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文档简介
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二零二五人力资源管理实习协议书范例甲方(实习单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(实习生):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、实习岗位描述1.岗位名称与职责岗位1:名称为______,职责为______(详细说明如工作任务、工作内容等)。岗位2(如有):名称为______,职责为______。乙方在实习期间应遵守甲方单位的规章制度,服从工作安排。2.实习要求乙方在实习期间应积极参与各项工作,提高自己的专业技能和综合素质。乙方保证在实习期间,不因个人原因影响实习单位的工作秩序。二、实习期限与时间1.实习期限乙方在甲方单位的实习期限为______个月。实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.实习时间乙方应按照甲方单位的工作时间安排进行实习,每周工作时间为______天,每天工作时间为______小时。实习时间如有变动,需经甲方单位同意并签订书面协议。三、实习待遇与福利1.实习待遇乙方在实习期间将获得______元/月的实习津贴。实习期间,乙方享有国家法定节假日和休息日。甲方单位将为乙方提供必要的工作条件和设施。2.实习福利甲方单位将为乙方购买相应的社会保险和意外伤害保险。乙方在实习期间,如有需要,可向甲方单位申请培训和学习机会。四、协议终止与违约责任1.协议终止实习协议期满,双方应按照协议约定办理相关手续。如有特殊原因需要提前终止实习协议,双方应提前______个工作日书面通知对方,并协商解决相关事宜。2.违约责任任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。乙方在实习期间如有违反甲方单位规章制度的行为,甲方单位有权终止实习协议并要求乙方赔偿相应损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方在实习期间的工作表现进行考核和评价。有权根据实习单位的实际情况调整实习岗位和工作内容。义务:为乙方提供实习所需的必要指导和支持。保障乙方在实习期间的人身安全和合法权益。2.乙方权利与义务权利:有权了解实习单位的基本情况和岗位要求。有权在实习期间获得与实习岗位相匹配的培训和学习机会。义务:遵守实习单位的规章制度和工作纪律。认真履行实习岗位的职责,完成实习任务。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的实习表现进行定期考核,包括但不限于工作态度、专业技能、团队合作等方面。考核结果将作为乙方实习评价的重要依据。2.评价标准评价标准将参照实习岗位的要求和国家相关标准,并结合实习单位的实际情况制定。如实习考核不合格,甲方有权延长实习期限或终止实习协议。七、实习结束与档案管理1.实习结束实习结束后的档案管理,按照实习单位的档案管理规定执行。2.档案管理甲方将按照档案管理规定,对乙方的实习档案进行妥善保管。乙方实习档案包括实习协议、考核评价、实习报告等材料。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、实习计划和安排以及其他机密信息(包括但不限于实习表现、评价结果等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):____
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