60岁员工雇佣合同协议

60岁员工雇佣合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方业务发展需要，拟雇佣乙方为其提供劳务服务，乙方已达法定退休年龄但身体健康且具备相应工作能力。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、雇佣期限本合同雇佣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作，具体工作内容为__________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。2.工作地点：乙方的工作地点为__________________。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更工作地点，甲方应按照本合同约定的标准向乙方支付经济补偿，双方解除本合同。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制，乙方的工作时间为______。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的考勤制度履行请假手续，未经甲方批准擅自缺勤的，按照旷工处理。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币______元（大写______元整）。该劳动报酬为乙方完成本合同约定工作任务的全部报酬，已包含乙方的工资、奖金、津贴、补贴等所有费用。2.支付方式：甲方于每月____日前以货币形式将上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查、指导，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行纠正和处理。根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。有权根据法律法规和甲方规章制度，对乙方进行奖惩。2.义务按照本合同约定的劳动报酬标准和支付方式，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。如因甲方原因未为乙方缴纳社会保险费用导致乙方遭受工伤等损失的，由甲方承担全部赔偿责任。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，为乙方提供必要的培训和指导。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、劳动报酬支付、工作条件等提出意见和建议。有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业行为。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，履行本合同约定的各项义务。按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务，达到规定的工作标准。接受甲方的监督、检查、指导，积极配合甲方的工作安排，服从甲方的工作调配。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方应定期进行体检，确保自身身体健康状况能够适应工作要求。如乙方隐瞒自身健康问题或因健康原因不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。六、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》等相关规定及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险待遇支付责任。2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利等。但乙方不享受甲方的住房公积金、带薪年假等福利政策。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自拆除或损坏。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。如因甲方原因导致工作环境存在安全隐患或不符合劳动条件的，甲方应及时采取措施予以整改。3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应按照甲方的要求，正确操作设备，避免职业危害的发生。如乙方因违反操作规程导致职业危害发生的，由乙方自行承担相应责任。八、合同的解除、终止和续订1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.合同的续订：合同期满，双方如愿意继续合作，应在本合同期满前______天内书面通知对方。经双方协商一致后，重新签订合同。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬，并按照应支付金额的____%向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同约定提前解除或终止合同的，应向对方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本