建筑工人入职协议书范本

建筑工人入职协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事建筑工程业务，乙方具备相应的劳动能力和技能，愿意为甲方提供建筑劳务服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方入职甲方从事建筑工作事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，从事[具体建筑工种，如瓦工、木工、钢筋工等]工作，负责完成甲方指定的建筑工程项目中的相关工作任务，包括但不限于[详细列举该工种可能涉及的工作内容，如砌墙、支模板、绑扎钢筋等]。2.工作地点：乙方工作地点为甲方承接的建筑工程项目所在地，具体地址为[详细地址]。甲方可根据工作需要，在不影响乙方权益的前提下，合理调整乙方的工作地点。二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作安排完成工作任务，不受固定工作时间限制，但甲方应保证乙方每周至少休息一日。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，以周、月、季或年为周期综合计算乙方工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定安排乙方休息休假，并依法支付相应的工资报酬。乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体标准为：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方请事假的，甲方有权根据公司规章制度扣除相应的工资报酬。三、劳动报酬1.工资标准：甲方按照[具体工资计算方式，如计件工资、计时工资等]向乙方支付劳动报酬。乙方正常工作情况下的月工资标准为[具体金额]元。若实行计件工资，甲方应根据乙方完成的工作量和质量按照约定的单价计算工资。计件单价为[具体单价]元/[单位工作量，如每立方米砌体、每平方米模板等]。若实行计时工资，甲方应按照乙方的实际工作时间和约定的小时工资标准计算工资。小时工资标准为[具体金额]元/小时。2.工资支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。3.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，有权对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[具体通知期限，如15天]书面通知乙方。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列举其他福利待遇，如免费食宿、节日福利、防暑降温费等]。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全带、工作服、工作鞋等，保障乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定对工作场所进行定期检测、评估，及时消除安全隐患。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取有效的防护措施。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方安排上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断、鉴定为职业病，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。义务：甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的劳动技能和安全意识。甲方应依法保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利和义务权利：乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬和享受社会保险、福利待遇。乙方有权拒绝甲方安排的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。义务：乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，合理使用原材料和能源，不得浪费和损坏。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因经营需要调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容的。因不可抗力或国家政策调整等原因，需要变更本协议的。双方协商一致认为需要变更本协议的其他情形。变更本协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本协议。有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本协议：乙方提前30日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动保护、劳动条件、社会保险等福利待遇的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方被依法追究刑事责任的。本协议期满或者双方约定的终止条件出现的。因不可抗力或国家政策调整等原因，致使本协议无法履行的。解除本协议应按照国家和地方有关规定办理相关手续，并书面通知对方。3.合同终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。本协议终止后，双方应按照国家和地方有关规定办理相关手续。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动保护、劳动条件、社会保险等福利待遇的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照公司规章制度给予相应的处罚。3.若一方违反本协议约定的保密义务，给对方造成损失的，应按照损失金额向对方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。4.若双方违反本协议约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按