就业协议变更劳动合同

就业协议变更劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已签订就业协议，现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就将就业协议变更为劳动合同事宜达成如下协议：一、协议变更背景甲乙双方于[就业协议签订日期]签订了就业协议，约定乙方毕业后到甲方工作。现乙方已毕业，双方同意将就业协议变更为劳动合同，以明确双方在劳动关系中的权利义务。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体工作岗位名称]，主要负责[岗位工作内容详细描述]。2.工作地点：甲方安排乙方在[工作地点详细地址]工作。3.工作时间：乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的考勤制度执行。4.劳动报酬：甲方按照[工资支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为[具体工资数额]元，试用期工资为月工资的[x]%，即[试用期工资数额]元。甲方每月[工资支付日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方工资的构成包括[基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等各项工资组成部分的详细说明]。5.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照法律法规及当地政策执行。乙方享受甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、宿舍、培训机会、职业发展规划等]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利：按照本协议约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的规章制度和工作安排。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前[通知期限，如30天]以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。在乙方违反甲方规章制度或法律法规时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务：按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和身体健康。依法建立和完善各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、培训制度、保密制度、廉洁制度等，并向乙方公示或告知。按照国家法律法规和本协议约定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。按照本协议约定，为乙方提供职业发展机会和培训，帮助乙方提升工作能力和职业素养。按照国家法律法规和本协议约定，向乙方支付加班工资或安排补休。（二）乙方权利义务1.权利：按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。按照国家法律法规和本协议约定，享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日和福利待遇。按照国家法律法规和本协议约定，参加甲方组织的培训和职业发展规划活动，提升自身工作能力和职业素养。对甲方的管理和监督提出异议，要求甲方改正不合理的工作安排和要求。在甲方违反国家法律法规或本协议约定时，有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，遵守职业道德和工作纪律。按照本协议约定，接受甲方的管理和监督，服从甲方的工作安排和调配。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技术信息、经营信息、客户信息等。按照国家法律法规和本协议约定，如实向甲方提供个人信息和工作经历，不得隐瞒或虚报。在劳动合同履行期间，如乙方的个人信息发生变更，应及时通知甲方。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。2.若甲方未按照国家法律法规和本协议约定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。3.若甲方违反国家法律法规或本协议约定，擅自解除劳动合同或终止劳动关系，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。4.若甲方违反本协议约定，泄露乙方的个人信息或工作秘密，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方遭受的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方泄密行为所支付的合理费用等。3.若乙方违反本协议约定，擅自解除劳动合同或终止劳动关系，应按照甲方为其支付的培训费用、招聘费用等进行赔偿。培训费用按照乙方尚未履行的服务期所占培训协议约定的服务期的比例进行分摊计算。4.若乙方在劳动合同履行期间，违反国家法律法规被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同，且无需向乙方支付经济补偿。五、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除、终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件包括但不限于甲方的规章制度、乙方的个人信息表、培训协议、保密协议等，与本协议具有同