内地工人劳务合同标准文本

内地工人劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的地点从事以下工作：__________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，并保证工作质量。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2甲方与乙方经协商一致，可以延长本合同期限。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。

3.2乙方每周至少享有__天休息日。

3.3甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币____元。

4.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__日。

4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

6.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事国家规定的特殊工种或者岗位，甲方不得解除劳动合同的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

七、争议解决

7.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于甲方需要乙方在特定岗位上提供劳务，而乙方同意接受丙方的派遣至甲方处工作，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的地点从事以下工作：__________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，并保证工作质量。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2甲方与乙方经协商一致，可以延长本合同期限。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。

3.2乙方每周至少享有__天休息日。

3.3甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币____元。

4.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__日。

4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

5.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任和义务

6.1丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

6.2丙方应按照约定向乙方支付工资及福利待遇。

6.3丙方应依法对乙方进行管理，保障乙方的合法权益。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方可对乙方的工作表现进行监督，并提出改进意见。

7.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

7.3甲方可要求丙方对乙方进行重新派遣，若丙方未履行义务，甲方有权解除本合同。

7.4甲方可要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证明、资格证书等。

八、乙方的责任和义务

8.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

8.2乙方应保证工作质量，如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应责任。

8.3乙方应按照约定的时间、地点和工作内容履行工作职责。

九、违约责任

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

9.2丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定向乙方支付工资及福利待遇的；

（2）未对乙方进行岗前培训，导致乙方无法胜任工作的；

（3）未依法对乙方进行管理的。

十、争议解决

10.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在规范劳务派遣市场，保障乙方在甲方工作过程中的合法权益，同时降低甲方的人力成本和管理风险。丙方作为劳务派遣单位，负责对乙方进行管理，确保乙方的工作质量和甲方的要求。

甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，通过引入丙方作为劳务派遣单位，实现了对乙方工作的有效管理，降低了人力成本，提高了工作效率。同时，甲方通过本合同明确了自身的权益，确保了工作质量和甲方利益的最大化。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证复印件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于甲方需要乙方在特定岗位上提供劳务，而乙方希望接受丙方的派遣至甲方处工作，以保障自身的权益，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的地点从事以下工作：__________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，并保证工作质量。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2甲方与乙方经协商一致，可以延长本合同期限。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。

3.2乙方每周至少享有__天休息日。

3.3甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币____元。

4.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__日。

4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

5.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任和义务

6.1丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

6.2丙方应按照约定向乙方支付工资及福利待遇。

6.3丙方应依法对乙方进行管理，保障乙方的合法权益。

七、乙方的权利和义务

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全防护措施。

7.2乙方有权要求丙方提供与工作相关的培训和教育机会。

7.3乙方有权了解自身的工资、福利待遇和社保缴纳情况。

7.4乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

八、甲方的权利和义务

8.1甲方可对乙方的工作表现进行监督，并提出改进意见。

8.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

8.3甲方可要求丙方对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务。

九、违约责任

9.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定支付乙方工资及福利待遇的；

（2）未提供必要的工作条件和安全防护措施的；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

9.2丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定向乙方支付工资及福利待遇的；

（2）未依法对乙方进行管理的；

（3）未提供与工作相关的培训和教育机会的。

十、争议解决

10.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

乙方为主导的目的和意义