调岗协议与劳动合同

调岗协议与劳动合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因经营需要，对部分员工进行岗位调整，乙方同意接受甲方提出的岗位调整方案。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议的目的是为了规范甲乙双方在岗位调整过程中的劳动关系，保障双方的合法权益，维护双方的稳定合作关系。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规的规定，保障乙方在岗位调整后的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、福利待遇等。

2.甲方应向乙方提供必要的岗位培训，确保乙方能够适应新的工作岗位。

3.甲方应就岗位调整的相关事项与乙方进行充分沟通，确保乙方对调整后的工作内容、工作地点、工作时间等有充分的了解。

4.甲方应保证乙方在岗位调整后的工作条件符合国家规定的安全卫生标准。

5.甲方应按照合同约定，及时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

二、乙方责任与义务：

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位调整后的工作任务，保证工作质量。

3.乙方应主动学习新岗位所需的知识和技能，提高自身素质，适应新岗位的要求。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得泄露公司商业秘密。

5.乙方应按照甲方的要求，参与岗位调整后的培训和考核，努力提高工作效率。

三、双方共同责任与义务：

1.双方应本着诚实信用原则，履行本协议约定的各项义务。

2.双方应积极配合，共同维护双方的合法权益。

3.双方应就岗位调整过程中出现的问题及时沟通，协商解决。

4.双方应遵守国家有关劳动法律法规，不得违反国家规定。

5.双方应在本协议履行过程中，不得有损害对方利益的行为。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方因岗位调整支付给乙方的经济补偿金及岗位调整相关费用共计人民币__________元整（￥__________元）。

二、支付方式

1.经济补偿金支付：

（1）甲方应在本协议签订之日起__________个工作日内，向乙方支付经济补偿金人民币__________元整（￥__________元）。

（2）甲方应保证支付的经济补偿金为一次性支付，乙方不得因甲方支付的经济补偿金不足而要求甲方承担其他责任。

2.岗位调整相关费用支付：

（1）甲方应在本协议签订之日起__________个工作日内，向乙方支付岗位调整相关费用人民币__________元整（￥__________元）。

（2）岗位调整相关费用包括但不限于培训费用、差旅费用等，具体费用清单详见附件。

3.支付条件：

（1）乙方需提供有效的身份证明和银行账户信息，以便甲方进行支付。

（2）乙方应在收到甲方支付的经济补偿金和岗位调整相关费用后，出具收据作为确认收款的凭证。

4.额外费用：

（1）如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应费用。

（2）额外费用的计算标准及支付方式由双方另行协商确定。

5.付款方式：

（1）甲方将以银行转账的方式向乙方支付合同金额。

（2）甲方将在每个支付节点前，向乙方提供付款通知，乙方应在收到付款通知后__________个工作日内完成收款。

三、支付时间

本协议项下的支付时间将严格按照上述条款执行，甲方将按时足额支付合同金额。

四、违约责任

若甲方未按时足额支付合同金额，应向乙方支付_____%的违约金，并承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本协议约定支付合同金额，应向乙方支付_____%的违约金，并承担相应的利息损失。

（2）若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方实际损失。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按本协议约定履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

（2）若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

（1）双方应本着友好协商的原则，解决因履行本协议而产生的争议。

（2）若协商不成，双方可选择以下一种争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

c.调解：双方同意将争议提交至__________调解委员会进行调解，调解结果对双方均有约束力。

2.适用法律：

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

对于因本协议产生的任何争议，双方同意提交至__________人民法院管辖。

三、违约金及赔偿

1.违约金：

（1）若甲方或乙方违约，应向守约方支付违约金。

（2）违约金的具体数额根据违约行为及造成的损失确定。

2.赔偿：

（1）若违约行为导致对方遭受损失，违约方应赔偿对方实际损失。

（2）赔偿金额根据损失的事实、程度及双方协商确定。

四、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为本协议的不可分割部分，与协议的其他条款具有同等法律效力。

2.若本协议的违约与争议解决机制与国家法律法规相冲突，应以国家法律法规为准。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效以双方完成所有必要的手续，包括但不限于内部审批、合同备案等，且不存在任何法律障碍为前提。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起__________年。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期__________年。如任何一方在协议期满前__________个月向对方提出终止协议的书面通知，则协议自通知送达对方之日起终止。

三、变更

1.本协议的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后方可生效。

2.任何变更不影响本协议中未变更部分的效力。

四、终止

1.本协议可因以下原因终止：

a.本协议约定的有效期届满；

b.双方协商一致同意终止；

c.由于不可抗力导致本协议无法履行；

d.一方违约，另一方在收到违约通知后__________个工作日内未采取补救措施或未履行合同；

e.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

2.本协议终止后，双方应立即停止一切与本协议相关的活动，并按照本协议的约定处理未了事宜。

五、通知

1.双方之间的所有通知、通讯和文件应通过以下方式送达：

a.以书面形式，通过挂号信或快递寄送至对方指定的地址；

b.通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

2.通知送达日期以实际收到日期为准。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议的相关义务，并协商解决由此产生的后果。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、甲方提供的文件：

1.甲方岗位调整方案及实施计划；

2.甲方对乙方岗位调整后的工作要求及职责说明书；

3.甲方提供的乙方岗位调整后的培训计划及材料。

二、乙方提供的文件：

1.乙方同意接受岗位调整的书面确认；

2.乙方的个人简历及工作经历证明；

3.乙方的相关技能证书和资质证明复印件。

三、其他附件：

1.乙方岗位调整后的工作合同或相关协议；

2.甲方提供的岗位调整后的工作环境及安全卫生状况说明