企业竞业限制协议(最终版)8篇

企业竞业限制协议(最终版)8篇篇1最终版甲方：XXX公司乙方：XXX员工鉴于甲方和乙方之间存在的雇佣关系，以及为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，以及防止乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务，双方经过友好协商，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1.乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方经营范围相同的业务，包括但不限于以下领域：XXX。2.乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方经营范围相同的业务，包括但不限于以下领域：XXX。3.乙方在甲方任职期间及离职后的一年内，不得泄露甲方的商业机密，包括但不限于以下信息：XXX。二、竞业限制的时间本协议的竞业限制期为乙方在甲方任职期间及离职后的一年内。在竞业限制期内，乙方必须遵守本协议规定的竞业限制范围。三、竞业限制的义务1.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密。2.乙方在离职后的一年内，必须遵守以下义务：（1）不得从事与甲方经营范围相同的业务；（2）不得泄露甲方的商业机密；（3）不得在与甲方有业务往来的单位和个人处担任任何职务。四、竞业限制的补偿甲方在乙方离职后的一年内，向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的具体数额和支付方式由双方另行协商确定。五、竞业限制的违约责任1.乙方在甲方任职期间或离职后的一年内，如违反本协议的竞业限制范围，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。2.乙方在甲方任职期间或离职后的一年内，如违反本协议的保密规定，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。六、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。甲方（签字/盖章）：XXX公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX员工日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方和乙方之间存在的雇佣关系，以及为了保护甲方的商业利益，特制定本协议。一、协议目的本协议旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要商业信息，以及防止乙方在离职后从事与甲方相同或相似的业务。二、竞业限制期限本协议自乙方离职之日起生效，为期[具体年数]年。在竞业限制期限内，乙方不得从事与甲方相同或相似的业务，包括但不限于以下领域：1.[具体领域1]2.[具体领域2]3.[具体领域3]三、竞业限制内容1.乙方在离职后不得泄露甲方的商业信息，包括但不限于以下内容：（1）甲方的商业计划、营销策略、客户信息、产品数据等；（2）甲方与客户的合同内容、交易记录等；（3）甲方的技术资料、产品配方、工艺流程等。2.乙方在离职后不得从事与甲方相同或相似的业务，包括但不限于以下行为：（1）成立与甲方经营同类业务的企业；（2）为与甲方经营同类业务的企业提供咨询、策划、技术支持等服务；（3）在与甲方相同的领域从事经营活动。四、违约责任1.乙方违反本协议约定的竞业限制内容，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于以下内容：（1）返还因违反协议获得的全部收益；（2）赔偿甲方因违反协议造成的全部损失；（3）公开向甲方道歉并消除影响。2.甲方违反本协议约定的竞业限制内容，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于以下内容：（1）返还因违反协议获得的全部收益；（2）赔偿乙方因违反协议造成的全部损失；（3）公开向乙方道歉并消除影响。五、其他约定事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。4.如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。5.乙方在离职后仍需遵守本协议约定的竞业限制内容，直至协议期满。6.甲方在乙方离职后仍需遵守本协议约定的竞业限制内容，直至协议期满。7.乙方在离职后不得泄露甲方在本协议生效期间内的商业信息，否则视为违约。8.甲方在乙方离职后不得泄露乙方在本协议生效期间内的商业信息，否则视为违约。篇3甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系，为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，以及防止乙方在竞争企业中损害甲方的利益，双方经过友好协商，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1.乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业内担任相同或类似的职位，包括但不限于以下领域：[具体领域]。3.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的领域内从事与甲方相同或类似的产品研发、生产、销售等经营活动。二、竞业限制的补偿1.甲方在乙方离职时，应当给予乙方一定的竞业限制补偿金，具体金额为[具体金额]。该补偿金应当在乙方离职后的一年内按月支付。2.甲方应当在协议签订之日起五个工作日内，将竞业限制补偿金的一半支付给乙方。剩余的一半将在乙方离职时支付。三、竞业限制的违约责任1.如果乙方违反本协议中的竞业限制条款，乙方应当向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。同时，乙方应当返还甲方已支付的竞业限制补偿金。2.如果甲方违反本协议中的竞业限制条款，甲方应当向乙方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。四、竞业限制协议的生效与终止1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.乙方在离职后的一年内，应当遵守本协议的竞业限制条款。一年后，本协议的竞业限制条款自动终止。3.如果乙方在离职后的一年内违反了本协议的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。五、其他约定1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释的地方，甲方有权进行解释。甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：2025年5月10日盖章日期：2025年5月10日乙方（员工）：[员工姓名]签字日期：2025年5月10日盖章日期：2025年5月10日---END---篇4本协议由以下双方于签订：甲方（公司名称）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（员工姓名）：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]鉴于乙方在甲方任职，为明确乙方在任职期间及离职后的竞业限制义务，经双方协商一致，达成以下协议：一、竞业限制条款1.乙方在甲方任职期间及离职后两年内，不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业、事业单位、社会团体等处任职，或者自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.乙方在甲方任职期间及离职后两年内，不得抢夺甲方客户，或者勾结、引诱甲方其他员工离开甲方公司。3.乙方在甲方任职期间及离职后两年内，不得直接或间接地通过其他企业、事业单位、社会团体等处，向甲方及其关联企业推销与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的相关产品或服务。二、例外情况1.乙方在甲方任职期间及离职后两年内，如需在非竞业限制领域内就业或创业，应提前向甲方书面说明情况，并取得甲方的同意。2.乙方在甲方任职期间及离职后两年内，如需投资入股非竞业限制领域内的企业，应提前向甲方书面说明情况，并取得甲方的同意。三、违约责任1.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应承担以下违约责任：（1）向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方任职期间的年薪乘以违约年数；（2）赔偿甲方因乙方违约所遭受的实际损失，包括但不限于甲方因此失去的利润、客户以及市场份额等；（3）承担甲方因乙方违约所发生的调查费用、律师费用等相关费用。2.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。四、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为两年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。4.本协议内容不得擅自更改或删除，否则将视为无效条款。5.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（公司名称）：[公司名称]法定代表人（签字）：[法人签字]日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工姓名）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇5最终版协议内容一、协议目的本协议旨在保护甲乙双方的合法权益，防止因不正当竞争或侵犯商业秘密等行为，确保双方的商业利益不受损害。二、协议适用范围1.甲方和乙方的所有员工、管理人员、董事、股东及其他相关人员在协议期间内的行为均受本协议约束。2.本协议适用于甲方和乙方在全球范围内开展的全部业务。三、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。协议期满后，经双方协商一致，可以续约。四、竞业限制内容1.甲方和乙方不得直接或间接收受或提供任何形式的商业贿赂。2.甲方和乙方不得直接或间接收受或提供任何形式的回扣、手续费等不正当利益。3.甲方和乙方不得直接或间接收受或提供任何形式的赞助、捐赠等利益输送。4.甲方和乙方不得直接或间接收受或提供任何形式的非法佣金、中介费等不正当收益。5.甲方和乙方不得直接或间接收受或提供任何形式的利益交换，包括但不限于以物抵债、以债转股等方式。6.甲方和乙方不得直接或间接收受或提供任何形式的虚假宣传、恶意竞争等不正当竞争行为。7.甲方和乙方不得直接或间接收受或提供任何形式的侵犯商业秘密、泄露商业机密等行为。8.甲方和乙方不得直接或间接收受或提供任何形式的违反公平竞争原则的行为。五、违约责任1.甲方和乙方如有违反本协议规定的行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.甲方和乙方如有违反本协议规定的行为，应承担因此产生的全部经济损失和法律责任。3.甲方和乙方如有违反本协议规定的行为，应承担因此产生的全部信誉损失和不良影响。4.甲方和乙方如有违反本协议规定的行为，应承担因此产生的全部其他损失和责任。5.甲方和乙方如有违反本协议规定的行为，应承担因此产生的全部赔偿责任。6.甲方和乙方如有违反本协议规定的行为，应承担因此产生的全部违约责任。7.甲方和乙方如有违反本协议规定的行为，应承担因此产生的全部其他违约责任。8.甲方和乙方如有违反本协议规定的行为，应承担因此产生的全部其他法律责任。9.甲方和乙方如有违反本协议规定的行为，应承担因此产生的全部其他赔偿责任。10.甲方和乙方如有违反本协议规定的行为，应承担因此产生的全部其他违约责任。11.甲方和乙方如有违反本协议规定的行为，应承担因此产生的全部其他法律责任。12.甲方和乙方如有违反本协议规定的行为，应承担因此产生的全部其他赔偿责任。13.甲方和乙方如有违反本协议规定的行为，应承担因此产生的全部其他违约责任。14.甲方和乙方如有违反本协议规定的行为，应承担因此产生的全部其他法律责任。15.甲方和乙方如有违反本协议规定的行为，应承担因此产生的全部其他赔偿责任。16.甲方和乙方如有违反本协议规定的行为，应承担因此产生的全部其他违约责任。17.甲方和乙方如有违反本协议规定的行为，应承担因此产生的全部其他法律责任。篇6甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系，以及为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，以及防止乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务，从而保护甲方的商业利益，双方经过友好协商，达成以下协议：一、竞业限制的范围1.乙方在甲方任职期间，以及离职后的一定期限内，不得从事与甲方相竞争的业务。相竞争的业务包括但不限于以下领域：_________。2.乙方在甲方任职期间，以及离职后的一定期限内，不得泄露甲方的商业机密。商业机密包括但不限于以下信息：_________。二、竞业限制的时间1.乙方在甲方任职期间，以及离职后的一定期限内，需要遵守竞业限制的规定。该期限自乙方离职之日起至少为_________年。2.如果乙方在甲方任职期间违反了竞业限制的规定，甲方有权立即终止与乙方的雇佣关系，并要求乙方承担相应的法律责任。三、竞业限制的补偿1.甲方在乙方离职时，将给予乙方一定的经济补偿。补偿的具体金额为_________元。2.如果乙方在离职后遵守了竞业限制的规定，甲方将在乙方离职后的一定期限内，向乙方支付额外的补偿。补偿的具体金额为_________元。四、竞业限制的约定1.乙方在离职后，必须立即归还甲方所有的财产，包括但不限于办公设备、资料、文件等。2.乙方在离职后，必须立即停止使用甲方所有的商标、服务标志等知识产权。3.乙方在离职后，必须立即停止在社交媒体等平台上发布与甲方相关的信息。4.乙方在离职后，必须遵守甲方所有的保密规定，不得泄露甲方的商业机密。五、违约责任1.如果乙方在离职后违反了竞业限制的规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的全部损失、支付违约金等。2.如果甲方在乙方离职后违反了竞业限制的规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿乙方因此遭受的全部损失、支付违约金等。六、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（公司）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方：_________乙方：_________鉴于甲方和乙方在达成雇佣协议时，甲方对乙方的专业技能和背景深感满意，并希望继续发挥乙方的才能，为双方创造更大的价值。然而，为了确保甲方的商业利益不受损害，双方需要就竞业限制事宜进行明确约定。为此，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1.乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于在竞争对手处任职、提供咨询、参与相关项目等。2.乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方在任职期间及离职后的一年内，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。二、竞业限制的具体措施1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相竞争的公司或项目中工作，也不得在与甲方业务相关的领域提供咨询或服务。3.乙方在任职期间及离职后的一年内，不得以任何形式向外界泄露甲方的商业机密和客户信息。三、竞业限制的补偿1.甲方在乙方离职后的一年内，每月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前一个月工资的50%。2.甲方在乙方离职后的一年内，为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位。四、竞业限制的法律责任1.乙方在任职期间或离职后的一年内，如违反竞业限制规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。2.甲方在乙方离职后的一年内，如违反竞业限制规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金等。五、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议规定，确保甲方的商业利益不受损害。2.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.如因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________篇8甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方和乙方在劳动关系中，乙方可能会接触到甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，为保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，以及防止乙方在职期间与甲方进行不正当竞争，双方经过友好协商，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制范围1.乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于以下领域：_