基层人员HSE培训课件

2025/4/261全员参与持续改进

全面推进HSE体系建设2021年5月4日2

什么是HSE

为什么关注HSEHSE管理体系的由来HSE管理体系框架员工职责交流提纲3H(health)—健康E(environmenta)—环境S(safety)—平安1、职业病2、职业伤害3、社会、心理、环境引起疾病1、死亡2、受伤3、急救未遂事故事件管理1、自然环境、工作环境2、人文环境3、社会环境1、什么是HSE4

什么是HSE为什么关注HSEHSE管理体系的由来HSE管理体系框架员工职责交流提纲爆炸物体打击车辆伤害我们所面临HSE风险分析噪声至听力下降窒息尘肺职业中毒2、为什么关注HSE吸入空气中毒害气体工作压力大机械伤害高处坠落辐射公司形象损坏饮用不洁净水眩光至视力下降触电灼烫火灾中毒职业性耳鼻喉疾病中暑矽肺……………………………………………………………………………………………………………………………职业性皮肤病职业性肿瘤9.12事故2、为什么关注HSE—损失和岗位关系6.28事故12.30事故8.30事故11.13事故健康损失财产损失行政处分生命损失法律制裁现场操作者直接管理者管理人员车间领导周边人员高层领导……HSE管理体系是什么？工具2、为什么关注HSE2、为什么关注HSE—目的9

什么是HSE为什么关注HSE

HSE管理体系的由来HSE管理体系框架员工职责交流提纲10事故教训行业特点3、HSE管理体系的由来帕玻尔.阿尔法平台大爆炸1988年6月6日，欧州北海英国大陆架发生了帕玻尔-阿尔法钻井平台事故，167人死亡，经济损失近3亿美元。英国政府组织了由卡伦爵士率领的官方调查团，调查报告提出建议106条。其中，建议应在正规平安评估根底上建立平安管理体系(SMS)和平安个案(CASE)，是形成HSE思想的根底。3、HSE体系由来之—事故教训

1989年，Exxon公司在阿拉斯加的瓦尔迪兹油轮发生重大泄油污染事故，造成8000平方公里海洋不同程度的污染,治理耗资12.5亿美元，环保罚款10亿美元。1989年EXXON泄油引起的海洋污染事故，国家海事组织对EXXON泄油事故讨论提出了强化风险评估和一体化管理的概念。3、HSE体系由来之—事故教训Exxon泄油污染事故3、HSE体系由来之—行业特点14

什么是HSE为什么关注HSEHSE管理体系的由来

HSE管理体系框架员工职责交流提纲15标准性——写所做的强制性——做所写的追溯性——记录所做的4、HSE管理体系框架——特点16方案改进检查实施

持续改进CHECKPLANACTIONPDCA管理模式DO4、HSE管理体系框架——模式HSE管理体系5.1领导和承诺5.2方针5.3筹划5.4组织，资源和文件5.5实施和运行5.6检查和纠正5.7管理评审原来HSE体系的要素构成也遵循PDCA原则。方向怎么做？做好了么？如何做的更好？PDCA4、HSE管理体系框架—要素识别风险管理包括四个过程——识别、评价、控制、应急〔恢复〕HSE管理体系的核心——风险管理有什么危害？评价风险是否可以接受？应急控制采取削减措施，达到可以接受程度。如果失控采取的补救措施，使损失最小4、HSE管理体系框架—核心所有的管理文件、作业文件都是控制风险的指导措施。体系管理传统管理“体系〞之于我们，并不陌生！体系系统要素组成局部全员参与，全过程管理横向到边，纵向到底承诺文件管理持续改进签订责任状规章制度年终总结、工作方案风险管理，事先预防事故处理，亡羊补牢“体系〞原来如此简单！！“体系〞管理我们并不陌生，但我们传统管理和体系管理还有很大距离!以人为本平安第一20

什么是HSE为什么关注HSEHSE管理体系的由来HSE管理体系框架员工职责交流提纲21执行

HSE体系建设对我们的要求并不高深，也不复杂，我们只要做到——参与5、员工职责22危害识别培训作业文件订、修定现场管理〔平安审核、设备设施完整性〕职业健康建设应急预案演练…5、员工职责参与危害因素：指能对人造成伤亡或对物造成损害的因素。5、员工职责—参与危害识别滑倒，头撞在泵上，死亡滑倒，倒下，摔断腿滑倒，扭伤踝骨滑倒，恢复平衡泵漏油，地面滑1起致命伤害事故30重大伤害事故300记录伤害事故3000接近于失误或需要一级援助的事故30000危害危险因素金字塔层次〔海因里希法那么〕5、员工职责—参与危害识别风险：狭义的风险是指某一特定危害事件发生的可能性和后果严重性的组合。5、员工职责—参与危害识别HSE管理体系的核心——风险管理所有的管理文件、作业文件都是控制风险的指导措施。5、员工职责将危害因素、风险控制的结论包含于日常工作程序中第27

页措施规章制度方法标准方案方案票证应急预案操作规程作业指导书措施手册程序文件作业文件写你所做的5、员工职责—参与作业文件订、修定28对风险担忧

对风险了解!5、员工职责—参与培训主动参加HSE相关知识、技能的培训危害识别技能成为员工的必备技能之一29员工审核发现隐患，防止事故演练5、员工职责—参与审核、演练30执行5、员工职责对“执行〞的理解取决于对风险的态度5、员工职责—执行消极的态度：轻率的忽略风险的存在〔学彩民心态〕积极的态度：试图弄清楚风险的构成和防范措施对“执行〞的理解：规定，必须做到尊重与自我尊重。劳动保护提供和佩戴操作规程制定与执行5、员工职责—执行加热炉烧焦操作规程投换热器操作规程切换泵操作规程停工操作规程开工操作规程〔9.12〕……操作规程5、员工职责—执行操作规程第4．1．1条现场登高应借助建筑结构或脚手架上的登高设施，也可采用载人的垂直运输设备。进行攀登作业时可使用梯子或采用其他攀登设施。

第4．1．9条作业人员应从规定的通道上下，不得在阳台之间等非规定通道进行攀登，也不得任意利用吊车臂架等施工设备进行攀登。平安帽H2S报警仪空气呼吸器〔10.07〕洗眼器……劳动保护用品使用5、员工职责—执行劳动保护用品使用科巡检操作记录〔12.30〕交接班日记台帐……工艺纪律5、员工职责—执行工艺纪律HSE文件序号有效文件名称1公司QHSE一体化管理制度2作业许可制度3突发事件应急预案………获取途径：培训，纸质

公司主页\10.104.1.34\QHSE一体化管理制度5、员工职责—执行并不仅限与以上…39

什么是HSE

为什么关注HSEHSE管理体系的由来HSE管理体系框架员工职责交流提纲40存在问题：员工参与不够危害识别不参与对风险认识缺乏制度执行不力平安培训缺乏，致使执行能力和监护能力不够缺乏互助的团队精神员工职责—员工履行职责的问题建议权知情权拒绝权批评权获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利获得平安生产教育和培训的权利紧急避险权参与管理的义务危害识别的义务拒绝违章作业的义务阻止别人违章作业的义务正确使用劳动保护用品的义务接受平安培训的义务发现隐患报告的义务有权利更是义务员工职责—解决方法在各个层面每个人的责任我们