三方协议里有劳动合同

三方协议里有劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（相关方，如学校等，具体根据实际情况填写）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方就建立劳动关系事宜达成了初步意向，同时丙方在乙方就业过程中起到一定协助或关联作用，为明确三方在相关事宜中的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，经三方友好协商，达成如下协议：一、协议背景及目的本协议旨在规范甲方、乙方及丙方在涉及三方协议中包含的劳动合同相关事宜中的行为，确保各方的合法权益得到充分保障，促进劳动关系的顺利建立与履行。二、劳动合同标的物或服务具体描述（一）工作岗位及内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。2.工作内容包括但不限于[详细列举工作职责和任务]，乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、三方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营状况、乙方工作表现等因素，依法对乙方进行管理、考核和奖惩。有权要求乙方按照本协议及劳动合同的约定，履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。按照国家有关规定及本协议约定，为乙方提供职业培训和发展机会。（二）乙方权利义务1.权利有权获得符合国家法律法规及本协议约定的劳动报酬、福利待遇等。有权享受国家法定节假日、带薪年假等休息休假权利。有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，提供必要的工作条件和劳动保护。有权对甲方的管理行为提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议及劳动合同的约定，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。积极配合甲方的管理和工作安排，接受甲方的考核和奖惩。（三）丙方权利义务1.权利有权了解甲方与乙方签订劳动合同的相关情况，确保乙方的就业权益得到保障。有权对甲方的招聘行为及与乙方签订劳动合同的过程进行监督，提出合理建议和意见。2.义务协助甲方做好乙方的就业指导和推荐工作，提供相关就业信息和服务。督促乙方按照本协议及劳动合同的约定，履行相关义务。配合甲方及乙方办理与就业相关的手续，如就业协议书的签订、档案转移等。四、劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止（一）签订1.三方同意，甲方与乙方应在本协议签订后的[具体期限]内，按照国家法律法规及相关政策的要求，签订书面劳动合同。劳动合同的内容应符合本协议的约定，并不得违反法律法规的强制性规定。2.劳动合同的条款应包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动合同期限、试用期、服务期、竞业限制、保密协议、违约责任等。（二）履行1.甲方与乙方应按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，确保劳动合同的顺利履行。2.在劳动合同履行过程中，如遇法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致劳动合同无法继续履行的，三方应协商解决相关问题，及时调整劳动合同的内容或采取其他合理措施。（三）变更1.经三方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应采用书面形式，并由三方签字（或盖章）确认。2.变更劳动合同的内容不得违反法律法规的强制性规定，不得损害乙方的合法权益。（四）解除1.经三方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应采用书面形式，并由三方签字（或盖章）确认。2.在劳动合同履行过程中，如出现法律法规规定的解除劳动合同的情形，甲方或乙方有权依法解除劳动合同，但应提前通知对方，并按照法律法规的要求办理相关手续。3.乙方解除劳动合同的，应按照法律法规及劳动合同的约定，提前通知甲方，并办理工作交接等手续。乙方违反劳动合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（五）终止1.劳动合同期满或出现法律法规规定的劳动合同终止情形的，劳动合同即行终止。2.劳动合同终止后，甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，为乙方办理离职手续，支付劳动报酬、经济补偿等费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议及劳动合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险及住房公积金等费用，或未提供必要的工作条件和劳动保护，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若甲方违反法律法规及本协议的约定，擅自解除或终止劳动合同，给乙方造成损失的，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿，并承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议及劳动合同的约定，按时、保质、保量地完成工作任务，或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反法律法规及本协议的约定，擅自解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规的规定，向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。3.若乙方违反保守甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。（三）丙方违约责任若丙方未按照本协议的约定，履行协助、督促等义务，给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担赔偿责任。六、争议解决三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方与乙方签订的劳动合同终止之日止。2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由三方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________