劳动者保密协议

劳动者保密协议合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：公司名称：_________________地址：______________________联系方式：_________________地址：_________________乙方（以下简称“劳动者”）：姓名：_______________________地址：______________________联系方式：__________________第一章定义1.1本协议中的“保密信息”是指公司向劳动者提供的所有技术性、商业性、管理性、财务性信息，以及其他所有标记为机密或保密的资料和信息。1.2“公司”是指上述指定的公司名称，及其关联公司、子公司和分支机构。1.3“劳动者”是指被公司雇佣执行职责的个人。第二章保密义务2.1劳动者在雇佣期间及终止雇佣后，对保密信息承担保密义务。2.1.1劳动者不得向任何第三方泄露、提供或披露任何保密信息，除非得到公司书面同意。2.1.2劳动者应采取合理措施保护保密信息，防止未经授权的泄露、复制或使用。第三章使用限制3.1劳动者仅可将保密信息用于公司业务相关的合法目的，并严格按照公司的指令使用。3.1.1劳动者不得将保密信息用于个人目的或任何未经公司授权的活动。3.1.2劳动者不得复制、传播或以任何方式利用保密信息，除非为了执行公司的业务活动。第四章返还与销毁4.1在雇佣终止时，或公司提出要求时，劳动者应立即返还所有保密信息，包括所有复制件。4.1.1若保密信息为非实物形式，劳动者应按照公司要求进行销毁或删除。4.1.2劳动者应确认已无保留任何保密信息的复制件或记录。第五章违约责任5.1如劳动者违反本协议的任何条款，公司有权要求赔偿因违约造成的一切损失。5.1.1劳动者同意，如违约，应向公司支付赔偿金，包括但不限于公司的实际损失、诉讼费用和合理的律师费。5.1.2公司保留采取法律行动，包括但不限于injunctions（禁制令）和其他补救措施，以防止或停止违反本协议的行为。甲方（以下简称“公司”）：公司名称：_________________地址：______________________联系方式：_________________地址：_________________乙方（以下简称“劳动者”）：姓名：_______________________地址：______________________联系方式：__________________第六章保密期限6.1本协议的保密期限自劳动者接收保密信息之日起开始，至劳动者终止与公司的雇佣关系后____年止。6.1.1即使在雇佣关系终止后，劳动者仍需遵守保密义务，不得泄露、提供或披露任何保密信息。6.1.2在保密期限结束后，劳动者应继续承担保密义务，对于公开的保密信息，应得到公司书面同意。第七章非竞争条款7.1劳动者在雇佣期间及终止雇佣后____年内，不得在与公司业务直接竞争的任何实体中担任任何职务。7.1.1非竞争条款适用于劳动者在公司的职务范围和业务领域。7.1.2劳动者违反非竞争条款，公司有权要求劳动者支付违约金，并采取法律手段强制执行。第八章返还公司财产8.1劳动者在终止雇佣关系时，应向公司返还所有公司财产，包括但不限于公司文件、记录、资料、工具、设备等。8.1.1若公司财产为非实物形式，劳动者应按照公司要求进行销毁或删除，并保证无备份或遗留。8.1.2劳动者应提供收条或证明，证明已按照公司要求返还或销毁公司财产。第九章争议解决9.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过双方协商解决。9.1.1如果协商不能在争议发生后____个工作日内达成协议，任何一方均可将争议提交至_______仲裁委员会进行仲裁。9.1.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章一般条款10.1本协议构成双方关于保密的全部协议，取代所有以前的口头或书面协议。10.1.1本协议可根据双方书面同意进行修改或补充。10.1.2本协议的任何条款若因任何原因被认定为无效或不可执行，其余条款仍然有效。10.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用_______法律。10.2.1双方同意，本协议的签订地点为_______，为本协议的有效履行地。10.2.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（以下简称“公司”）：公司名称：_________________地址：______________________联系方式：_________________地址：__________________乙方（以下简称“劳动者”）：姓名：_______________________地址：______________________联系方式：__________________第十一章免责条款11.1公司对于因不可抗力、行为、法律变化或其他无法预见、无法避免且无法克服的客观原因导致的违约或延迟履行，不承担任何责任。11.1.1劳动者对于因其健康问题、家庭紧急情况或其他不可抗力因素导致的违约或延迟履行，应尽快通知公司，并根据实际情况与公司协商解决。第十二章继承与转让12.1本协议对甲乙双方的继承人、受让人和法定继承人具有约束力。12.1.1未经另一方书面同意，任何一方不得将本协议项下的任何权利或义务转让给第三方。第十三章通知13.1任何本协议项下的通知或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。13.1.1通知可采取邮件、快递、挂号邮件或亲手交付的方式，通知日期以发送日期或交付日期为准。第十四章法律适用与管辖14.1本协议的签订、有效性、解释、履行及争议解决均适用_______法律。14.1.1任何本协议项下的争议，均应提交_______法院管辖。第十五章其他15.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。15.1.1本协议的任何条款的放弃，均需以书面形式作出，且仅