工会协议书模板

工会协议书模板甲方：[工会名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[姓名]。乙方：[公司名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[姓名]。鉴于甲方作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益；乙方作为依法设立并合法存续的企业，与甲方就职工权益保障、劳动关系协调等事宜达成如下协议：一、协议标的本协议旨在明确双方在涉及职工权益保障、工会活动开展、劳动关系协调等方面的权利和义务，确保职工的合法权益得到充分保障，促进企业与职工关系的和谐稳定发展。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照国家法律法规及本协议约定，保障职工的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等。有权监督乙方执行劳动法律法规和本协议的情况，对乙方存在的违法违规行为或违反协议约定的行为提出意见和建议，并要求乙方限期整改。有权代表职工与乙方就涉及职工切身利益的重大事项进行平等协商，如集体合同的签订、修订，劳动规章制度的制定、修改等。有权组织职工开展各类工会活动，包括但不限于文体活动、技能培训、职业发展规划指导等，乙方应提供必要的支持和协助。2.义务按照国家法律法规及工会章程的规定，依法独立自主地开展工作，代表和维护职工的合法权益。定期组织职工学习国家法律法规、政策文件，提高职工的法律意识和维权能力。积极与乙方沟通协调，及时了解职工的工作、生活情况，反映职工的合理诉求，协助乙方解决职工在工作和生活中遇到的问题。建立健全职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，审议通过涉及职工切身利益的重大事项，充分发挥职工的民主管理和民主监督作用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，积极配合乙方开展工作，共同促进企业的稳定发展。有权对甲方提出的关于职工权益保障、劳动关系协调等方面的意见和建议进行研究和反馈，对于合理的建议应予以采纳并积极落实。有权监督甲方组织开展的工会活动是否符合法律法规及企业的实际情况，是否对企业的正常生产经营活动造成不利影响。2.义务遵守国家法律法规，依法经营，诚实守信，保障职工的合法权益不受侵害。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付职工的劳动报酬，依法为职工缴纳社会保险费，提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。建立健全劳动规章制度，明确劳动纪律和工作流程，保障职工的知情权、参与权和监督权。在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并公示或者告知职工。积极支持甲方开展工会活动，为工会活动提供必要的场地、设备、经费等方面的支持和协助。三、劳动报酬与福利待遇1.乙方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付职工的劳动报酬。劳动报酬的具体构成、支付标准、支付方式等应在劳动合同中明确约定，并不得低于当地最低工资标准。2.乙方应依法为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳基数和比例应按照国家和地方的有关规定执行。3.乙方应根据企业的实际情况和经济效益，依法为职工提供相应的福利待遇，如节日福利、生日福利、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。福利待遇的具体标准和发放方式应在企业的规章制度中明确规定，并向职工公示。四、工作时间与休息休假1.乙方应严格执行国家规定的工作时间制度，根据不同的工作岗位和工作性质，合理安排职工的工作时间。一般情况下，职工每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。因生产经营需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.乙方应保障职工的休息休假权利，按照国家规定给予职工带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。职工带薪年假的天数根据职工累计工作年限确定，具体标准按照国家规定执行。3.乙方因生产经营需要安排职工加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数和计算方式应在劳动合同中明确约定，并不得低于当地最低工资标准。五、劳动安全卫生与职业危害防护1.乙方应按照国家法律法规的规定，为职工提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，保障职工的生命安全和身体健康。劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.乙方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。对从事有职业危害作业的职工，应定期进行健康检查，并建立职业健康监护档案。3.乙方应建立健全劳动安全卫生管理制度，制定安全操作规程，加强对安全生产工作的日常管理和监督检查，及时消除事故隐患，预防和减少生产安全事故的发生。六、工会活动开展1.甲方有权组织职工开展各类工会活动，包括但不限于文体活动、技能培训、职业发展规划指导等。乙方应积极支持甲方开展工会活动，为工会活动提供必要的场地、设备、经费等方面的支持和协助。2.工会活动的经费来源主要包括会员缴纳的会费、企业行政拨交的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入以及其他收入等。乙方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向甲方拨交工会经费。工会经费应按照规定的用途使用，不得挪作他用。3.甲方应在开展工会活动前，提前向乙方通报活动的时间、地点、内容、参与人员等情况，以便乙方做好相应的配合工作。乙方应根据甲方的需求，合理安排企业的生产经营活动，确保职工能够按时参加工会活动。七、职工代表大会制度1.甲方应建立健全职工代表大会制度，定期召开职工代表大会。职工代表大会的代表应按照民主选举的方式产生，代表职工行使民主管理和民主监督的权利。2.职工代表大会的职权包括审议通过企业的重大决策、审议决定涉及职工切身利益的重大事项、监督企业的经营管理活动等。乙方应尊重职工代表大会的职权，认真执行职工代表大会的决议和决定。3.乙方应定期向职工代表大会报告企业的生产经营情况、财务状况、劳动用工情况等，接受职工代表大会的监督。同时，乙方应积极听取职工代表大会的意见和建议，不断改进企业的管理工作。八、集体合同签订与履行1.甲方和乙方应按照国家法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。2.集体合同签订后，双方应严格履行集体合同约定的各项义务。甲方应监督乙方履行集体合同的情况，对乙方存在的违反集体合同约定的行为提出意见和建议，并要求乙方限期整改。乙方应按照集体合同约定，按时足额支付职工的劳动报酬，依法为职工缴纳社会保险费，提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件等。3.集体合同的期限一般为[x]年。在集体合同期限内，双方应根据国家法律法规和企业的实际情况，对集体合同进行修订和完善。修订后的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并报劳动行政部门备案。九、劳动争议处理1.甲乙双方应建立健全劳动争议协调机制，及时处理劳动争议。对于职工与企业之间发生的劳动争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.甲方应积极协助职工处理劳动争议，为职工提供必要的法律帮助和支持。乙方应尊重劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院的裁决和判决，依法履行相应的义务。3.在劳动争议处理过程中，双方应保持冷静、理智，避免采取过激行为，维护企业的正常生产经营秩序和社会稳定。十、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未依法履行代表和维护职工合法权益的义务，乙方有权要求甲方限期整改；甲方逾期未整改的，乙方有权向劳动行政部门等相关部门反映情况，要求依法处理。因甲方违约给乙方或职工造成损失的，甲方应依法承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未依法保障职工的合法权益，甲方有权要求乙方限期整改；乙方逾期未整改的，甲方有权代表职工向劳动行政部门等相关部门反映情况，要求依法处理。因乙方违约给职工造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。3.双方违反本协议约定，应按照违约行为给对方造成的实际损失承担赔偿责任。若双方均存在违约行为，应根据各自违约行为的程度，分别承担相应的责任。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.