小货车司机雇佣合同协议

小货车司机雇佣合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方有小货车运输业务需求，乙方具备驾驶小货车的技能和经验，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方雇佣乙方担任小货车司机事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.标的物：甲方提供的[品牌及型号]小货车一辆，车辆车牌号为：__________________。2.服务具体描述乙方受雇于甲方后，负责驾驶上述小货车按照甲方指定的路线、时间和要求，完成货物运输任务。运输货物的种类包括但不限于[列举常见货物类型，如日用品、建材等]。乙方需确保车辆时刻处于良好的运行状态，定期对车辆进行保养和维护，如发现车辆存在故障或安全隐患，应及时向甲方报告并进行维修。在运输过程中，乙方应妥善保管货物，防止货物损坏、丢失或被盗。如因乙方原因导致货物损失，乙方应承担相应的赔偿责任。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的时间、路线和要求完成货物运输任务。有权对乙方的工作表现进行监督和检查，如发现乙方存在违反合同约定或工作失误的情况，有权要求乙方改正或采取相应的措施。根据工作需要，有权合理调整乙方的工作任务和工作时间，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。负责车辆的保险、年检等相关手续，并承担相应费用。协助乙方处理在运输过程中遇到的与运输业务相关的问题，如协调装卸货地点、处理交通事故等。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。在遇到不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致无法正常履行运输任务时，有权向甲方说明情况并协商解决方案。2.义务遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。具备合法有效的驾驶证，准驾车型为[具体准驾车型]，并确保驾驶证在有效期内。按照本合同约定的时间、路线和要求，安全、准时地完成货物运输任务。严格遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全。如因乙方违反交通规则导致交通事故，乙方应承担相应的责任。定期对车辆进行保养和维护，保持车辆清洁卫生，确保车辆性能良好。如发现车辆存在故障或安全隐患，应及时向甲方报告并进行维修。保守甲方的商业秘密和货物信息，不得向任何第三方泄露。在运输过程中，如发生交通事故或其他意外情况，应立即采取措施保护现场，并及时通知甲方和相关部门。同时，积极配合甲方处理事故，提供必要的证明材料和协助。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[x]元，其中包含基本工资人民币[x]元及绩效奖金人民币[x]元（绩效奖金根据乙方的工作表现和运输任务完成情况发放）。甲方每月根据乙方的实际出勤天数和运输任务完成情况核算工资，并在次月[具体日期]前支付给乙方。2.支付方式甲方将劳动报酬以货币形式支付到乙方指定的银行账户：开户银行：__________________银行账号：__________________四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据甲方的业务需求而定，一般情况下，乙方每周工作[x]天，每天工作时间不超过[x]小时。但在运输任务紧急时，乙方应服从甲方的工作安排，加班完成运输任务。甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照国家相关法律法规执行。乙方如需请假，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付乙方工资。五、保险与福利1.保险甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在工作期间发生工伤事故的，甲方应按照国家工伤保险相关规定及时为乙方申报工伤，并承担相应的工伤保险责任。如因甲方未依法缴纳社会保险导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应按照工伤保险待遇标准向乙方支付费用。2.福利甲方根据自身情况，为乙方提供以下福利：定期组织乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平和工作能力。在乙方生日时，为乙方发放生日福利。根据甲方经营状况和实际情况，适时为乙方发放节日福利。六、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。若甲方违反本合同约定解除或终止合同，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的时间、路线和要求完成货物运输任务，应承担违约责任，甲方有权扣除乙方相应的绩效奖金或工资。若乙方违反交通规则或操作规程导致交通事故或其他安全事故，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方未经甲方同意擅自离职或解除本合同，应按照未履行合同期限的月工资标准向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协