及赔偿损失1.双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________篇5#甲方（派遣单位）：[公司名称]#乙方（被派遣单位）：[公司名称]#丙方（派遣员工）：[员工姓名]合同条款#一、总则1.根据乙方的需求，甲方将丙方派遣至乙方从事劳务工作。丙方需遵守甲方的派遣规定和乙方的规章制度，完成指派的工作任务。2.甲方与乙方之间将建立正式的劳务合作关系，确保派遣工作的顺利进行。丙方在派遣期间，将同时接受甲方和乙方的双重管理。3.乙方应尊重丙方的劳动权利，确保派遣员工的工作环境、劳动条件和劳动报酬符合相关法律法规的规定。#二、派遣期限1.派遣期限自合同签订之日起开始，具体结束日期根据乙方实际需求确定。甲方和乙方应提前协商确定派遣期限的延长或终止。2.在派遣期间，甲方和乙方应密切关注丙方的表现和适应能力，确保派遣工作的效果。若丙方在派遣期间表现不佳或无法适应工作环境，甲方有权提前终止派遣。#三、岗位职责与工作要求1.乙方应根据自身需求，明确丙方的具体岗位职责和工作要求。甲方将协助乙方进行岗位培训，确保丙方能胜任指派的工作。2.丙方在派遣期间应严格遵守乙方的规章制度和操作规程，保证工作质量。乙方有权对丙方的工作表现进行监督。#四、劳动报酬与福利待遇1.甲方将确保丙方的劳动报酬符合相关法律法规的规定，并根据乙方的反馈和丙方的工作表现进行必要的调整。2.乙方应提供与岗位相当的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方将协助乙方进行福利政策的宣传和解释工作。#五、劳动保护与安全保障1.乙方应提供必要的安全保障措施，确保丙方在派遣期间的人身安全。甲方将协助乙方进行安全教育和培训，提高丙方的安全意识。2.在派遣期间，丙方应严格遵守乙方的安全操作规程，防止事故发生。乙方有权对丙方的安全表现进行监督。#六、争议解决与法律责任1.在派遣期间，如发生劳动争议或纠纷，甲方和乙方应首先进行内部协商调解。若协商不成，可依法提起劳动仲裁或诉讼。2.甲方和乙方需共同承担因违约或过失导致的法律责任。丙方在派遣期间的行为如违反法律法规或规章制度，甲方和乙方需依法承担相应的法律责任。#七、其他条款1.本合同未尽事宜，由甲方、乙方和丙方共同协商确定。协商不成时，可依法提起劳动仲裁或诉讼。2.本合同自签订之日起生效，合同期满或提前终止时，甲方和乙方应协助丙方进行工作交接和离职手续。3.乙方需向甲方支付相应的派遣费用，具体费用标准由双方协商确定。甲方需提供相应的发票和结算凭证。签名盖章甲方（派遣单位）：[公司名称]盖章乙方（被派遣单位）：[公司名称]盖章丙方（派遣员工）：[员工姓名]签名日期：XXXX年XX月XX日篇6#甲方（派遣单位）：公司名称：ABC劳务派遣有限公司公司地址：北京市西城区展览路1号法定代表人：张三#乙方（用工单位）：公司名称：XYZ科技有限公司公司地址：北京市海淀区中关村大街100号法定代表人：李四#鉴于：1.甲方是一家拥有合法劳务派遣资质的劳务派遣单位，愿意为乙方提供劳务派遣服务。2.乙方是一家科技公司，因业务需要，需雇佣一定数量的劳务派遣人员。#双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、派遣内容1.甲方根据乙方的业务需求，同意派遣一定数量的劳务派遣人员到乙方工作。具体派遣人数和岗位由双方协商确定。2.劳务派遣人员的工资、福利待遇等由甲方负责发放和管理。乙方需向甲方支付相应的劳务费用。3.劳务派遣人员的劳动保护、安全卫生等由乙方负责。乙方应提供必要的安全卫生条件和保护措施。二、派遣期限1.本次劳务派遣的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期满后，双方可协商续签。2.甲方应在派遣期限开始前，将劳务派遣人员派遣到乙方指定的工作岗位。三、费用与支付1.乙方需向甲方支付劳务费用，具体费用包括工资、社会保险费、福利待遇费等。费用标准由双方协商确定。2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费用。如有拖欠，乙方需按日向甲方支付违约金，违约金标准为劳务费用的_____%。四、管理与培训1.乙方应对劳务派遣人员进行管理和培训，提高劳务派遣人员的业务能力和工作效率。培训费用由乙方承担。2.甲方应协助乙方进行管理和培训，确保劳务派遣人员能够适应乙方的工作需求。五、违约责任1.双方应遵守本合同的约定，如有违约，违约方需承担相应的违约责任。2.乙方如未按时支付劳务费用，甲方有权要求乙方按日向甲方支付违约金，违约金标准为劳务费用的_____%。同时，甲方有权要求乙方赔偿因违约给甲方造成的实际损失。3.甲方如未按时派遣劳务派遣人员到乙方工作，乙方有权要求甲方按日向乙方支付违约金，违约金标准为劳务费用的_____%。同时，乙方有权要求甲方赔偿因违约给乙方造成的实际损失。六、争议解决1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方如在本合同的解释和履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。七、其他条款1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.甲方和乙方的所有通知和文件均应以书面形式通过快递或电子邮件送达对方。任何一方的联系方式发生变更的，应及时通知对方。如因通知或文件送达问题导致一方未能及时履行义务的，该方不承担违约责任。4.本合同有效期届满前_____天，双方应协商是否续签本合同。如需续签，双方应重新签订书面合同。如未协商一致，本合同有效期届满后自然终止。5.本合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜。如有未了结的事项，双方应继续履行完毕后再终止本合同。篇7#甲方（派遣单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]#乙方（用工单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]#鉴于：1.甲方是一家拥有独立法人资格的企业，具备从事劳务派遣业务的资质和条件。2.乙方是一家拥有独立法人资格的企业，需要补充劳动力，特别是需要派遣制员工。3.甲方和乙方在公平、公正、平等互利的基础上，经友好协商，达成以下协议。#第一条派遣内容1.甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣其拥有的劳动力。派遣的劳动力包括[具体岗位]等，具体岗位详见附件一。2.乙方同意接受甲方派遣的劳动力，并按照国家的法律法规和本合同的规定，对劳动力进行使用和管理。#第二条派遣期限1.本合同的派遣期限为[具体年数]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。2.派遣期限届满后，如需续签，双方应在本合同到期前30天内进行协商，并签订新的合同。#第三条工资及福利待遇1.甲方负责派遣员工的工资发放，确保每月按时足额发放。工资标准按照国家法律法规和甲方规定执行。