劳动合同范例装订

劳动合同范例装订第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________工作，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地点，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

3.乙方在试用期内，工资标准为：____________________元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保自身安全和健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以提前通知乙方解除劳动合同。

3.以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.以下情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为____________________元。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方的工作岗位说明书；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因____________________业务需求，需要通过丙方提供专业服务，丙方同意接受甲方的委托，为甲方提供____________________服务。乙方同意接受甲方的工作安排，并在此框架下与丙方建立合作关系。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.经甲乙双方同意，本合同可续签，续签期限不得超过__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地点，从事____________________工作。

2.乙方的工作内容以丙方提供的服务需求为准，包括但不限于____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方按照甲方和丙方的共同要求，执行____________________工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方负责支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

3.乙方在试用期内，工资标准为：____________________元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的责任和义务

1.丙方负责提供____________________专业服务，确保服务质量达到甲方要求。

2.丙方对乙方在服务过程中产生的工作成果享有使用和收益的权利。

3.丙方应确保乙方在提供服务的整个过程中遵守相关法律法规。

七、甲方的权益保障

1.甲方有权要求丙方定期报告工作进展和成果。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督和检查。

3.甲方有权根据项目需求调整乙方的工作内容和时间安排。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得泄露在工作中获得的甲方商业秘密。

2.乙方不得同时为其他单位或个人提供与甲方相同或类似的服务。

3.乙方因自身原因造成服务质量不合格，甲方有权要求乙方承担责任，包括但不限于赔偿损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方的工作岗位说明书；

（3）丙方提供的服务协议；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，甲方能够更高效地完成业务需求，提高工作效率，降低成本。同时，丙方作为专业服务提供方，能够为乙方提供培训和指导，提升乙方的工作能力和职业素养。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为业务需求方，有权对乙方的工作内容和时间进行合理调整，确保项目进度和质量。此外，甲方通过监督丙方的工作，保障自身权益不受侵害，确保合同条款的执行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方在____________________领域的发展需求，乙方希望通过丙方的专业培训和职业发展平台，提升自身技能和职业竞争力。丙方同意为乙方提供专业培训和职业发展服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.经甲乙双方同意，本合同可续签，续签期限不得超过__________年。

二、培训内容和方式

1.乙方同意接受丙方提供的____________________培训课程。

2.培训方式包括但不限于在线课程、线下讲座、实践操作等。

三、培训时间和地点

1.培训时间安排由丙方制定，并提前通知乙方。

2.培训地点为____________________。

四、培训费用及支付

1.乙方需支付丙方培训费用，费用总额为____________________元。

2.乙方应在培训开始前支付全部培训费用。

五、丙方的责任和义务

1.丙方应保证培训内容的实用性和专业性，确保乙方能够学以致用。

2.丙方应提供合格的培训师资和良好的培训环境。

3.丙方应协助乙方在培训结束后寻找职业发展机会。

六、乙方的权益保障

1.乙方有权要求丙方提供符合合同约定的培训服务。

2.乙方有权对培训内容、师资、环境等方面提出意见和建议。

3.乙方有权在培训期间享受丙方提供的职业咨询服务。

七、甲方的责任和义务

1.甲方应尊重乙方的培训选择，不得强制乙方接受不符合其职业发展需求的培训。

2.甲方应确保乙方的培训时间不被其他工作安排所干扰。

3.甲方应鼓励乙方参加培训，并提供必要的支持。

八、违约及限制条款

1.丙方未按照合同约定提供培训服务或培训质量不符合约定的，乙方有权要求丙方退还部分或全部培训费用。

2.乙方因个人原因未能参加培训，丙方有权扣除已支付的培训费用。

3.乙方在培训期间，未经丙方同意，不得将培训内容泄露给第三方。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向相关调解机构申请调解。

3.对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.以下情形之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）丙方未按照合同约定提供培训服务；

（2）丙方提供的培训质量严重影响乙方职业发展；

（3）丙方存在欺诈行为。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）丙方提供的培训课程大纲；

（2）丙方的培训师资介绍；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：_