岗位技能合同补充协议

岗位技能合同补充协议甲方（用人单位）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方于[主合同签订日期]签订了《岗位技能合同》（以下简称"主合同"），为进一步明确双方权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就主合同未尽事宜达成如下补充协议：一、标的物或服务具体描述1.工作岗位及技能要求乙方在甲方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位工作内容]。乙方应具备与该岗位相匹配的专业技能，包括但不限于[列举所需专业技能，如熟练掌握[软件名称]操作、具备[行业相关证书名称]等]。2.培训及发展甲方将为乙方提供岗位技能培训，培训内容涵盖[培训课程内容详细列举]。培训方式包括内部培训课程、外部专业培训、实践操作指导等。乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，按时完成培训任务，并通过培训考核。培训考核结果将作为乙方岗位晋升、薪资调整的重要依据之一。甲方鼓励乙方在工作中不断提升自身技能水平，对于乙方主动提出的与岗位相关的技能提升需求，甲方将根据实际情况提供必要的支持与资源。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况、业务需求及乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前[x]个工作日以书面形式通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，依据考核结果决定乙方的薪资调整、晋升、奖励或处罚等。在乙方违反法律法规、公司规章制度或主合同及本补充协议约定时，有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照主合同及本补充协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照约定为乙方提供岗位技能培训及职业发展机会，协助乙方提升工作能力和职业素养。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见，应认真对待并及时给予反馈。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照主合同及本补充协议的约定提供工作条件、劳动保护及岗位技能培训等。有权了解自己的工作内容、工作要求、工作考核标准及薪资待遇等情况。在认为甲方的行为违反法律法规、公司规章制度或主合同及本补充协议约定时，有权向甲方提出异议，并要求甲方改正。在符合法律法规及公司规定的情况下，享有晋升、调薪、获得奖励等权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照主合同及本补充协议的约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。积极参加甲方组织的岗位技能培训及其他活动，不断提升自身工作能力和综合素质。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授权的目的。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间及离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的月工资为[具体金额]元，工资发放方式为[发放时间及发放形式，如每月[具体日期]以银行转账方式发放]。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，在每年[具体时间]进行薪资调整。薪资调整幅度将根据公司经营状况、行业水平及乙方个人业绩等因素综合确定。2.福利待遇甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照法律法规及当地政策执行。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及程序按照公司规定执行。甲方为乙方提供[具体福利，如节日福利、定期体检、职业培训补贴等]。四、工作时间及休息休假1.工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方的正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时，具体工作时间为[上午工作时间下午工作时间]。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。若实行不定时工时制或综合计算工时制，甲方应按照法律法规的规定履行审批手续，并告知乙方。在综合计算周期内，乙方的工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资；在法定休假日安排乙方工作的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休息休假权利。乙方申请休年假的，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后按照公司规定安排休假。乙方因个人原因需要请假的，应按照公司请假制度的规定办理请假手续，经批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。五、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息及其他机密信息，均属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、专利技术、软件代码等；客户信息包括但不限于客户的基本资料、交易记录、需求偏好等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、预算计划、成本核算等。2.保密措施乙方应妥善保管涉及甲方机密信息的文件、资料、电子数据等，不得擅自复制、传播或泄露给任何第三方。在工作中，乙方如需使用甲方机密信息，应按照公司规定的程序进行申请和审批，并在使用过程中采取必要的保密措施。乙方离职时，应将所有涉及甲方机密信息的文件、资料、电子数据等归还给甲方，并承诺在离职后继续履行保密义务。3.违约责任若乙方违反本保密条款的约定，泄露或使用甲方机密信息，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方为保护机密信息所支付的费用、因乙方违约行为导致甲方客户流失、业务受损等造成的经济损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照主合同及本补充协议的约定按时足额向乙方支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件、劳动保护等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的其他损失。若甲方违反本补充协议约定，擅自调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照主合同及本补充协议的约定履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，甲方有权扣除乙方相应的绩效奖金，并根据情节轻重给予警告、罚款、降职、降薪等处罚。若乙方违反甲方的规章制度或本补充协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约行为导致甲方遭受的经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。若乙方提前解除劳动合同，应按照主合同及本补充协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方未提前[x]天通知甲方解除劳动合同，还应额外支付甲方[x]天的工资作为代通知金。七、争议解决1.甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行主合同及本补充协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本补充协议作为主合同的附件，与主合同具有同等法律效力。本补充协议未约定的事项，按照主合同的约定执行；本补充协议与主合同约定不一致的，以本补充协议为准。2.本补充协议自双方签字（或