关于员工聘用合同范本9篇

关于员工聘用合同范本9篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议，以兹共同遵守。一、聘用岗位与期限甲方聘请乙方担任甲方公司的岗位。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责乙方的工作内容和职责应根据岗位需要确定，具体包括但不限于：1.严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。2.努力学习业务知识，积极参加培训，不断提高业务水平和工作能力。3.努力工作，公平公正，按时高质量完成公司安排的工作任务。4.保守公司商业机密及与客户有关的各种机密信息。5.遵守职业道德，爱岗敬业，与同事和睦相处，配合其他人员搞好工作。6.根据公司发展的实际需要，配合公司完成其他相关工作。7.对外交流与公关活动应维护公司利益与形象。三、工资待遇与福利1.乙方的工资报酬按照甲方规定的薪酬标准执行。具体为每月基本工资_____元，绩效考核工资_____元，考勤工资_____元。基本工资随聘用时间增长而相应提高。2.甲方可根据经营情况适当调整乙方工资报酬。3.甲方每月____日左右以转账形式支付上月工资。篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作内容及地点1.乙方在甲方从事____________岗位工作。2.乙方的工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方依法享有休息休假的权利。具体休息办法和假期按甲方有关规定执行。四、薪酬待遇与福利1.甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的月薪为________元人民币。甲方可根据公司业务发展情况、结合乙方的绩效和能力表现调整乙方的薪酬水平。2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的最后一个工作日。篇3甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任________________岗位工作。乙方在该岗位的主要工作内容为____________________。乙方必须遵守甲方的公司制度和岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。合同期满，双方协商一致可续签合同。三、工作时间和地点甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点和工作时间。乙方需严格遵守甲方的考勤制度。甲方保障乙方在合同期间的合法权益。对于加班等情况，双方按照国家相关法律规定执行。四、薪酬待遇甲方按照公司规定和合同约定支付乙方相应的薪酬。薪酬构成包括基本工资、奖金、津贴和加班费等。甲方支付薪酬的方式和时间按照公司规定执行。乙方个人所得税由个人承担。五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的相关福利待遇。此外，甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。六、保密义务和责任乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。在合同期间及合同终止后，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方的利益。如因乙方泄露甲方商业秘密导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。八、合同的变更和解除本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。合同变更或解除需书面形式进行确认。若因乙方违反公司制度或国家法律法规导致合同解除，甲方有权立即解除合同并追究乙方的法律责任。九、其他事项本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商决定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：____________________（盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字）日期：____年__月__日篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。2.乙方应按时、保质完成甲方分配的工作，并接受甲方的考核和管理。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方根据实际需要安排和调整。2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利，包括但不限于：每周至少休息一天、法定节假日休息等。具体休息休假时间由甲方根据实际情况安排。四、劳动报酬和社会保险1.甲方根据乙方的工作性质和工作表现，按月支付乙方的工资报酬。具体工资标准、支付方式和支付时间由甲方根据实际情况确定。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。五、保密义务和竞业限制1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密，不得向任何第三方泄露或传播。违反保密义务的行为将被视为严重违反本合同的行为。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的职业活动。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定性。六、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。2.如果乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于：对甲方造成的直接经济损失、对甲方商业利益和客户关系的损害等。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.如因本合同引起的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的聘用员工。二、工作内容及要求1.乙方在甲方从事的岗位为________，甲方可根据公司实际情况和项目需要，调整乙方的工作岗位。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务。甲方可根据公司实际情况和项目需要，调整乙方的工作时间和休息时间。3.乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，保证生产安全和质量。如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。三、工资待遇及福利1.乙方在试用期间的工资为税前_________元/月，试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，可调整乙方的工资。2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。乙方在试用期间的工资发放形式为________。试用期满后，工资发放形式为________。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在试用期间的社保缴纳比例为________%，试用期满后，社保缴纳比例为________%。四、违约责任1.甲方违反本合同的约定，未按时向乙方支付工资或未按规定为乙方缴纳社保费用的，乙方有权要求甲方支付应得工资和社保费用。甲方逾期未支付的，应按日向乙方支付违约金，违约金标准为未支付工资的________%。2.乙方违反本合同的约定，未按时完成分配的工作任务或未严格遵守甲方的规章制度和操作规程的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于扣除当月工资、奖金等奖励措施。五、合同解除与终止1.试用期满后，乙方提出辞职的，应提前书面通知甲方，甲方在试用期内有权随时解除劳动合同。试用期满后，甲方和乙方协商一致的，可以解除劳动合同。2.甲方和乙方协商一致的，可以变更本合同的内容。但涉及劳动报酬、工作时间、休息休假等事项的变更，应与乙方协商并取得乙方的同意。3.甲方有下列情形之一的，视为甲方违约，乙方有权解除劳动合同：（1）未按时向乙方支付劳动报酬的；（2）未按规定为乙方缴纳社保费用的；（3）以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动的；（4）劳动条件恶劣、工作环境严重危害乙方身心健康的；（5）有其他违反法律法规和本合同约定的行为的。4.乙方有下列情形之一的，视为乙方违约，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）有严重违纪违规行为的；（3）给甲方造成重大损失的；（4）有其他违反法律法规和本合同约定的行为的。六、争议解决及其他未尽事宜1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇6甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本聘用合同。一、聘用合同期限二、聘用岗位及其职责要求一、基本信息1.甲方（雇主）：__________2.乙方（员工）：__________3.合同签订日期：__________4.合同生效日期：__________5.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止二、工作内容及地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件《岗位职责说明书》。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或指定地点。如因业务需要调整工作地点，应提前与乙方协商。三、工作时间及休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，如执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制等。具体制度及加班政策见《公司规章制度》。2.休息休假按照国家的法定节假日及甲方的休假政策执行。具体政策见《公司休假制度》。四、薪酬待遇及福利1.乙方的工资标准、支付方式及时间等按照甲方的薪酬制度执行。试用期工资及福利待遇按照国家的有关规定执行。具体制度见《公司薪酬制度》。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方亦应承担相应部分。篇7甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司部门岗位工作，工作地点在公司内。乙方应遵守职业道德，履行岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务。本合同自签订之日起生效，合同期限为XX年，试用期为XX个月。试用期满后经考核合格，正式聘用。二、岗位职责及要求1.岗位职责：乙方应根据岗位职责要求，履行相应的职责和义务。具体包括：完成甲方安排的工作任务，提高工作效率和工作质量；遵守甲方的规章制度和纪律要求；积极参加培训和学习，提高自身素质和能力等。2.工作要求：乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律和职业操守，勤勉尽责地完成工作任务。同时，乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向他人透露相关信息。三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。乙方应按照甲方的安排参加工作时间和休息休假，确保工作的顺利进行。甲方应按照国家规定支付乙方加班费、带薪休假等福利待遇。四、薪资待遇及福利待遇1.薪资：甲方根据公司薪资制度及岗位价值核定乙方薪资。试用期薪资为_____元/月（人民币），试用期满后薪资根据乙方的绩效和工作表现进行相应调整。2.福利待遇：甲方按照国家法律法规及公司制度为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。五、保密条款及违约责任1.乙方在履行本合同期间应遵守甲方保密规定，不得泄露任何甲方商业秘密及相关信息。2.双方应遵守本合同的各项条款，如违反约定应承担相应的违约责任。包括但不限于违约金、赔偿金等。如因乙方违反保密条款导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。六、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致可以变更、解除或终止。变更、解除或终止合同应当书面通知对方并达成一致意见。2.本合同的解除或终止应当按照国家法律法规及公司相关规定执行。任何一方违反合同约定解除或终止合同应承担违约责任。七、争议解决及其他约定事项：双方因履行本合同发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。本合同的补充协议、附件及修改与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。双方另有约定的从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________（签字）：____________________日期：_______年_______月_______日篇8甲方（聘用单位）：___________公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（受聘员工）：_____________住址：_________________________身份证号码：___________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为_____________，乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点以甲方规定为准，乙方应当严格遵守甲方的考勤制度。四、工资待遇及支付方式1.乙方的基本工资为人民币______元/月。2.甲方根据乙方的表现和工作业绩，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。3.甲方每月__日以货币形式支付乙方上个月的工资。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享受国家及甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。乙方应严格遵守安全操作规程和甲方的安全制度，遵守作业指导书和安全注意事项。如因违反相关安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。甲方对乙方进行职业危害防护的教育和培训，提高乙方的职业安全意识，并为乙方提供相应的防护设施和条件。在可能发生严重职业危害的工作环境中，甲方应当告知乙方采取相应的防护措施。因工作需要安排乙方从事特殊岗位工作或者临时特殊工作的，应当向乙方说明相关危害因素及后果，并采取必要的防护措施。因甲方原因导致乙方发生职业病的，甲方应当承担相应责任。篇9甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。2.乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，按时完成分配的任务，若有异议，应及时向甲方提出书面申请，经甲方同意后进行调整。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体上下班时间和休息日根据工作需要安排。2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利，具体安排由甲方根据公司规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方在甲方工作期间的基本工资为每月_________元，具体薪资根据乙方的工作表现和绩效进行调整。2.甲方将根据国家法律法