就业协议书解约三方合同

就业协议书解约三方合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________丙方（学校）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方与甲方签订了就业协议书，现三方就解除该就业协议书相关事宜，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.三方身份甲方作为用人单位，与乙方达成就业意向并签订了就业协议书。乙方作为毕业生，依据就业协议书享有相应权利和承担相应义务。丙方作为学校，在毕业生就业工作中起到协调和见证作用。2.标的物或服务具体描述本合同所涉标的物为乙方与甲方签订的就业协议书。该就业协议书约定了乙方毕业后到甲方工作的相关事宜，包括工作岗位、工作地点、薪资待遇等内容。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照就业协议书约定履行相关义务。在乙方违反就业协议书约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照就业协议书约定，为乙方提供工作岗位及相应的工作条件。按照国家法律法规及就业协议书约定，按时足额向乙方支付薪资待遇等。在解除就业协议书后，协助乙方办理相关手续，如开具离职证明等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照就业协议书约定履行义务。在就业协议书解除后，有权要求甲方协助办理相关手续。2.义务按照就业协议书约定，按时到甲方报到并履行工作义务。遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密等。在提出解除就业协议书时，应提前通知甲方和丙方，并按照本合同约定承担违约责任。（三）丙方权利义务1.权利有权监督甲、乙双方履行就业协议书及本合同约定。在甲、乙双方就就业协议书解除事宜产生争议时，有权进行协调。2.义务协助甲、乙双方办理就业协议书解除的相关手续，如审核材料等。向甲、乙双方提供就业政策咨询等服务。三、就业协议书解除条件及方式1.解除条件经三方协商一致，可以解除就业协议书。出现下列情形之一的，一方有权解除就业协议书：甲方因不可抗力等原因无法按照就业协议书约定提供工作岗位的；乙方因不可抗力等原因无法按照就业协议书约定到甲方工作的；就业协议书约定的解除条件成就的。2.解除方式三方协商一致解除就业协议书的，应签订书面解除协议。因不可抗力等原因导致一方有权解除就业协议书的，解除方应及时通知对方，并提供相关证明材料。四、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按照就业协议书约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的经济损失等。2.若乙方违反本合同约定，未按照就业协议书约定履行义务，提前解除就业协议书的，乙方应按照就业协议书约定向甲方支付违约金。违约金金额按照就业协议书约定执行。如就业协议书未约定违约金金额的，乙方应向甲方支付相当于乙方一个月薪资收入的违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的招聘费用等相关费用。3.若丙方违反本合同约定，未履行协助办理相关手续等义务，导致甲、乙双方权益受损的，丙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。2.三方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：_