外聘返聘人员合同协议

外聘返聘人员合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工作需要，拟外聘/返聘乙方担任[具体岗位名称]，乙方同意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：乙方担任甲方的[具体岗位名称]，主要负责[详细描述该岗位的工作职责和任务]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成以下工作任务：[具体工作任务1][具体工作任务2][具体工作任务3]......3.工作地点：乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、聘用期限本协议的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。聘用期满，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方实行[具体工作制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排灵活安排工作时间，但应保证完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间应按照甲方的计算周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定申请和安排休息休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、带薪年假、培训机会等]。六、双方权利和义务1.甲方权利义务权利：根据工作需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权按照本协议的约定对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照甲方的规定保守甲方的商业秘密和工作机密。义务：按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。2.乙方权利义务权利：按照本协议的约定获得劳动报酬和福利待遇。享有国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排和管理有提出意见和建议的权利。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。按照甲方的要求按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、保密条款1.保密范围：乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、技术资料、财务报表等。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后[具体保密期限]年内有效。3.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的损失。八、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在本协议履行期间及本协议终止后[具体竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务活动。竞争关系单位包括但不限于[列举与甲方有竞争关系的单位名称或业务范围]。2.竞业限制补偿：甲方应在本协议终止后，按照乙方离职前月工资的[具体比例]向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，支付期限为[具体竞业限制期限]年。3.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制补偿金额之和的，乙方应继续赔偿甲方的损失。九、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但最长不超过[具体期限]年。乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。3.合同终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。本协议约定的其他终止情形出现的，本协议终止。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失和预期利益损失。3.任何一方违反本协议的保密条款或竞业限制条款的，应按照本协议的约定承担违约责任。十二、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商