2025标准版劳动合同范本

2025标准版劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人（或负责人）：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：地址：联系方式：鉴于乙方同意为甲方提供劳动服务，甲方同意聘用乙方为其员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：第一条岗位、工作内容及工作地点1.1乙方同意根据甲方的安排，担任以下岗位的工作：。1.2乙方的工作内容为：（详细描述工作职责和任务）。1.3乙方的工作地点为：。因工作需要，甲方在合理范围内调整乙方工作地点的，乙方应服从安排。第二条工作时间及休息休假2.1乙方的工作时间实行以下第种方式：（1）标准工时制：每天工作小时，每周工作小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。（2）不定时工时制：因工作性质特殊，乙方的工作时间不固定，但甲方保证乙方每曰工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。（3）综合计算工时制：以（月/季/年）为周期，综合计算工作时间，具体安排由甲方制定。2.2甲方应根据国家法律法规及政策规定，保证乙方享有法定休息休假的权利，包括但不限于双休日、法定节假日、年休假等。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资及其他福利构成，其中基本工资为人民币元/月（税前），绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放。3.2甲方每月日（如遇节假日则顺延至最近工作日）以银行转账/现金形式支付乙方上月的劳动报酬，乙方的工资卡开户银行为：，银行账户号码为：。3.3乙方因病或非因工负伤休假期间的工资支付标准为：。3.4乙方加班的，甲方应支付加班费，加班费计算标准为：。3.5甲方应当依法为乙方代扣代缴个人所得税，乙方不得以任何理由要求甲方代垫应缴纳的税款，否则甲方有权解除劳动合同。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按法律规定承担相应的保险费用。4.2乙方应自行缴纳个人应承担的社会保险部分，并及时向甲方提供相关缴纳凭证。4.3甲方为乙方提供以下福利（如适用）：。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的工作条件下工作。5.2甲方对乙方进行职业安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全操作规程和工作要求。5.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，甲方不得解除或变更本合同。5.4因乙方违反操作规程或甲方安全管理制度导致发生事故的，乙方应承担相应责任。第六条职业培训6.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训，以提升乙方的专业技术水平。6.2乙方接受甲方提供的培训的，应在培训结束后为甲方服务一定期限，具体服务期限为个月。如乙方在服务期内提出离职或因严重违纪被解除劳动合同的，甲方有权要求乙方赔偿相应的培训费用。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、行为规范等。7.2乙方不得利用甲方的资源、设备、信息等谋取个人利益，不得从事与甲方利益相冲突的行为。7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第八条合同的解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，并完成工作交接后，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方的，可以解除劳动合同。8.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金的，可以解除劳动合同。但因乙方严重违纪或严重失职等情形，甲方无需提前三十日通知。8.4合同到期后，双方协商一致可以续签劳动合同；如任何一方不再续签，合同自然终止。8.5合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方的财物，包括但不限于工作设备、文件、资料等，并配合甲方完成工作交接手续。8.6乙方违反解除或终止合同的约定，应当赔偿甲方的损失，包括但不限于培训费用、工作交接的损失等。第九条经济补偿9.1因甲方提出解除劳动合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，补偿金标准为：乙方在甲方工作每满一年支付相当于一个月工资的补偿金，不满一年的按一年计算。9.2乙方因严重违纪或其他过错导致被解除劳动合同的，甲方有权不支付经济补偿金。第十条违约责任10.1乙方未按约定完成工作交接或未归还甲方财物的，甲方有权不予办理离职手续，并要求乙方赔偿造成的损失。10.2乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方合法权益的，甲方有权要求乙方赔偿实际损失，并保留追究法律责任的权利。第十一条其他约定条款11.1乙方应向甲方提供真实、有效的个人信息和相关证明文件，如发现乙方提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同且不支付任何补偿金。11.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3乙方确认已仔细阅读并完全理解本合同内容，乙方自愿签署本合同并承诺严格遵守。第十二条合同的变更12.1经双方协商一致，可对本合同内容进行变更，并以书面形式签订补充协议。第十三条争议解决13.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2仲裁裁决为终局裁决，双方均应遵守。第十四条附则14.1本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表：签订日期