公司党建先行工作方案

公司党建先行工作方案一、工作背景在新时代中国特色社会主义发展的大背景下，加强党的建设对于企业的持续健康发展具有至关重要的引领作用。公司深刻认识到党建工作的重要性，为全面提升公司党建工作水平，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司各项业务高质量发展，特制定本党建先行工作方案。二、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。坚持党对企业的全面领导，紧密围绕公司中心工作，以党建为引领，以创新为动力，以服务为宗旨，不断提升公司党建工作科学化、规范化、制度化水平，为公司发展提供坚强的政治保障。三、工作目标1.建立健全公司党建工作体系，完善党组织设置，加强党员队伍建设，提高党员素质。2.强化党组织的政治功能和组织功能，充分发挥党组织在公司决策、管理、监督中的作用。3.推动党建工作与公司业务深度融合，以党建促业务，以业务强党建，实现公司经济效益和社会效益双提升。4.打造具有公司特色的党建品牌，提升公司党建工作影响力，成为行业党建工作的标杆。四、工作内容与措施（一）加强党组织建设1.优化党组织设置根据公司发展战略和组织架构调整，及时优化党组织设置，确保党组织全覆盖。在符合条件的子公司、项目部等设立党支部，做到应建尽建。明确党组织隶属关系，建立健全党组织工作制度，规范党组织运行机制。2.选优配强党组织负责人按照政治素质高、业务能力强、群众基础好的标准，选拔优秀党员担任党组织负责人。党组织负责人应具备丰富的党建工作经验和较强的组织协调能力，能够切实履行党建工作职责。加强对党组织负责人的培训和考核，提高其党建工作水平和综合素质。定期组织党组织负责人参加各类培训学习活动，交流党建工作经验，不断提升工作能力。（二）加强党员队伍建设1.严格党员发展程序按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，做好党员发展工作。制定党员发展计划，明确发展重点，注重从生产一线、技术骨干、青年员工中发展党员。严格党员发展程序，规范入党积极分子培养、考察、推荐、预审、公示、审批等环节，确保党员发展质量。加强对入党积极分子和预备党员的教育培训，提高其政治素质和党性修养。2.加强党员教育管理建立健全党员教育管理制度，丰富党员教育形式和内容。通过开展集中培训、专题讲座、在线学习、实地参观等多种方式，加强对党员的思想政治教育、党性修养教育、业务知识培训等，不断提高党员综合素质。加强党员日常管理，严格执行党的组织生活制度，认真落实"三会一课"、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党的组织生活严肃认真、规范有序。加强对党员参加组织生活情况的监督检查，对不认真参加组织生活的党员进行批评教育，情节严重的进行组织处理。加强党员激励关怀帮扶，建立健全党内激励关怀帮扶机制。对表现优秀的党员进行表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。关心关爱困难党员、老党员，定期走访慰问，帮助解决实际困难，传递党组织的温暖。（三）加强党建工作与业务工作融合1.找准融合切入点围绕公司中心工作，找准党建工作与业务工作的融合切入点。在项目管理中，设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员在项目建设中发挥模范带头作用；在技术创新中，鼓励党员带头开展技术攻关，解决技术难题，推动公司技术进步；在市场营销中，组织党员开展市场调研，拓展业务渠道，提高市场占有率。建立党建工作与业务工作融合的工作机制，明确党组织和行政部门在融合工作中的职责分工，加强沟通协调，形成工作合力。定期召开党建工作与业务工作融合推进会，总结经验，查找问题，研究部署下一步工作。2.开展党员示范行动组织开展党员示范行动，引导党员在工作中亮明身份、展示形象、发挥作用。设立党员示范岗，明确示范岗党员的岗位职责和工作标准，要求示范岗党员在工作中做到政治素质高、业务能力强、工作业绩优、服务意识好、群众评价高。对党员示范岗进行动态管理，定期进行考核评价，对表现优秀的党员示范岗进行表彰奖励，对不符合要求的及时进行调整。通过党员示范行动，带动全体员工积极工作，形成比学赶超的良好氛围。3.推动企业文化建设将党建工作与企业文化建设相结合，以党建文化引领企业文化建设。深入挖掘公司的历史文化、企业精神和价值观，融入党建工作中，形成具有公司特色的党建文化。通过开展主题党日活动、文化体育活动、志愿服务活动等，传播党建文化和企业文化，增强员工的凝聚力和归属感。加强企业文化阵地建设，打造企业文化长廊、党员活动室、职工书屋等文化阵地，为员工提供学习交流的平台。（四）加强党风廉政建设1.落实党风廉政建设责任制建立健全党风廉政建设责任制，明确党组织主体责任、党组织负责人第一责任人责任和领导班子成员"一岗双责"。党组织负责人要切实履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调；领导班子成员要认真履行"一岗双责"，抓好分管领域的党风廉政建设工作。签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任分解到具体部门和个人，明确工作目标和工作措施，确保党风廉政建设责任制落到实处。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，对落实不到位的进行严肃问责。2.加强廉洁教育加强廉洁教育，提高党员干部廉洁自律意识。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对党员干部的廉洁从政教育、廉洁从业教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定。定期开展廉洁谈话，党组织负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人之间要定期开展廉洁谈话，及时了解掌握党员干部的思想、工作和生活情况，提醒督促党员干部廉洁自律。3.强化监督执纪问责加强对党员干部的监督执纪问责，运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督，重点加强对项目招投标、物资采购、资金使用等关键环节的监督检查，防止腐败问题发生。严肃查处违纪违法问题，对违反党的纪律和廉洁自律规定的党员干部，要严肃查处，绝不姑息迁就。对典型案例要进行通报曝光，发挥警示教育作用，营造风清气正的政治生态。（五）加强党建工作创新1.创新党建工作方式方法积极探索适应新时代要求的党建工作方式方法，充分运用互联网、大数据、新媒体等现代信息技术，拓展党建工作渠道和空间。搭建党建工作信息化平台，实现党建工作信息发布、党员教育管理、组织生活开展、党费收缴管理等工作的信息化、智能化。开展线上线下相结合的党建活动，通过线上学习交流、线下实地参观等方式，丰富党建活动形式和内容。利用微信公众号、抖音等新媒体平台，开设党建专栏，发布党建工作动态、学习资料、先进典型事迹等，增强党建工作的吸引力和感染力。2.打造党建工作品牌结合公司实际，打造具有公司特色的党建工作品牌。深入挖掘公司党建工作亮点和特色，提炼党建工作经验和做法，形成党建工作品牌。加强党建工作品牌宣传推广，通过举办党建工作经验交流会、发布党建工作品牌宣传片等方式，扩大党建工作品牌影响力。以党建工作品牌为引领，推动公司党建工作全面提升。围绕党建工作品牌建设目标，制定具体工作措施，明确工作责任，确保党建工作品牌建设取得实效。五、工作步骤1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）召开公司党建先行工作动员大会，传达学习上级党组织关于党建工作的文件精神和工作要求，对公司党建先行工作进行动员部署。制定公司党建先行工作方案，明确工作目标、工作内容、工作措施和工作步骤。2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）按照工作方案要求，认真组织实施各项工作任务。加强党组织建设，优化党组织设置，选优配强党组织负责人；加强党员队伍建设，严格党员发展程序，加强党员教育管理；加强党建工作与业务工作融合，找准融合切入点，开展党员示范行动，推动企业文化建设；加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强廉洁教育，强化监督执纪问责；加强党建工作创新，创新党建工作方式方法，打造党建工作品牌。定期召开党建工作推进会，总结工作经验，查找存在问题，研究部署下一步工作。加强对党建工作的指导和督促检查，确保各项工作任务落到实处。3.总结验收阶段（[具体时间区间3]）对公司党建先行工作进行全面总结，总结工作成效，分析存在问题，提出改进措施和建议。开展党建工作验收评估，对照工作方案和目标任务，对党建工作进行量化考核评估。对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。六、工作保障1.加强组织领导成立公司党建先行工作领导小组，由公司党委书记任组长，公司总经理任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责党建先行工作的组织协调和日常工作。党组织负责人要切实履行党建工作第一责任人职责，亲自抓、带头做，定期研究部署党建工作，及时解决党建工作中存在的问题。领导班子成员要认真履行"一岗双责"，抓好分管领域的党建工作，形成齐抓共管的工作格局。2.强化经费保障加大党建工作经费投入，确保党建工作顺利开展。党建工作经费主要用于党员教育、培训、活动开展、阵地建设、表彰奖励等方面。建立党建工