2025表格南京解除终止劳动合同报告书

2025表格南京解除终止劳动合同报告书解除终止劳动合同报告书合同编号：本解除终止劳动合同报告书（以下简称“本报告书”）由以下双方于年月日在中华人民共和国江苏省南京市共同签署：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：一、劳动合同基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方与乙方于年月日订立了编号为的劳动合同（以下简称“劳动合同”），合同期限为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。甲乙双方一致同意，自本报告书签署之日起，劳动合同解除/终止，双方劳动关系随之终止。二、解除/终止劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款的规定，经甲乙双方协商一致，同意解除/终止劳动合同。具体情况如下：解除/终止的事由：（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同，经甲方同意；（2）甲方因生产经营需要，双方协商一致解除劳动合同；（3）劳动合同到期，双方协商一致不再续签。双方确认：甲乙双方确认，截至本报告书签署之日，劳动合同项下的权利义务已全部履行完毕，不存在任何争议或未决事项。三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，乙方符合领取经济补偿的条件，甲方同意支付经济补偿金。具体补偿金额及支付方式如下：经济补偿金额：经双方协商一致，经济补偿金总额为人民币元（大写：），其中包括：（1）工龄工资：元；（2）未休年假工资：元；（3）其他补偿：元。支付时间及方式：经济补偿金将在年月日以方式支付给乙方。（1）银行转账：收款人姓名：银行账户：开户银行：双方确认：甲乙双方确认，上述经济补偿金已足额支付，乙方不得再向甲方提出任何经济补偿或其他费用的请求。四、工作交接交接内容：乙方应于本报告书签署之日起日内完成工作交接手续，包括但不限于：（1）归还甲方提供的办公用品、设备及其他财产；（2）移交乙方负责的工作文件、资料及相关事务；（3）完成甲方安排的其他交接事项。交接确认：甲乙双方共同确认，工作交接已全部完成，不存在任何遗留问题。五、保密义务与竞业限制保密义务：乙方承诺，对在劳动关系存续期间获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他confidential信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或利用前述信息进行经营活动。竞业限制：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方承诺在劳动关系终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作，甲方将向乙方支付竞业限制补偿金，具体情况如下：（1）竞业限制补偿金标准：元/月；（2）支付期限：年月日至年月日；（3）支付方式：。六、违约责任甲方违约责任：如甲方未能按本报告书约定支付经济补偿金或履行其他义务，乙方有权要求甲方继续履行或赔偿损失。乙方违约责任：如乙方未按本报告书约定完成工作交接或违反保密义务、竞业限制约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。七、争议解决因本报告书引起的或与本报告书有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他条款补充协议：甲乙双方一致确认，本报告书为劳动合同的终止/解除的全部约定，其他未尽事宜以本报告书为准。生效条件：本报告书自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。九、经济补偿金计算表|项目|金额（元）|备注||||||工龄工资||||未休年假工资||||其他补偿||||合计||总计|十、签字盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：签署日期：年月日乙方（签字）：签署日期：年