外聘劳务派遣合同协议

外聘劳务派遣合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要使用劳务人员，乙方具备合法从事劳务派遣业务的资质，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方使用乙方派遣劳务人员事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.派遣劳务人员范围及数量乙方按照甲方要求，向甲方派遣符合甲方工作岗位需求的劳务人员，具体人员名单、岗位、工作地点等信息以双方另行签订的《劳务派遣人员名单及岗位确认表》为准。本次派遣的劳务人员数量为______人。2.服务内容乙方负责按照本协议及相关法律法规的规定，招聘、筛选、录用劳务人员，并与其签订劳动合同；负责劳务人员的工资发放、社会保险缴纳、档案管理等人事管理工作；负责处理劳务人员与甲方之间的工作协调、纠纷等事宜。甲方按照本协议约定使用乙方派遣的劳务人员，向乙方支付劳务派遣费用。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员，并对劳务人员的工作表现进行监督、考核。有权根据实际工作需要，合理调整劳务人员的工作岗位、工作内容、工作地点，但应提前通知乙方。有权拒绝乙方派遣的不符合甲方工作要求或违反甲方规章制度的劳务人员。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的安全与健康。对劳务人员进行必要的岗前培训和安全教育，告知劳务人员工作内容、工作流程、工作要求及安全注意事项等。按照国家法律法规及甲方规章制度，对劳务人员的工作表现进行考核，并将考核结果及时反馈给乙方。在劳务人员因工作原因受到伤害或患职业病时，按照国家法律法规的规定承担相应的责任，并及时通知乙方协助处理相关事宜。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务派遣费用。有权对甲方使用劳务人员的情况进行监督，要求甲方保障劳务人员的合法权益。在甲方违反本协议约定或国家法律法规规定，损害劳务人员合法权益时，有权要求甲方改正，并有权解除本协议。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与劳务人员签订劳动合同，并为劳务人员缴纳社会保险。负责劳务人员的招聘、筛选、录用、培训、辞退等人事管理工作，确保劳务人员具备履行工作岗位职责的能力和条件。按照甲方要求，及时、足额派遣符合条件的劳务人员到甲方工作，并负责处理劳务人员与甲方之间的工作协调、纠纷等事宜。定期对劳务人员进行跟踪管理，了解劳务人员的工作情况和思想动态，及时解决劳务人员在工作和生活中遇到的问题。按照国家法律法规及本协议约定，向劳务人员支付工资、福利等费用，并代扣代缴个人所得税等相关税费。向甲方提供劳务人员的劳动合同、工资发放记录、社会保险缴纳记录等相关资料，接受甲方的监督检查。三、劳务派遣费用及支付方式1.劳务派遣费用标准甲方按照以下标准向乙方支付劳务派遣费用：劳务人员的工资：每人每月______元，包含基本工资、绩效工资、加班工资等所有工资性收入。社会保险费用：甲方按照国家法律法规的规定，承担劳务人员的社会保险费用，具体缴纳基数和比例以当地社保部门规定为准。乙方负责按照规定为劳务人员办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳社会保险费用。管理费：甲方按照每人每月______元的标准向乙方支付管理费，作为乙方提供劳务派遣服务的费用。2.支付方式甲方应在每月______日前，将上月的劳务派遣费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的劳务派遣费用后，及时向劳务人员发放工资，并缴纳社会保险费用。四、工作期限及劳务人员退回1.工作期限本协议有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续______年。2.劳务人员退回在本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲方有权将劳务人员退回乙方：劳务人员严重违反甲方规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。劳务人员不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。因甲方经营状况发生重大变化，需要裁减人员的。劳务人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。其他符合法律法规规定或本协议约定的情形。甲方将劳务人员退回乙方时，应提前______日书面通知乙方，并提供相关证明材料。乙方应在收到甲方通知后______日内，按照国家法律法规及本协议约定办理劳务人员的退回手续，并负责处理与劳务人员之间的劳动关系解除等相关事宜。五、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起______年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已发生的劳务派遣费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员，或未按照国家法律法规及本协议约定为劳务人员缴纳社会保险、支付工资等费用，每逾期一日，应按照未履行金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的劳务派遣费用及承担相应的赔偿责任。3.若一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明材料。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________