




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工作签合同保密协议书范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(劳动者):姓名:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于乙方在甲方工作期间,可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息,为保护甲方的合法权益,甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,就乙方在工作期间及离职后的保密事宜达成如下协议:一、保密信息的范围1.商业秘密:包括但不限于甲方的客户名单、销售渠道、营销计划、定价策略、财务信息、采购信息、技术秘密、产品配方、生产工艺、技术方案、设计图纸、计算机软件、数据库等。2.技术秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息,包括但不限于技术秘密、技术诀窍、技术方案、技术数据、技术文档等。3.其他机密信息:包括但不限于甲方的内部管理制度、业务流程、会议纪要、决策文件、人事信息、财务数据、法律文件等。二、保密期限1.乙方在甲方工作期间,应始终履行保密义务。2.乙方离职后[x]年内,仍需对本协议约定的保密信息承担保密责任。三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利甲方有权要求乙方遵守本协议的各项规定,对保密信息予以保密。甲方有权对乙方履行保密义务的情况进行监督和检查。2.义务甲方应向乙方提供必要的保密培训,使乙方了解保密信息的范围、保密要求及违约责任等。甲方应采取合理的保密措施,保护其商业秘密、技术秘密及其他机密信息。甲方应按照国家法律法规及本协议的约定,向乙方支付相应的劳动报酬。(二)乙方权利与义务1.权利乙方有权获得甲方支付的劳动报酬。乙方有权在法律允许的范围内,对甲方提出的保密要求提出合理的建议和意见。2.义务乙方应严格遵守本协议的约定,对保密信息予以保密,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。乙方在工作期间,应妥善保管保密信息,不得私自复制、存储、携带保密信息离开甲方办公场所。如因工作需要确需复制、存储保密信息的,应事先经甲方书面同意,并按照甲方要求进行操作。乙方在离职时,应将其保管的所有保密信息及相关载体(如文件、资料、磁盘、光盘等)返还给甲方。乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务,不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。四、保密措施1.甲方应采取以下保密措施:建立健全保密制度,明确保密责任和保密流程。对保密信息进行分类管理,设置不同的访问权限。对涉及保密信息的场所、设备等采取必要的安全防护措施。与涉及保密信息的员工签订保密协议。2.乙方应采取以下保密措施:遵守甲方的保密制度,严格按照保密流程操作。对保密信息进行加密存储,设置安全的访问密码。在使用保密信息时,应确保其安全性和完整性,不得擅自修改或删除。如发现保密信息泄露或可能泄露的情况,应及时通知甲方,并采取措施防止损失扩大。五、违约责任1.若乙方违反本协议约定,向第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息,乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定,在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务,或自行从事与甲方有竞争关系的业务,乙方应立即停止违约行为,并向甲方支付违约金人民币[x]元。如因乙方违约行为给甲方造成损失的,乙方还应赔偿甲方的全部损失。3.若乙方违反本协议约定,未妥善保管保密信息,导致保密信息泄露的,乙方应承担相应的赔偿责任。如因乙方违约行为给甲方造成重大损失的,甲方有权解除与乙方的劳动合同,并要求乙方承担法律责任。4.若甲方违反本协议约定,未向乙方支付劳动报酬或未采取合理的保密措施,导致乙方无法履行保密义务的,甲方应承担相应的违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):______________________法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023-2024学年山东省泰安市高二下学期7月期末数学试题(解析版)
- 2025届贵州省铜仁市高三三模(4月模拟检测)语文试题(解析版)
- 江苏佳玺塑业有限公司年产50万个防味止逆阀、10万只铝箔风管项目环评资料环境影响
- 2025年秋三年级上册语文同步教案 15 金色的草地
- 电瓶充电通知函
- 食堂中的饮食多样性
- 作业范围变更管理制度
- 例行核酸日常管理制度
- 供方年度评价管理制度
- 供暖维修人员管理制度
- 三期(孕期、产期、哺乳期)员工风险评估
- 多重耐药菌相关知课件
- 竞选车间班长的演讲稿
- 校园欺凌事件调解协议书
- 丽思卡尔顿酒店介绍
- 药物过敏性休克急救护理课件
- 国企物流公司笔试题库答案
- 重症医学科的建设与管理指南(2023版)
- 甘肃省的自然灾害分析报告
- 社区获得性肺炎护理查房
- 管理者自我执行力提升的两大抓手-课后测试及答案
评论
0/150
提交评论