实习期间职责保证书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME实习期间职责保证书模板本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生的定义1.2职责保证书的定义1.3本合同的相关术语2.实习生资格2.1实习生资格要求2.2实习生选拔流程2.3实习生资格审核3.实习生职责3.1工作职责描述3.2工作内容与要求3.3工作绩效评估4.实习生权利4.1实习生权利概述4.2工作环境与条件4.3实习生权益保护5.实习生义务5.1实习生义务概述5.2工作纪律与行为规范5.3实习生保密义务6.实习期间的工作安排6.1实习生工作计划6.2工作时间与休息时间6.3工作地点与工作环境7.实习期间的生活保障7.1实习生住宿安排7.2实习生生活补贴7.3实习生福利待遇8.实习期间的安全保障8.1实习生安全教育8.2实习生意外伤害保险8.3实习生安全保障措施9.实习期间的管理与监督9.1实习生管理机制9.2实习生考核与评价9.3实习生违规处理10.实习期间的考核与评价10.1考核方式与方法10.2评价标准与指标10.3考核结果的应用11.实习期间的合作与交流11.1实习生内部交流11.2实习生外部交流11.3合作项目的开展12.实习期间的变更与解除12.1实习期间变更条件12.2实习期间解除条件12.3实习期间变更与解除程序13.实习期间的争议解决13.1争议解决原则13.2争议解决途径13.3争议解决结果14.合同的生效、变更与终止14.1合同生效条件14.2合同变更程序14.3合同终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生的定义本合同中，“实习生”指经公司选拔并经本人同意，在规定的时间内，在公司进行实习的人员。1.2职责保证书的定义本合同中，“职责保证书”指实习生在实习期间应遵守的职责和行为规范，以及对于公司财产和利益的保护承诺。1.3本合同的相关术语本合同中涉及的相关术语，如实习时间、工作内容、工作地点等，均按照公司相关规定和实际情况进行解释。2.实习生资格2.1实习生资格要求2.2实习生选拔流程公司将通过简历筛选、面试、背景调查等环节进行实习生选拔。2.3实习生资格审核公司将对候选人的资格进行审核，审核通过者将获得实习资格。3.实习生职责3.1工作职责描述实习生在实习期间应按照公司安排，完成指定的实习任务，包括但不限于：参与项目研发、协助完成工作任务、学习业务知识等。3.2工作内容与要求实习生应按照实习计划，完成工作任务，保证工作质量，并按时提交工作成果。3.3工作绩效评估公司将对实习生的表现进行定期评估，评估结果将作为实习生实习期间考核的依据。4.实习生权利4.1实习生权利概述实习生享有在实习期间接受培训、参加公司组织的活动等权利。4.2工作环境与条件4.3实习生权益保护公司承诺保护实习生的合法权益，包括但不限于：劳动权益、隐私权益等。5.实习生义务5.1实习生义务概述实习生应遵守公司规章制度，认真履行实习职责，维护公司形象。5.2工作纪律与行为规范5.3实习生保密义务实习生在实习期间，应对公司机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。6.实习期间的工作安排6.1实习生工作计划公司将为实习生制定实习计划，明确实习期间的各项工作任务。6.2工作时间与休息时间实习生应按照公司规定的工作时间上班，并享有法定的休息时间。6.3工作地点与工作环境实习生在实习期间，应按照公司安排的工作地点进行实习，并适应工作环境。8.实习期间的生活保障8.1实习生住宿安排公司将为实习生提供集体宿舍或住宿补贴，确保实习生在实习期间有适宜的居住环境。8.2实习生生活补贴公司将对实习生提供生活补贴，补贴金额将根据实习生的工作地点和当地生活成本进行调整。8.3实习生福利待遇实习生在实习期间将享有公司规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日礼物等。9.实习期间的安全保障9.1实习生安全教育公司将对实习生进行安全教育，包括但不限于消防安全、交通安全、个人安全等方面的培训。9.2实习生意外伤害保险公司将为实习生购买意外伤害保险，确保实习生在实习期间发生意外伤害时能够得到相应的保障。9.3实习生安全保障措施公司将在实习场所采取必要的安全保障措施，包括但不限于安全设施、安全通道等。10.实习期间的管理与监督10.1实习生管理机制公司设立实习生管理小组，负责实习生的日常管理、考核和监督。10.2实习生考核与评价公司将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作表现、学习能力、团队合作等方面。10.3实习生违规处理实习生如有违反公司规章制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处理。11.实习期间的考核与评价11.1考核方式与方法公司将通过工作成果、项目参与度、同事评价等方式对实习生进行考核。11.2评价标准与指标考核评价标准将包括但不限于实习生的专业能力、工作态度、沟通能力等。11.3考核结果的应用考核结果将作为实习生实习期间表现评价的重要依据，并将影响实习生的实习表现评定和未来就业机会。12.实习期间的合作与交流12.1实习生内部交流公司鼓励实习生之间进行内部交流，促进知识共享和团队合作。12.2实习生外部交流公司将为实习生提供外部交流的机会，如参加行业研讨会、企业参观等。12.3合作项目的开展公司将与实习生共同开展合作项目，提升实习生的实践能力和创新能力。13.实习期间的变更与解除13.1实习期间变更条件实习生因特殊原因需要变更实习岗位或实习时间，需提前向公司提出申请，经公司批准后方可变更。13.2实习期间解除条件实习生有下列情况之一，公司有权解除实习合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）泄露公司机密信息；（3）严重损害公司利益；（4）其他公司认为需要解除实习合同的情形。13.3实习期间变更与解除程序实习生提出变更或解除申请时，应提交书面申请，经公司审核后，按照公司规定程序办理。14.合同的生效、变更与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更程序本合同的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致解除；（3）本合同约定的其他终止条件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的概念本合同中，“第三方”指除甲方（公司）和乙方（实习生）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、合作伙伴、供应商、服务商等。15.2第三方介入的范围（1）协助实习生进行实习岗位的匹配和推荐；（2）提供实习期间的培训和技术支持；（3）提供实习生的安全保障和福利待遇；（4）参与实习生的考核和评价；（5）其他经甲方和乙方同意的第三方服务。16.第三方介入的审批与监督16.1第三方介入的审批甲方在引入第三方介入前，应征得乙方的同意，并签订书面协议，明确第三方的责任和义务。16.2第三方介入的监督甲方将对第三方的服务进行监督，确保其履行合同义务，并保障乙方权益。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中，“责任限额”指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定责任限额应根据第三方服务的性质、乙方可能遭受的损失以及市场惯例等因素确定。17.3责任限额的调整责任限额的调整需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。18.第三方责任承担18.1第三方责任的界定第三方在履行合同过程中，因其自身过错导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任承担的免除（1）乙方自身原因造成的损失；（2）不可抗力因素导致的损失；（3）甲方或乙方违反合同约定导致第三方无法履行合同义务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。19.3第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的关系由本合同和双方另行签订的协议共同约定。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的审批甲方在引入第三方介入或变更第三方服务内容时，应征得乙方的同意，并签订书面协议。20.2合同变更的生效合同变更经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效。20.3合同变更的终止合同变更如涉及终止，应按照本合同约定的终止条件进行。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决原则第三方介入产生的争议，应遵循公平、公正、合理的原则解决。21.2争议解决途径争议解决途径包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。21.3争议解决结果争议解决结果应具有法律效力，各方应予以遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生资格审核表要求：详细记录实习生的资格审核过程，包括学历、工作经验、技能评估等。说明：用于证明实习生符合实习资格。2.实习生工作计划要求：明确实习生的实习目标、工作内容、时间安排等。说明：用于指导实习生的实习工作。3.实习生考核评估表要求：记录实习生的表现、考核结果、改进建议等。说明：用于评估实习生的实习表现。4.实习生福利待遇明细要求：详细列出实习生的补贴、保险、福利等。说明：用于明确实习生的福利待遇。5.第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方与甲乙双方的关系。6.实习生保密协议要求：规定实习生在实习期间和实习结束后对公司机密信息的保密义务。说明：用于保护公司的商业秘密。7.实习期间变更申请表要求：记录实习生提出的实习期间变更申请，包括变更原因、变更内容等。说明：用于处理实习期间变更事宜。8.实习期间解除合同协议要求：记录实习生和公司解除实习合同的原因、条件、程序等。说明：用于规范实习合同的解除。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：实习生未按照实习计划完成工作任务，或违反公司规章制度。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予口头警告、书面警告、终止实习等处理。示例说明：实习生未按时提交工作成果，给予书面警告。2.甲方违约行为要求：甲方未按照合同约定提供实习岗位、培训、福利等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，退还实习费用、赔偿实习生损失等。示例说明：甲方未提供约定的培训，退还实习生已支付的培训费用。3.第三方违约行为要求：第三方未按照服务协议提供服务质量、履行服务义务。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，要求第三方承担赔偿责任、终止服务协议等。示例说明：第三方提供的服务质量不符合约定，要求第三方赔偿损失。4.乙方违约行为要求：乙方未按照合同约定履行实习职责、泄露公司机密信息。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予口头警告、书面警告、终止实习等处理。示例说明：乙方泄露公司机密信息，终止实习并追究法律责任。实习期间职责保证书模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生的定义1.2职责保证书的定义1.3合同的定义2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生联系方式2.4实习生教育背景3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式4.实习期间职责4.1工作内容4.2工作要求4.3工作时间4.4工作地点5.实习期间权益5.1工资待遇5.2工作条件5.3休息休假5.4社会保险6.实习期间纪律6.1出勤规定6.2工作纪律6.3保密义务7.实习期间考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.实习期间违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核表13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生的定义：本合同中所指实习生，是指根据国家有关法律法规，经本人申请、实习单位同意，在规定期限内，在实习单位进行实习的人员。1.2职责保证书的定义：本合同中所指职责保证书，是指实习生对实习期间应尽职责的承诺，以及对实习单位利益的保护。1.3合同的定义：本合同是指实习生与实习单位之间，就实习期间的权利、义务、责任等事项所签订的书面协议。2.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生身份证号码：056782.4实习生教育背景：大学本科，专业：计算机科学与技术3.实习单位基本信息3.1实习单位名称：科技有限公司3.2实习单位地址：市区路号4.实习期间职责4.1工作内容：实习生在实习期间，主要负责软件开发项目的辅助工作，包括需求分析、系统设计、编码、测试等。4.3工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。4.4工作地点：科技有限公司总部5.实习期间权益5.1工资待遇：实习生每月工资为人民币2000元，按月发放。5.2工作条件：实习单位为实习生提供必要的工作条件，包括办公桌、电脑、网络等。5.3休息休假：实习生享有国家法定节假日、周末休息的权利。5.4社会保险：实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。6.实习期间纪律6.1出勤规定：实习生应严格遵守实习单位的出勤制度，按时上下班。6.2工作纪律：实习生在工作中应遵守职业道德，保守商业秘密，不得泄露实习单位的机密信息。6.3保密义务：实习生对实习期间接触到的商业秘密负有保密义务，未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露。7.实习期间考核7.1考核方式：实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。7.2考核内容：考核内容主要包括实习生的出勤情况、工作完成质量、团队协作表现等。7.3考核结果：实习单位根据考核结果对实习生进行评价，并提出改进意见。8.实习期间违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生如有严重违反实习单位规章制度的行为，实习单位有权解除本合同，并要求实习生赔偿由此造成的直接经济损失。8.1.2实习生未按约定时间完成实习任务，实习单位有权要求实习生补足实习时间，并可能根据情况扣除相应工资。8.1.3实习生因个人原因提前终止实习，应提前一个月书面通知实习单位，并赔偿实习单位因提前终止实习而产生的损失。8.2实习单位违约责任：8.2.1实习单位如未按约定提供实习条件和工资待遇，实习生有权要求实习单位立即改正，并赔偿因此造成的损失。8.2.2实习单位如未按约定提供必要的培训和指导，影响实习生实习效果，实习生有权要求实习单位提供相应的补救措施。8.2.3实习单位如未按约定缴纳社会保险，实习生有权要求实习单位立即补缴，并赔偿由此造成的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2实习生因故无法继续实习，需提前一个月书面通知实习单位。9.2合同终止条件：9.2.1实习期满，本合同自然终止。9.2.2实习生因故无法继续实习，经实习单位同意后终止。9.3合同解除或终止后的处理：9.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理已发生的业务和事务。9.3.2实习生应将实习期间所使用的物品归还原单位，并结清工资和其他费用。9.3.3实习单位应出具实习证明，并协助实习生办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。11.合同生效与变更11.1合同生效条件：11.1.1双方在本合同上签字或盖章后，本合同即生效。11.2合同变更程序：11.2.1合同变更需经双方协商一致。11.2.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核表13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署人：实习生：（签名）实习单位：（盖章）代表：（签名）14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方以外的，根据本合同约定，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方的介入方式：15.2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议。15.2.2甲方和乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障本合同的履行。15.3第三方的责任划分：15.3.1第三方在提供服务的范围内，对甲方和乙方承担相应的责任。15.3.2第三方的责任范围、赔偿标准及违约责任应在合作协议中明确。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方在第三方介入时的额外条款：16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求，并对第三方的服务质量进行监督。16.1.2甲方应将第三方的服务费用纳入本合同的预算管理。16.2乙方在第三方介入时的额外条款：16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助和配合。16.2.2乙方应将第三方的服务费用纳入本合同的支付计划。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方对本合同项下的责任，以合作协议中约定的金额为限。17.1.2若第三方违反合作协议，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的权利义务18.1第三方对甲方和乙方的权利：18.1.1第三方有权根据合作协议的要求，获得甲方和乙方的配合和支持。18.1.2第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用。18.2第三方对甲方和乙方的义务：18.2.1第三方应按照合作协议的约定，提供优质、高效的服务。18.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.3第三方与其他各方的责任划分：18.3.1第三方仅对甲方和乙方的责任负责，不对本合同之外的第三方承担责任。18.3.2第三方在本合同项下的责任，不影响甲方和乙方根据本合同应承担的责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更：19.1.1甲方和乙方可根据实际情况，对第三方介入的合同内容进行变更。19.1.2合同变更需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决：20.1.1第三方介入引起的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止：21.1.1.1合作协议约定的终止条件成就；21.1.1.2甲方或乙方违约，导致合作协议无法履行；21.1.1.3第三方违约，导致合作协议无法履行。21.1.2合同终止后，甲方、乙方和第三方应妥善处理已发生的业务和事务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划要求：详细列出实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划是实习生和实习单位共同制定的工作指导文件，用于指导实习生的实习工作。2.附件二：实习考核表要求：包含考核项目、评分标准、考核时间等。说明：实习考核表是用于评估实习生实习期间表现的工具，考核结果将作为实习生评价和晋升的依据。3.附件三：第三方合作协议要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任、权利等。说明：第三方合作协议是甲方、乙方与第三方签订的服务协议，用于规范第三方在本合同项下的行为。4.附件四：实习证明要求：包含实习生姓名、实习单位、实习时间、实习内容、实习表现等。说明：实习证明是实习单位出具的证明文件，用于证明实习生在本单位的实习经历。5.附件五：违约责任认定书要求：详细列出违约行为、违约责任、赔偿标准等。说明：违约责任认定书是用于明确违约行为及违约责任的文件，由实习单位或第三方出具。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按约定时间完成实习任务；违反实习单位的规章制度；泄露实习单位的商业秘密；未经实习单位同意，擅自离开实习岗位。责任认定标准：实习生未按约定时间完成实习任务，实习单位有权要求实习生补足实习时间，并可能扣除相应工资；实习生违反实习单位的规章制度，实习单位有权解除本合同，并要求实习生赔偿由此造成的损失；实习生泄露实习单位的商业秘密，实习单位有权要求实习生承担相应的法律责任；实习生未经实习单位同意，擅自离开实习岗位，实习单位有权要求实习生赔偿由此造成的损失。示例说明：实习生因个人原因未按时完成实习任务，实习单位要求其在一个月内补足实习时间，实习生未履行，实习单位扣除其一个月工资。2.实习单位违约行为：未按约定提供实习条件和工资待遇；未按约定缴纳社会保险；未按约定提供必要的培训和指导。责任认定标准：实习单位未按约定提供实习条件和工资待遇，实习生有权要求实习单位立即改正，并赔偿因此造成的损失；实习单位未按约定缴纳社会保险，实习生有权要求实习单位立即补缴，并赔偿由此造成的损失；实习单位未按约定提供必要的培训和指导，影响实习生实习效果，实习生有权要求实习单位提供相应的补救措施。示例说明：实习单位未按约定缴纳社会保险，实习生发现后，实习单位在一个月内补缴社会保险，并向实习生赔偿由此造成的损失。实习期间职责保证书模板2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间6.实习期间工作安排6.1工作时间6.2工作地点6.3工作任务7.实习生职责7.1遵守实习单位规章制度7.2完成实习单位安排的工作任务7.3保守实习单位商业秘密7.4服从实习单位管理8.实习生义务8.1按时完成实习任务8.2积极参与实习单位活动9.实习单位责任9.1为实习生提供必要的工作条件9.2对实习生进行岗位培训9.3对实习生进行实习考核10.实习考核与评价10.1实习考核方式10.2实习考核内容10.3实习考核结果11.实习终止与解除11.1实习终止条件11.2实习解除条件11.3实习终止或解除程序12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止程序第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：ABC科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：0105678第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1跟随项目组成员学习软件开发流程和规范3.2.2参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作3.2.3协助完成项目文档的编写3.2.4完成领导交办的其他工作3.3实习工作内容：3.3.1学习并掌握Java编程语言及常用开发工具3.3.2参与公司项目的前期需求分析和设计3.3.3协助完成部分模块的编码和测试3.3.4参与编写项目文档，如技术文档、用户手册等第四条实习期限4.1实习开始时间：2023年7月1日4.2实习结束时间：2023年9月30日第五条实习待遇5.1实习工资：人民币1000元/月5.2工资支付方式：每月底前支付5.3工资支付时间：每月1日第六条实习期间工作安排6.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时6.2工作地点：ABC科技有限公司办公地点6.3工作任务：根据实习岗位职责和工作内容，完成领导交办的具体工作任务第七条实习生职责7.1遵守实习单位规章制度：7.1.1遵守国家法律法规7.1.2遵守公司各项规章制度7.1.3遵守实习单位的劳动纪律7.2完成实习单位安排的工作任务：7.2.1按时完成实习任务7.2.2积极参与项目开发，主动请教同事7.2.3遵守项目进度要求，确保工作质量7.3保守实习单位商业秘密：7.3.1不得泄露公司商业秘密7.3.2不得未经许可复制、传播公司内部资料7.3.3不得在实习期间兼职或参与与实习单位业务相关的其他活动7.4服从实习单位管理：7.4.1服从实习单位的管理和安排7.4.2遵守实习单位的作息时间7.4.3积极参加公司组织的各项活动第八部分：合同如下：第八条实习生义务8.1按时完成实习任务：8.1.1在规定的时间内完成实习单位分配的任务8.1.2确保工作质量，达到实习单位的要求8.2积极参与实习单位活动：8.2.1积极参加实习单位组织的各类活动8.2.2主动融入实习单位团队，与同事保持良好关系8.3.1工作认真负责，积极主动8.3.2遵守职业道德，诚实守信第九条实习单位责任9.1为实习生提供必要的工作条件：9.1.1提供符合国家规定的实习岗位9.1.2提供必要的工作设备和软件9.1.3为实习生提供必要的职业培训9.2对实习生进行岗位培训：9.2.1根据实习岗位要求，对实习生进行专业培训9.2.2指派有经验的员工担任实习生的指导老师9.3对实习生进行实习考核：9.3.1定期对实习生的工作表现进行考核9.3.2根据考核结果，给予实习生的实习评价第十条实习考核与评价10.1实习考核方式：10.1.1通过实习单位内部考核，包括工作表现、技能水平、团队合作等方面10.1.2收集实习生在实习期间的工作成果和相关评价10.2实习考核内容：10.2.1实习生对实习岗位知识的掌握程度10.2.2实习生在实际工作中的表现10.2.3实习生的团队合作能力10.3实习考核结果：10.3.1实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级10.3.2实习考核结果作为实习生实习评价的依据第十一部分：实习终止与解除11.1实习终止条件：11.1.1实习期限届满11.1.2实习生因个人原因提前终止实习11.1.3实习单位因特殊情况需要终止实习11.2实习解除条件：11.2.1实习生严重违反实习单位规章制度11.2.2实习生因个人原因无法继续实习11.2.3实习单位因特殊情况需要解除实习11.3实习终止或解除程序：11.3.1实习单位应提前通知实习生终止或解除实习11.3.2实习生应在接到通知后及时办理相关手续第十二部分：违约责任12.1实习生违约责任：12.1.1如实习生违反合同约定，实习单位有权解除合同并要求赔偿12.1.2实习生违反合同约定给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任12.2实习单位违约责任：12.2.1如实习单位违反合同约定，实习生有权解除合同并要求赔偿12.2.2实习单位违反合同约定给实习生造成损失的，应承担赔偿责任第十三部分：争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼13.2争议解决机构：13.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁13.2.2如未选择仲裁，争议解决机构为有管辖权的人民法院第十四部分：合同生效与终止14.1合同生效条件：14.1.1双方签署合同并签字盖章14.1.2实习生正式报到并开始实习14.2合同终止条件：14.2.1实习期限届满14.2.2双方协商一致解除合同14.2.3出现合同约定的终止情形14.3合同终止程序：14.3.1双方应按照合同约定办理合同终止手续14.3.2实习生应按照实习单位要求办理实习结束手续第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在实习期间，因特殊需要或合同约定，介入本合同的主体，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同的任何条款，包括但不限于实习岗位提供、实习待遇支付、实习考核评价、实习终止与解除等。第三条第三方责任限额的明确3.1第三方在本合同中的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确列出。3.2.1第三方提供的信息或服务的准确性3.2.2第三方违反合同约定导致实习生或实习单位遭受的损失3.2.3第三方在履行合同过程中产生的其他责任第四条第三方介入的程序4.1第三方介入需经双方同意，并签订补充协议。4.2.1第三方的名称、地址、联系方式4.2.2第三方介入的具体内容4.2.3第三方介入的责任和权利4.2.4第三方介入的期限4.2.5第三方介入的费用及支付方式第五条第三方责任划分5.1第三方介入后，各方的责任划分如下：5.1.1实习生对自身的行为负责，包括但不限于实习期间的工作表现、遵守实习单位规章制度等。5.1.2实习单位对实习岗位的提供、实习待遇的支付、实习考核评价等负责。5.1.3第三方对其提供的信息或服务负责，但责任限额按照第四条第三款执行。第六条第三方权利和义务6.1第三方权利：6.1.1第三方有权根据本合同和补充协议的要求，获取实习生和实习单位的相关信息。6.1.2第三方有权根据本合同和补充协议的要求，对实习生和实习单位进行必要的监督和指导。6.2第三方义务：6.2.1第三方应保证其提供的信息或服务的准确性、及时性和有效性。6.2.2第三方应遵守本合同和补充协议的约定，不得损害实习生和实习单位的合法权益。6.2.3第三方应承担因其提供的信息