劳动仲裁申请书及证据清单（模版直接用）

第页请在此放置您的文字请在此放置您的文字劳动仲裁申请书（模版直接用）申请人：姓名：XXX，性别：X，民族：XX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XX省XX市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX被申请人：公司名称：XX有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXX住所地：XX省XX市XX区XX路XX号法定代表人：XXX（职务：总经理/其他）联系电话：XXXXXXXXXXX仲裁请求：1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金XX元（计算公式：月平均工资XX元×工作年限XX年）；2、裁决被申请人支付拖欠的工资XX元（XX年XX月至XX年XX月）；3、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额XX元（XX年XX月至XX年XX月）；4、裁决被申请人支付加班费XX元（具体说明延时、休息日或法定节假日加班时长及计算方式）；5、其他请求（如补缴社保、工伤赔偿等）。事实与理由申请人于XX年XX月入职被申请人处，从事XX岗位，双方约定月工资为XX元。在职期间，被申请人存在以下违法行为：1、未依法签订书面劳动合同（自用工之日起超过1个月未签订）；2、拖欠/克扣申请人XX年XX月至XX年XX月工资共计XX元；3、违法解除劳动合同（如未提前通知、无正当理由辞退等）；4、未足额支付加班费（具体说明加班时间及计算依据）；

……依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、第46条、第82条、《劳动法》第44条等相关规定，申请人现向贵委申请劳动仲裁，请求依法维护申请人合法权益。此致

XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会申请人（签名）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日附件清单：1、申请人身份证复印件（1份）；2、劳动合同/劳动关系证明（X页）；3、工资流水/工资条（X页）；4、考勤记录（X页）；5、解除劳动合同通知书（X页）；6、其他证据（如聊天记录、录音录像等）。注意事项：1、仲裁请求需明确具体金额或事项，计算方式应清晰（可参考《劳动合同法》第47条经济补偿金标准、第82条双倍工资等）；2、事实与理由需简明扼要，重点陈述违法行为及法律依据；3、证据材料需与请求事项一一对应，例如未签合同需提供入职证明，拖欠工资需提供银行流水等；4、根据实际情况，可增加“请求确认劳动关系”“工伤赔偿”等专项诉求。劳动纠纷证据清单（附法律依据及说明）一、主体资格证据1、劳动者身份证明（1）身份证复印件（正反面）（2）户籍证明或居住证（涉及地域管辖时需提供）法律依据：《民事诉讼法》第66条（身份证明属于当事人陈述类证据）2、用人单位主体信息（1）企业工商登记信息（可通过国家企业信用信息公示系统下载）（2）法定代表人身份证明或负责人任职文件说明：用于证明用人单位适格主体资格，避免对方以“非劳动关系”抗辩二、劳动关系证明（一）直接证据1、书面劳动合同：包含岗位、薪资、工作地点等条款的完整合同法律依据：《劳动合同法》第17条（合同必备条款）（二）间接证据（未签合同时使用）1、用工凭证（1）工作证、工牌、服务证、出入证等（2）带有用人单位标识的工作服、设备照片说明：需体现用人单位名称、LOGO等显著标识2、工作痕迹证据（1）考勤记录（纸质打卡记录、电子考勤系统截图）（2）工作群聊天记录（需包含群名称、工作内容、指令记录）（3）与直属领导的沟通记录（微信、邮件等）法律依据：《民事诉讼法》第66条（电子数据可作为证据）3、履职文件（1）入职登记表、岗位责任书（2）绩效考核表、培训记录、奖惩通知（3）业务单据签字（如报销单、验收单）三、劳动报酬证据1、工资支付凭证（1）工资条（需有单位盖章或负责人签字）（2）银行流水（标注“工资”字样的转账记录）（3）支付宝/微信工资转账记录（附备注说明）2、欠薪证据（1）欠款书面协议或欠条（参考案例：和惠公司案中欠条被法院采信）（2）催要工资的录音/录像（需明确对话双方身份）（3）用人单位承认欠薪的邮件、短信3、薪酬标准证明（1）薪资确认单、调薪通知（2）绩效考核制度、提成计算文件四、工作时间证据1、用工期限证明2、首份劳动合同签订时间3、最早的工资支付记录（如首月工资银行流水）4、加班证据5、加班审批单、值班安排表6、非工作时间的工作沟通记录（如深夜工作邮件）法律依据：《劳动法》第44条（加班费计算标准）法规3五、权益损害证据1、社保缴纳缺失（1）社保局出具的未参保证明（2）医疗保险自费就医记录2、违法解除证据（1）解除劳动关系通知书（需有单位盖章）（2）违法调岗、降薪的书面通知3、工伤争议证据（1）工伤认定书、劳动能力鉴定结论（2）医疗费用票据、护理记录六、特殊证据要求1、用人单位保管的证据（1）可依据《劳动争议调解仲裁法》第39条，书面申请仲裁庭责令用人单位提交（2）原始考勤记录（3）工资发放台账（4）社保缴纳记录2、证据形式要求（1）电子证据需保存原始载体（如手机、电脑）（2）复印件需注明“与原件一致”并签字盖章法律依据：《民事诉讼法》第73条（书证提交规则）七、证据使用建议1、证据链构建例：主张欠薪时，可组合提供：→未发工资的银行流水（缺项）→催要工资的录音（证明欠付事实）→考勤记录（证明正常出勤）2、时效性注意劳动仲裁时效为1年（拖欠工