就业协议书效力跟合同

就业协议书效力跟合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已被甲方录用，双方就乙方就业事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、协议背景及目的为明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本就业协议书及相关合同。二、就业协议书效力说明1.本就业协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。2.就业协议书是双方建立劳动关系的初步约定，待双方签订正式劳动合同后，就业协议书的相关内容可并入劳动合同，但就业协议书另有约定的除外。三、合同标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方同意在甲方担任________________岗位，该岗位的主要工作职责为____________________。2.工作地点：甲方安排乙方在____________________工作。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及相关合同约定履行义务。对乙方的工作表现进行考核和评价。在乙方违反协议或合同约定时，有权采取相应的措施追究乙方责任。2.义务按照本协议及相关合同约定，为乙方提供工作岗位和必要的工作条件。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。按照国家规定及本协议约定，保障乙方的休息休假权利。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及相关合同约定履行义务。享有国家法律法规及本协议约定的休息休假、工资福利待遇等权利。在甲方违反协议或合同约定时，有权要求甲方承担违约责任。2.义务按照本协议及相关合同约定，按时到岗工作，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方的个人信息发生变更，应及时通知甲方。五、工资及福利待遇1.工资待遇乙方的月工资为人民币________________元，工资发放时间为每月______日。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方提供以下福利待遇：社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金。带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。其他福利待遇：____________________。六、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行________________工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。综合计算工时制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。甲方应按照国家规定及本单位的实际情况，合理安排乙方的休息休假时间。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。3.甲方按照国家规定及本单位的实际情况，为乙方安排定期健康检查。八、合同变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面协议。2.因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更或解除本合同。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.若甲方违反本协议及相关合同约定，未按照约定提供工作岗位、支付工资及福利待遇等，应承担以下违约责任：按照未履行部分金额的______%向乙方支付违约金。赔偿乙方因此遭受的经济损失。2.若乙方违反本协议及相关合同约定，未按照约定按时到岗工作、完成工作任务、保守甲方商业秘密等，应承担以下违约责任：按照未履行部分金额的______%向甲方支付违约金。赔偿甲方因此遭受的经济损失。3.如一方违反本协议及相关合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议及相关合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议及相关合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方另行协商的结果执行。2.本协议及相关合同一式两份，甲乙双方各执一份