劳务派遣制合同样本

劳务派遣制合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（派遣单位）：

乙方（用工单位）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，甲方有权与乙方协商续签合同。

二、派遣岗位

1.乙方同意派遣至甲方工作，具体岗位为：______岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）完成甲方分配的各项工作任务；

（2）参加甲方组织的各项培训、考核；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方工作期间，如因自身原因不能完成工作任务，应提前向甲方报告，并取得甲方同意。

四、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定及甲方工资制度，支付乙方以下工资待遇：

（1）基本工资：______元/月；

（2）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》规定支付；

（3）其他津贴、补贴：按照甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，如因工作表现突出，甲方有权给予奖励。

五、社会保险

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等情况，甲方应按照国家规定和甲方规章制度，给予相应的待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.本合同期满或终止时，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方因重大疾病不能胜任工作；

（4）法律法规规定的其他情况。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资待遇；

（2）甲方未按照约定缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情况。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人档案；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表人（签字）：__________代表人（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方需要乙方提供劳动力，乙方通过丙方提供劳动力派遣服务，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，甲方有权与乙方协商续签合同。

二、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意派遣至甲方工作，具体岗位为：______岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并完成甲方分配的各项工作任务。

三、第三方服务提供方责任

1.丙方负责为甲方提供符合甲方要求的乙方劳动力，并对乙方进行岗前培训、管理及监督。

2.丙方保证乙方具备完成甲方工作任务的资格和能力，并对乙方的工作表现负责。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规及甲乙丙三方约定的各项条款。

四、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现报告，并对乙方的工作进行监督。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作能力。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇及奖金。

五、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定及甲方工资制度，支付乙方以下工资待遇：

（1）基本工资：______元/月；

（2）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》规定支付；

（3）其他津贴、补贴：按照甲方规定执行。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资待遇进行调整。

六、社会保险

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方有权要求丙方协助办理乙方社会保险的缴纳及转移手续。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，未履行其职责，导致甲方损失的，应承担相应的违约责任。

3.乙方在甲方工作期间，如发生重大违规行为，甲方有权立即解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

八、限制条款

1.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

2.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人档案；

（3）其他相关证明材料。

丙方责任及权利：

1.丙方负责乙方派遣至甲方的工作，并对乙方进行管理、监督和培训。

2.丙方有权要求甲方支付乙方工资、社会保险等费用。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。

乙方责任及权利：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险等费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方在劳务派遣过程中的权利义务，保障甲方的权益，确保甲方利益最大化。第三方介入的意义在于，通过丙方的专业服务，提高乙方的工作质量和效率，降低甲方的人力资源管理成本。甲方作为主导方，通过合同条款的设置，确保自身在劳务派遣过程中的权益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（劳务需求方）：

乙方（劳务提供方）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方需要乙方提供特定领域的专业劳动力，乙方通过丙方进行劳务派遣，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，乙方有权与甲方协商续签合同。

二、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意派遣至甲方工作，具体岗位为：______岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并完成甲方分配的各项工作任务。

三、丙方责任及权利

1.丙方负责为甲方提供符合甲方要求的乙方劳动力，并对乙方进行岗前培训、管理及监督。

2.丙方有权要求甲方支付乙方工资、社会保险等费用。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。

四、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险等费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期内根据自身情况提出更换岗位或提前解除合同。

五、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定及甲方工资制度，支付乙方以下工资待遇：

（1）基本工资：______元/月；

（2）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》规定支付；

（3）其他津贴、补贴：按照甲方规定执行。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资待遇进行调整。

六、社会保险

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方有权要求丙方协助办理乙方社会保险的缴纳及转移手续。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资或社会保险，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件和保障，应承担相应的违约责任。

3.丙方违反本合同约定，未履行其管理职责，导致乙方权益受损，应承担相应的违约责任。

八、限制条款

1.甲方不得要求乙方从事超出其资质和能力范围的工作。

2.甲方不得利用乙方进行不公平竞争或损害乙方合法权益的行为。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人档案；

（3）其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳务提供方，通过丙方的劳务派遣服务，旨在确保自身在派遣过程中的权益得到充分保障。