机关单位劳动合同模板

机关单位劳动合同模板编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

鉴于甲方系依法成立的机关单位，乙方愿意受雇于甲方，从事甲方规定的工作岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。

二、合同背景

乙方经甲方招聘，同意加入甲方工作，甲方同意乙方加入甲方工作，双方达成一致，签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作内容

乙方在甲方规定的工作岗位上，从事甲方安排的工作，服从甲方的管理。

五、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点。

六、工资待遇

甲方向乙方支付工资，具体数额及支付方式由双方另行协商确定。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法与乙方签订劳动合同，保障乙方的合法权益。

2.按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

3.为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和素质。

5.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

7.依法对乙方进行劳动纪律和职业道德教育。

乙方责任和义务：

1.严格按照甲方规定的工作岗位、工作时间、工作地点和职责要求，认真履行工作职责。

2.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

3.遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

4.服从甲方的管理，执行甲方的决定和安排。

5.不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得兼职或从事其他有损甲方利益的活动。

6.乙方在合同期内因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

7.乙方在合同期内因工作需要，应接受甲方的合理调整工作岗位或工作地点。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和福利待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律和职业道德。

4.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方的合法权益。

3.甲方有义务按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.乙方有义务完成工作任务，不得无故旷工或迟到早退。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等各项费用。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，每月支付金额为人民币____元整（￥____元）。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方按月或季度支付绩效工资，具体支付金额及比例由双方另行协商确定。

3.津贴补贴：甲方应按月支付乙方规定的各项津贴补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额及支付条件由双方另行协商确定。

三、支付时间

1.甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的基本工资。

2.绩效工资的支付时间根据双方约定的考核周期确定，原则上应在考核周期结束后____日内支付。

3.津贴补贴的支付时间与基本工资支付时间相同。

四、支付条件

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到工作质量标准。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

3.甲方支付工资、津贴补贴等费用时，乙方应提供有效的身份证明和工作证明。

五、额外费用

1.甲方在支付乙方工资、津贴补贴等费用时，应依法代扣代缴个人所得税。

2.因乙方个人原因产生的额外费用，如加班费、出差费等，按国家规定和甲方内部规定执行。

六、支付方式变更

如遇国家政策调整、甲方经营状况变化或其他不可抗力因素，导致合同金额或支付方式发生变更，双方应协商一致，签订补充协议，并对原合同进行相应修改。

七、违约责任

如甲方未按约定支付乙方工资、津贴补贴等费用，应向乙方支付____%的违约金；如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或要求乙方承担赔偿责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为：甲方或乙方违反本合同约定的条款，包括但不限于未按时支付工资、未提供安全的工作环境、未履行培训义务、违反保密协议等，均视为违约行为。

2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。

3.违约金：如一方违约，应向守约方支付相当于____%的违约金，具体比例由双方在合同中约定。

4.损失赔偿：违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的直接经济损失，包括但不限于工资损失、培训费用等。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以选择以下一种争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或争议发生地的有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2.争议解决程序：选择仲裁的，应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行；选择诉讼的，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。

3.争议解决适用法律：本合同的解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意以合同签订地或争议发生地的有管辖权的人民法院为管辖法院。

三、保密条款

双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。

四、合同解除

1.双方可经协商一致解除本合同。

2.在以下情况下，任何一方有权单方面解除本合同：

a.乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后____日内仍未纠正；

b.甲方因不可抗力原因无法履行合同；

c.双方约定的其他解除合同的情形。

五、合同终止

本合同自合同约定的终止事由发生之日起终止，双方应按照法律规定和合同约定办理合同终止手续。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得以任何理由提前终止或变更合同内容。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

三、变更与终止条款

1.变更：本合同在有效期内，任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。

2.终止：本合同因以下原因终止：

a.合同期满，双方未续签；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，另一方依法解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.法律法规规定的其他情形。

3.终止手续：合同终止时，双方应按照国家法律法规和合同约定办理合同终止手续，包括但不限于结清工资、退还物品、办理离职手续等。

四、通知与送达

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方在合同中指定的地址。

2.通知送达日期以邮戳日期为准，或者以双方约定的其他方式确定送达日期。

五、不可抗力

1.本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。

六、争议管辖

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并提交合同签订地或争议发生地的有管辖权的人民法院管辖。

七、合同份数

本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

八、其他

本合同的未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。

2.乙方的身份证复印件，用于证明乙方身份的有效证件。

3.乙方的学历证明复印件，证明乙方教育水平的文件。

4.乙方的健康证明复印件，证明乙方身体健康状况的文件。

5.甲方提供的工作岗位描述，详细说明乙方的工作内容、职责、工作环境等。

6.甲方提供的工作规章制度，包括劳动纪律、奖惩制度、福利待遇等。

7.乙方的工作职责说明书，明确乙方的工作职责、任务和考核标准。

8.乙方的劳动合同书，正式记录双方签订劳动合同的文件。

9.乙方的培训计划，详细列出乙方接受培训的内容、时间安排等。

10.乙方的保密协议，规定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保护义务。

11.乙方的入职体检报告，证明乙方身体状况符合工作要求的文件。

12.乙方的银行卡信息，用于甲方支付工资、津贴等费用的账户信息。

13.乙方的社会保险登记证明，证明乙方已参加社会保险的文件。

14.任何其他双方认为与合同履行相关的文件或资料。

附件作为合同或协议的组成部分，与本合同或协议具有同等法律效力。附件的名称、内容、数量及顺序由双方共同确认，并在