雇佣人员培训管理程序

概述与适用范围本程序阐述了雇佣人员的技术档案管理程序，岗位培训课程的认可程序和培训计划制定和实施程序。本程序适用于飞机维修工程部各部门及福州分公司机务部。程序属性■CCAR121■CCAR145航线□CCAR145定检/部件依据文件AC-121-56“维修系统培训大纲”AC-145-06R1“航空器航线维修”AC-145-13R1“维修单位培训大纲编写指南”《维修工程管理手册》“培训计划”《维修管理手册》“人员培训管理”《维修工程系统培训大纲》“培训计划和实施”，“培训证书和培训记录”术语和定义雇佣人员：航空运营人采用雇佣维修模式雇佣的当地雇员或使用的非本单位人员，作为在除主基地以外的航站从事航线维修及放行的人员。要求所需的人员岗位生产计划部维修协议管理人员培训管理人员、机务培训部主管职责生产计划部：提供被雇佣人员名单及其所在单位培训负责人联系方式，协助提供雇佣人员可进行培训课程认可的相关材料。机务培训部：负责雇佣人员技术档案管理；负责接收岗位培训需求申请；负责对雇佣人员拟授权岗位培训课程的认可；负责对雇佣人员拟授权岗位培训课程认可申请相关材料的存档。负责雇佣人员的培训计划制定和实施。规定本程序涉及的可进行岗位培训课程认可的相关材料包含：雇佣人员的维修技术简历；雇佣人员所在单位的培训记录清单；雇佣人员所在维修单位的课程教学大纲和教学课件（或能说明教学内容的等效材料）；雇佣人员在工作期间取得的岗位相关培训证书或证照；其他能证明雇佣人员已具备资质和能力的材料。福州分公司机务部质量处是福州分公司机务部的培训主管机构，参照本程序要求执行。程序人员技术档案管理培训管理人员雇佣人员技术档案的管理按照本手册“人员技术档案管理程序”的规定实施。岗位培训课程评估认可维修协议管理人员向机务培训部提供被雇佣人员名单及其所在单位培训负责人联系方式，协助协调被雇佣单位提供培训管理人员所需的相关资料给培训管理人员。培训管理人员获得被雇佣人员名单及其所在单位培训负责人联系方式后，于5个工作日内联系被雇佣单位提供雇佣人员的工作简历、培训记录和维修执照（含机型签署）、最高学历证书、相关受训证书的复印件，以及其他能证明雇佣人员已具备资质和能力的材料。根据厦航与雇佣单位航线维修（雇佣模式）委托协议内容，对照维修工程系统培训大纲人员岗位培训要求，填写“雇佣人员岗位培训课程的认可评估表JW8208-22-01(12/2014)”，在5.1中涉及的材料收齐后，于10个工作日内完成认可评估，并报机务培训部主管审批。机务培训部主管对“雇佣人员岗位培训课程的认可评估表”进行审批。培训管理人员依据认可评估结论，建立雇佣人员岗位培训课程记录、同时将“雇佣人员岗位培训课程的认可评估表”归档保存。培训计划制定和实施培训管理人员雇佣人员的培训计划制定和实施按照本手册“培训计划制定和实施程序”的规定实施。工作记录要求序号表格号记录名称保管期限保管部门1JW8208-22-01(12/2014)雇佣人员岗位培训课程的认可评估表解除雇佣关系后2年机务培训部流程图雇佣人员岗位培训课程的认可管理流程使用的表格样式雇佣人员岗位培训课程的认可评估表表格样式雇佣人员╳╳岗位培训课程的认可评估表编号：雇佣人员基本信息姓名所属单位雇佣号雇佣时间执照专业□ME□AV执照编号机型签署雇佣人员技术简历认可评估岗位培训课程岗位编号岗位名称维修工程系统岗位培训要求认可材料评估结论课程代码课程名称课程1□维修经历□培训记录□岗位证照□其他□符合□不符合原因课程2□维修经历□培训记录□岗位证照□其他□符合□不符合原因课程N□维修经历□培训记录□岗位证照□其他□符合□不符合原因评估人年月