续签劳动合同中的赔偿条款

续签劳动合同中的赔偿条款编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方（劳动者）地址：__________

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，为维护双方的合法权益，经双方友好协商，就续签劳动合同中的赔偿条款达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方续签劳动合同的赔偿条款，保障双方在合同履行过程中的权益。

二、合同背景：甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同即将到期，现双方就续签劳动合同中的赔偿条款进行协商。

三、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

双方的责任和义务：

甲方（用人单位）责任和义务：

1.依法履行劳动合同，按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方身体健康和生命安全。

3.保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同，不得违反国家规定克扣或拖欠乙方工资。

4.按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并确保乙方享有相应的福利待遇。

5.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的综合素质和业务能力。

6.依照本合同约定，在乙方因工作原因造成损害时，承担相应的赔偿责任。

7.依法处理劳动争议，保障乙方的合法权益。

乙方（劳动者）责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

2.按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

4.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

5.不得因个人原因擅自离职，如需离职应提前按照合同约定办理相关手续。

6.因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

7.积极配合甲方进行劳动争议的处理，维护甲方的合法权益。

双方应严格遵守本合同约定的责任和义务，如因一方违反约定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

1.本合同总金额为人民币__________元整（大写：________________________）。

2.支付方式如下：

a.工资支付：

-乙方工资按月支付，具体金额及支付日由甲方根据国家相关规定和双方协商确定。

-甲方应在每月的__________日前，将乙方上一个月的工资支付至乙方指定的银行账户。

b.赔偿金支付：

-如发生合同约定的赔偿情形，甲方应在本合同约定的事宜发生后__________日内，将赔偿金支付至乙方指定的银行账户。

c.额外费用支付：

-因乙方工作需要而产生的差旅费、住宿费、通讯费等额外费用，甲方应根据实际发生情况予以报销，报销流程和标准另行约定。

3.付款条件：

a.甲方支付乙方工资、赔偿金等款项时，应确保资金来源合法，不得以任何形式拖欠乙方应得款项。

b.乙方收到款项后，应核对收款信息，并在收到款项后的__________日内向甲方出具收据。

4.逾期付款责任：

a.甲方如逾期支付乙方工资、赔偿金等款项，应向乙方支付_____%的违约金，违约金自逾期之日起计算至实际付款日止。

b.如逾期付款给乙方造成其他损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。

5.财务凭证：

a.甲方应向乙方提供合法有效的财务凭证，包括但不限于银行付款凭证、收据等。

b.乙方应妥善保管收到的财务凭证，并在必要时提供予相关管理部门。

6.本合同约定的支付方式如遇国家法律法规调整，双方应依法调整支付方式，但不得损害乙方的合法权益。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.甲方违约行为：

-甲方如未按时足额支付乙方工资或赔偿金，构成违约。

-甲方如未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，构成违约。

-甲方如未按照合同约定支付乙方额外费用，构成违约。

-甲方如违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

b.乙方违约行为：

-乙方如未按时完成工作任务或违反工作纪律，构成违约。

-乙方如未经甲方同意擅自离职，构成违约。

-乙方如泄露甲方商业秘密或客户信息，构成违约。

-乙方如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.违约责任及赔偿：

a.甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金金额为逾期款项的_____%。

b.甲方因违约给乙方造成损失的，应赔偿乙方实际损失。

c.乙方违约时，应向甲方支付违约金，违约金金额为实际损失金额的_____%。

d.违约金不足以弥补损失的，甲方或乙方还应赔偿对方因此遭受的其他损失。

3.争议解决：

a.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决争议。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方约定的仲裁机构仲裁。

c.仲裁机构应适用中华人民共和国法律，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

d.如双方未约定仲裁机构，或仲裁机构仲裁裁决被撤销，争议应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.适用法律与管辖：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.争议解决过程中，如涉及管辖权问题，应由合同签订地人民法院管辖。

5.其他：

a.本违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分。

b.双方在履行合同过程中，如对违约与争议解决机制有任何疑问或异议，应及时沟通协商。

附则：

一、生效条件：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行完毕所有前置条件，包括但不限于合同签订前的协商、审批等程序。

二、有效期：

1.本合同的有效期为自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

2.如双方同意续签合同，应在本合同到期前__________日内达成书面续签协议，并按照续签协议的约定继续履行合同义务。

三、变更条款：

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止条款：

1.本合同因以下原因终止：

a.合同期限届满，双方未续签合同；

b.任何一方违约，经对方书面通知后__________日内未采取补救措施或未履行合同约定的责任；

c.由于不可抗力导致合同无法履行；

d.法律法规或政策变化导致合同无法履行；

e.双方协商一致决定终止合同。

2.合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务，并按照合同约定处理未了事宜。

五、通知条款：

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式送达至对方指定的地址。

2.通知送达日期以实际收到日期为准，如以邮寄方式送达，则以邮戳日期为准。

六、不可抗力：

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行合同。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.需求文档：详细列明乙方工作职责、工作目标、工作内容等，包括但不限于工作职责说明书、项目需求说明书等。

2.设计方案：包括乙方负责的项目设计方案、技术方案、实施计划等，旨在明确乙方工作的具体实施步骤和方法。

3.技术规格：详细规定乙方工作所需的技术指标、设备要求、软件要求等，确保乙方工作符合甲方技术标准。

4.劳动合同：双方签订的劳动合同副本，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

5.身份证明：乙方有效身份证件复印件，用于证明乙方身份。

6.学历证明：乙方学历证书复印件，作为乙方具备相应工作能力的证明。

7.职业资格证书：乙方持有的与工作相关的职业资格证书复印件，证明乙方具备相应职业技能。

8.社会保险缴纳证明：乙方缴纳社会保险的证明材料，包括社会保险缴费记录等，证明乙方依法缴纳社会保险。

9.其他相关文件：双方认为有必要作为合同附件