医院人事劳务合同标准文本

医院人事劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（医院名称）：

乙方（劳动者姓名）：

鉴于甲方系依法设立的非营利性医疗机构，为满足医院发展需要，提高医疗服务水平，保障乙方合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事医疗相关工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保医疗服务的质量和安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为__________元/月。

2.乙方享有岗位津贴、绩效奖金等福利待遇，具体标准由甲方根据相关规定执行。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按国家规定支付乙方停工、停业期间的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和医院实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范。

2.乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自离岗、旷工。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反医院规章制度，损害医院利益的；

（3）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险的；

（2）未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）强迫劳动的；

（4）其他违反国家规定和合同约定的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）乙方入职体检报告；

（4）其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医院名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（劳务派遣公司名称）：

鉴于甲方为依法设立的非营利性医疗机构，为满足医院发展需要，提高医疗服务水平，保障乙方合法权益，同时引入丙方作为劳务派遣公司，为甲方提供人力资源服务，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事医疗相关工作，具体工作内容为__________。

2.乙方实际工作内容以丙方派遣岗位需求为准，甲方有权根据医院发展需要对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为__________元/月，由丙方根据甲方支付给丙方的费用支付。

2.乙方享有岗位津贴、绩效奖金等福利待遇，具体标准由丙方根据甲方支付给丙方的费用执行。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和医院实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及劳动合同的签订、解除等工作。

2.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、解除劳动合同等。

4.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，如有不符合要求，丙方应承担相应的责任。

七、甲方的责任与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据医院发展需要对乙方的工作内容进行调整。

3.甲方有权对丙方的工作进行监督，确保丙方按照合同约定履行职责。

4.甲方有权解除本合同，但应提前__________个月书面通知丙方。

八、乙方的责任与权利

1.乙方应按照合同约定履行工作职责，服从甲方和丙方的管理。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件，保障其合法权益。

3.乙方有权对甲方和丙方的工作提出意见和建议。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，未能按照甲方要求提供符合条件的人力资源，应承担相应的责任。

3.甲方违反合同约定，未能按照约定支付费用或解除合同，应承担相应的责任。

十、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方和丙方同意，不得自行离职或转岗。

2.乙方在合同期内，不得从事与甲方或丙方业务有竞争关系的活动。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）乙方入职体检报告；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）丙方资质证书复印件；

（6）其他双方认为需要约定的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为医疗机构，主导本合同旨在确保医疗服务的质量和安全，提高医疗服务水平，同时维护自身的合法权益，实现医院的可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（劳务派遣公司名称）：

鉴于甲方为一家制造企业，为满足生产需求，提高生产效率，同时保障乙方作为劳动者的合法权益，引入丙方作为劳务派遣公司，为甲方提供人力资源服务，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事生产相关工作，具体工作内容为__________。

2.乙方实际工作内容以丙方派遣岗位需求为准，甲方有权根据生产需求对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为__________元/月，由丙方根据甲方支付给丙方的费用支付。

2.乙方享有加班费、绩效奖金等福利待遇，具体标准由丙方根据甲方支付给丙方的费用执行。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及劳动合同的签订、解除等工作。

2.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、解除劳动合同等。

六、乙方的责任与权利

1.乙方应按照合同约定履行工作职责，服从甲方和丙方的管理。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件，保障其合法权益。

3.乙方有权对甲方和丙方的工作提出意见和建议。

七、甲方的责任与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据生产需求对乙方的工作内容进行调整。

3.甲方有权对丙方的工作进行监督，确保丙方按照合同约定履行职责。

八、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，未能按照甲方要求提供符合条件的人力资源，应承担相应的责任。

3.甲方违反合同约定，未能按照约定支付费用或解除合同，应承担相应的责任。

九、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方和丙方同意，不得自行离职或转岗。

2.乙方在合同期内，不得从事与甲方或丙方业务有竞争关系的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）乙方入职体检报告；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）丙方资质证书复印件；

（6）其他双方认为需要约定的文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，主导本合同旨在确保其在工作过程中的合法权益得到充分保障，包括合理的劳动报酬、良好的工作环境、