天工资合同协议

天工资合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意按照甲方要求提供相应的劳动，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方为甲方提供劳动服务并获取相应报酬事宜，达成如下协议：一、劳动服务内容及要求（一）服务内容乙方同意按照甲方的工作安排，从事[具体工作岗位]的工作，具体工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责]。（二）工作要求1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格按照操作规程和工作标准完成工作任务，确保工作质量。2.乙方应积极履行工作职责，服从甲方的工作安排和指挥，按时、按质、按量完成工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作中知悉的甲方客户信息、技术秘密等，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他目的。二、工作时间和地点（一）工作时间1.甲方实行[工作制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照劳动行政部门批准的工时制度执行，并确保乙方的休息休假权利。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作内容，向乙方支付天工资，具体工资标准为[x]元/天。2.甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资直接支付至乙方提供的银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供劳动服务，并遵守甲方的规章制度。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应符合法律法规的规定。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的工资、给予奖励或处罚。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。按照法律法规的规定和本协议约定，保障乙方的休息休假权利。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定获取劳动报酬。有权享受法律法规规定的休息休假权利，包括带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。对甲方违反法律法规和本协议约定的行为，有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务按照本协议约定提供劳动服务，遵守甲方的规章制度。接受甲方的工作安排和指挥，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作中知悉的甲方客户信息、技术秘密等，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他目的。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.若乙方在工作期间因工受伤或患病，甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方申报工伤认定，并按照工伤保险待遇的规定支付相关费用。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。如因甲方原因导致工作条件恶劣或存在安全隐患，甲方应及时采取措施进行改善。（三）职业危害防护甲方应告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施，并按照国家和地方政府的规定，为乙方定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.若甲方存在下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.乙方提前[x]天以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前[x]天通知甲方即可解除本协议。（二）合同的终止1.本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。（三）解除和终止的后续事宜1.本协议解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，向乙方支付应得的工资和经济补偿等费用。2.乙方在本协议解除或终止后，应按照法律法规的规定和甲方的要求，妥善处理工作交接事宜，不得泄露甲方的商业秘密和工作中知悉的甲方客户信息、技术秘密等。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬和社会保险费。2.若甲方违反本协议约定，擅自解除或终止本协议，给乙方造成损失的，应按照损失的金额向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定提供劳动服务或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失的金额向甲方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，擅自解除或终止本协议，给甲方造成损失的，应按照损失的金额向甲方支付赔偿金。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作中知悉的甲方客户信息、技术秘密等，给甲方造成损失的，应按照损失的金额向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议的变更和补充本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组