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2025年招聘合同制员工报名表本合同由以下双方于2025年月日在中华人民共和国（填写地点）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：联系方式：地址：鉴于甲方因经营需要，需招聘合同制员工，乙方自愿报名应聘，双方经平等协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作。乙方的工作地点为：。甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，乙方应服从甲方的安排。第三条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（￥），试用期期间为正式工资的%。甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。乙方的奖金、补贴等按甲方的规章制度执行。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准及方式按照国家有关规定执行。第四条工作时间与休息乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。第五条劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。第六条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体标准和内容以甲方规章制度为准。第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产。乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密。乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第八条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。出现下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同；乙方被依法追究刑事责任；甲乙双方约定的其他情形。本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。合同终止或解除后，乙方应办理工作交接手续，甲方应依法支付乙方应得的经济补偿金。第九条违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应依法承担相应的法律责任。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：

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