应届毕业生实习合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME应届毕业生实习合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1实习地点地址4.2实习地点交通5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险及公积金6.实习期间的工作时间6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3加班规定7.实习期间的工作环境7.1工作场所安全7.2工作场所设施7.3工作场所卫生8.实习期间的权利和义务8.1实习生的权利8.2实习生的义务8.3实习单位的权利和义务9.实习期间的保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.实习期间的知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3违约责任11.实习期间的违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.实习期间的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：1101011990030756171.5实习生联系方式：138001380002.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位描述：负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作2.3实习工作内容：2.3.1参与市场调研，收集和分析市场信息2.3.2协助制定市场推广方案，执行推广活动2.3.3跟进客户需求，提供售后服务2.3.4协助团队完成其他相关工作3.实习期限3.1实习开始时间：2023年6月1日3.2实习结束时间：2023年8月31日4.实习地点4.1实习地点地址：省市区路号4.2实习地点交通：乘坐地铁号线至站，步行500米即到5.实习待遇5.1实习工资：人民币3000元/月5.2工资支付方式：银行转账5.3工资支付时间：每月25日支付当月工资5.4社会保险及公积金：根据国家规定，为实习生缴纳社会保险及公积金6.实习期间的工作时间6.1工作时间安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时6.2休息时间安排：每周休息1天，具体休息日由实习生与实习单位协商确定6.3加班规定：如需加班，需提前与实习生协商，并按照国家规定支付加班费7.实习期间的工作环境7.1工作场所安全：实习单位将确保工作场所安全，为实习生提供必要的安全防护措施7.2工作场所设施：提供电脑、网络、办公桌椅等基本办公设施7.3工作场所卫生：保持工作场所清洁，定期进行消毒和卫生检查8.实习期间的权利和义务8.1实习生的权利：8.1.1获得实习岗位的工作内容、工作职责和实习待遇的明确说明8.1.2在实习期间享有合法权益，不受歧视和侵犯8.1.3遇到劳动权益问题，有权向实习单位提出申诉或依法维护自身权益8.2实习生的义务：8.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律8.2.2认真完成实习任务，积极参加实习单位组织的各项活动8.2.3维护实习单位的形象和利益，保守实习单位的商业秘密9.实习期间的保密条款9.1保密内容：涉及实习单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等9.2保密期限：自实习开始之日起至实习结束后的两年内9.3违约责任：如实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失10.实习期间的知识产权10.1知识产权归属：实习生在实习期间创作的与实习工作相关的作品，其知识产权归实习单位所有10.2知识产权使用：实习单位有权在业务范围内使用实习生创作的作品10.3违约责任：如实习生违反知识产权相关规定，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失11.实习期间的违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1如实习生提前终止实习，应提前一个月书面通知实习单位，并支付相当于一个月实习工资的违约金11.1.2如实习生违反保密条款或知识产权规定，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失11.2实习单位违约责任：11.2.1如实习单位未按时支付实习工资，应支付相当于工资总额的违约金11.2.2如实习单位违反保密条款或知识产权规定，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失12.实习期间的争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会12.3争议解决程序：按照双方约定的争议解决机构的规定进行13.合同的生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除合同13.3.1实习生因健康原因无法继续实习13.3.3实习生严重违反实习单位的规章制度，经教育不改14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：实习单位，乙方：实习生）之外的，参与本合同实施、监督或提供相关服务的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的形式：第三方介入可以是中介方、监理方、咨询方、评估方等，具体形式根据合同需要和实际情况确定。16.第三方介入的职责和权利16.1第三方职责：16.1.1按照合同约定，履行相应的监督、咨询、评估等服务职责16.1.2对实习单位的实习条件、实习过程进行监督，确保实习生的合法权益16.1.3对实习生的实习表现进行评估，提供反馈意见16.2第三方权利：16.2.1获取合同双方提供的相关信息16.2.2依据合同约定，对实习单位的实习条件、实习过程进行监督检查16.2.3对实习生的实习表现进行评估，并提出改进建议17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方应服从甲方的领导和管理，按照甲方的要求履行职责17.1.2第三方在履行职责过程中，如需与乙方沟通，应通过甲方进行17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身、财产权益17.2.2第三方在履行职责过程中，如需与乙方沟通，应本着公平、公正的原则进行18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的设定：18.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任18.1.2第三方责任限额根据第三方提供的保险金额或合同约定确定18.2第三方责任限额的具体内容：18.2.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应全额赔偿18.2.2第三方在履行职责过程中，因一般过失造成甲方或乙方损失的，根据损失程度和合同约定承担相应的赔偿责任19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请：19.1.2申请应包括第三方介入的目的、形式、职责和权利等内容19.2第三方介入的批准：19.2.1对方应在收到申请后五个工作日内，对第三方介入的申请进行审查和批准19.2.2审查和批准应考虑第三方介入的必要性、可行性及对合同履行的影响20.第三方介入的变更和终止20.1第三方介入的变更：20.1.1在合同履行过程中，如需变更第三方介入的内容，双方应协商一致，并书面确认20.1.2变更后的内容应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力20.2第三方介入的终止：20.2.1第三方介入的终止应书面通知合同双方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业等基本信息说明：用于记录实习生个人基本信息，以便于合同管理和沟通2.实习岗位说明书详细要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格等说明：为实习生提供清晰的工作指导，明确实习岗位要求3.实习协议书详细要求：明确实习期限、实习待遇、工作内容、保密条款等说明：双方签订的正式实习合同，具有法律效力4.实习生考核评估报告详细要求：对实习生在实习期间的表现进行评估，包括工作能力、态度等5.实习单位规章制度详细要求：明确实习单位的管理制度、工作纪律等说明：实习生应遵守实习单位的规章制度，确保实习工作的顺利进行6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的形式、职责、权利、责任限额等说明：当需要第三方介入时，双方应签订本协议，明确各方的权责7.违约金计算标准详细要求：明确违约金计算的方法和标准说明：用于在违约情况下计算违约金，保护双方的合法权益8.争议解决方式及程序详细要求：明确争议解决的方式和程序说明：当双方发生争议时，应按照约定的方式和程序解决说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1提前终止实习，未提前一个月书面通知实习单位1.2严重违反实习单位的规章制度1.3泄露实习单位的商业秘密2.实习单位违约行为：2.1未按时支付实习工资2.2未提供符合合同约定的实习条件2.3侵犯实习生的合法权益2.4未按照合同约定提供实习岗位3.违约责任认定标准：3.1实习生违约责任：提前终止实习：支付相当于一个月实习工资的违约金严重违反规章制度：赔偿实习单位因此遭受的损失泄露商业秘密：承担相应的法律责任，并赔偿实习单位损失3.2实习单位违约责任：未按时支付工资：支付相当于工资总额的违约金未提供符合合同约定的实习条件：赔偿实习生因此遭受的损失侵犯实习生合法权益：承担相应的法律责任，并赔偿实习生损失未按照合同约定提供实习岗位：赔偿实习生因此遭受的损失示例说明：若实习生因个人原因提前终止实习，未提前一个月书面通知实习单位，则应支付相当于一个月实习工资的违约金。若实习单位未按时支付实习工资，则应支付相当于工资总额的违约金，并承担相应的法律责任。应届毕业生实习合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系方式1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作内容3.实习时间及地点3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习地点4.实习待遇4.1实习工资4.2实习补贴4.3实习期间福利5.实习期间管理5.1实习生职责5.2实习单位管理制度5.3实习生考核标准6.实习生权益保障6.1实习生劳动权益6.2实习生人身安全6.3实习生隐私保护7.实习合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同附件内容13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人员14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：56199001012.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、编码、测试等。2.3实习工作内容：2.3.1阅读并理解项目需求文档；2.3.2参与项目讨论，提出合理的技术方案；2.3.3根据设计方案进行代码编写；2.3.4参与代码审查，确保代码质量；2.3.5完成领导交办的其他相关工作。3.实习时间及地点3.1实习起始时间：2023年7月1日3.2实习结束时间：2023年9月30日3.3实习地点：科技有限公司办公地点4.实习待遇4.1实习工资：人民币2000元/月，按月发放；4.2实习补贴：提供免费工作餐；4.3实习期间福利：提供实习期间的人身意外伤害保险。5.实习期间管理5.1实习生职责：5.1.1遵守实习单位的工作纪律和规章制度；5.1.2积极参与实习单位组织的各项活动；5.1.3服从实习单位的工作安排；5.1.4完成实习任务，提高自身技能。5.2实习单位管理制度：实习单位将按照国家相关法律法规及公司制度对实习生进行管理；5.3实习生考核标准：实习单位将根据实习生的表现进行考核，包括工作态度、技能提升、团队协作等方面。6.实习生权益保障6.1实习生劳动权益：实习单位将保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等；6.2实习生人身安全：实习单位将提供必要的工作条件，确保实习生的人身安全；6.3实习生隐私保护：实习单位将保护实习生的个人信息和隐私，未经实习生同意，不得向第三方泄露。7.实习合同解除及终止7.1合同解除条件：7.1.1实习生因个人原因要求解除合同；7.1.2实习单位因实习生严重违反实习单位规章制度而要求解除合同；7.1.3实习生因病或其他不可抗力因素无法继续实习；7.1.4实习单位因经营需要而要求解除合同。7.2合同终止条件：7.2.1实习期满；7.2.2实习生和实习单位协商一致，解除合同；7.2.3实习单位因经营困难或业务调整等原因，终止实习；7.3合同解除或终止后的处理：7.3.1实习单位应退还实习生已发放的实习工资；7.3.2实习生应将工作成果移交实习单位；7.3.3双方应友好协商，妥善解决合同解除或终止后的相关事宜。8.保密条款8.1保密内容：实习生在实习期间知悉的实习单位商业秘密、技术秘密、客户信息等；8.2保密期限：自本合同签订之日起至实习期满后两年；8.3违约责任：若实习生违反保密条款，泄露实习单位保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未履行保密义务，泄露实习单位保密信息，赔偿实习单位损失；9.1.3实习生严重违反实习单位规章制度，解除合同，不退还实习工资。9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位未按照合同约定支付实习工资，应双倍支付；9.2.2实习单位未提供符合安全标准的实习环境，造成实习生人身伤害，承担赔偿责任；9.2.3实习单位违反保密义务，泄露实习生个人信息，承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；10.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。12.其他约定事项12.1合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习单位规章制度等；12.2合同附件内容：合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1合同签署日期：2023年6月15日13.2合同签署地点：科技有限公司办公地点13.3合同签署人员：实习生（签名）：______；实习单位代表（签名）：______14.合同附件14.1实习岗位说明书：详细描述实习岗位的工作职责、技能要求、工作流程等；14.2实习单位规章制度：包括实习单位的工作时间、考勤制度、奖惩制度等；14.3实习生考核标准：明确实习生的考核指标、考核方式及考核结果的处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.2第三方介入情形：15.2.1甲方或乙方根据合同需要，邀请第三方提供专业服务；15.2.2第三方作为中介方促成甲方与乙方的实习关系；15.2.3第三方提供资金、技术或资源支持；15.2.4其他经甲方和乙方同意的第三方介入情形。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行本合同时，若因其自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的法律责任。16.2责任限额：16.2.1第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以人民币50万元为上限；16.2.2超过责任限额部分，由甲方和乙方根据实际情况另行协商解决。17.第三方权利义务17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；17.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；17.1.3第三方有权在合同规定的范围内行使合同赋予的权利。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；17.2.2第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和隐私；17.2.3第三方应遵守国家法律法规及行业规范。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务协议；18.1.2第三方服务过程中产生的争议，由甲方与第三方协商解决，必要时可诉诸法律。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议；18.2.2第三方服务过程中产生的争议，由乙方与第三方协商解决，必要时可诉诸法律。18.3第三方与合同双方的关系：18.3.1第三方在本合同中的责任和义务，不因本合同的签订而免除；18.3.2第三方服务过程中，若违反本合同约定，甲方和乙方均有权要求第三方承担责任；18.3.3第三方服务过程中，若甲方或乙方违反本合同约定，第三方不承担责任。19.第三方介入合同的变更19.1第三方介入合同变更：任何一方认为需要变更第三方介入合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。20.第三方介入合同的终止20.1第三方介入合同终止：当第三方介入的合同目的实现或合同约定的服务期限届满时，合同自行终止。21.第三方介入合同的解除21.1第三方介入合同解除：任何一方违反合同约定，导致合同目的不能实现或服务无法继续，对方有权解除合同。22.第三方介入合同争议的解决22.1第三方介入合同争议解决：第三方介入合同产生的争议，按照合同约定或相关法律法规的规定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作职责、技能要求、工作流程、考核标准等。说明：本附件作为实习合同的重要组成部分，用于明确实习生的岗位职责和工作要求。2.实习单位规章制度要求：包括实习单位的工作时间、考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：本附件作为实习合同的重要组成部分，用于规范实习生的行为和实习单位的管理。3.实习生考核标准要求：明确实习生的考核指标、考核方式及考核结果的处理。说明：本附件作为实习合同的重要组成部分，用于评估实习生的表现和实习成果。4.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的类型、内容、费用、期限、责任等。说明：本附件作为实习合同的重要组成部分，用于明确第三方在实习过程中的权利和义务。5.实习合同变更协议要求：记录实习合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件作为实习合同的重要组成部分，用于记录合同变更的详细信息。6.实习合同终止协议要求：记录实习合同终止的原因、生效日期、双方责任等。说明：本附件作为实习合同的重要组成部分，用于记录合同终止的详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照实习岗位说明书要求完成工作任务。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，如造成实习单位损失，赔偿金额根据实际情况确定。示例：实习生未按时完成软件开发任务，导致项目延期，应赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资。责任认定：实习单位应双倍支付实习工资，并承担相应的法律责任。示例：实习单位未在规定时间内支付实习工资，实习生可要求实习单位支付双倍工资。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照服务协议提供约定的服务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例：第三方未按约定提供技术支持，导致实习生工作任务，应赔偿实习生因此遭受的损失。4.合同双方其他违约行为及责任认定违约行为：违反保密条款，泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：实习生泄露实习单位商业秘密，应承担相应的赔偿责任。应届毕业生实习合同范本2本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生所在学校及专业2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人或负责人3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限的延长4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习工作内容4.4实习工作地点5.实习期间的待遇5.1实习工资及支付方式5.2实习补贴及支付方式5.3实习期间的社会保险及福利待遇5.4实习期间的休假制度6.实习期间的培训及指导6.1实习单位的培训计划6.2实习单位的指导老师及职责6.3实习生的培训及考核7.实习期间的安全保障7.1实习单位的安全责任7.2实习生的安全责任7.3实习期间的安全事故处理8.实习合同的解除与终止8.1实习合同解除的条件8.2实习合同终止的条件8.3实习合同解除或终止的程序9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1实习生离职后的保密义务11.2实习生的档案管理11.3实习合同的附件及补充协议12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1实习生简历13.2实习单位同意接收实习生证明13.3其他相关文件14.合同签署14.1双方签字14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月15日1.4实习生身份证号码：110101199905151.5实习生联系方式：138001380001.6实习生所在学校及专业：北京大学计算机科学与技术专业2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位法定代表人或负责人：3.实习期限3.1实习开始日期：2023年7月1日3.2实习结束日期：2023年9月30日3.3实习期限的延长：如需延长实习期限，双方需提前一个月协商一致，并签订补充协议。4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称：软件工程师实习生4.2实习岗位职责：4.2.1负责参与公司软件项目的开发与测试；4.2.2协助工程师完成项目需求分析、设计、编码及文档编写；4.2.3参与项目团队的技术研讨与知识分享；4.2.4完成导师安排的其他工作任务。4.3实习工作内容：4.3.1学习并掌握公司开发流程、规范及工具；4.3.2参与公司内部培训，提高自身技能；4.3.3协助完成项目开发任务，包括但不限于需求分析、设计、编码、测试等；4.4实习工作地点：北京科技有限公司总部5.实习期间的待遇5.1实习工资及支付方式：5.1.1实习工资为人民币每月3000元，每月10日支付；5.1.2实习工资支付方式：银行转账。5.2实习补贴及支付方式：5.2.1实习期间提供免费工作餐及交通补贴；5.2.2交通补贴标准：每月500元，每月10日支付。5.3实习期间的社会保险及福利待遇：5.3.1实习期间，实习生不参加社会保险；5.3.2实习期间，实习生享有国家法定节假日及带薪年假。5.4实习期间的休假制度：5.4.1实习生每周休息一天，休息日为周六或周日；5.4.2实习生每月可申请一次带薪休假，休假时间为3天。6.实习期间的培训及指导6.1实习单位的培训计划：6.1.1实习生入职后，公司将为实习生提供入职培训，包括公司文化、制度、技能培训等；6.1.2实习生在实习期间，公司将定期组织内部培训，提高实习生技能水平。6.2实习单位的指导老师及职责：6.2.1指导老师由公司指定，负责实习生的日常管理和指导；6.2.2指导老师应定期检查实习生的实习情况，给予实习指导和建议。6.3实习生的培训及考核：6.3.1实习生应积极参加公司组织的培训，提高自身技能；6.3.2实习生在实习期间将接受公司组织的考核，考核内容包括技能考核、工作态度等。8.实习合同的解除与终止8.1实习合同解除的条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习单位；8.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或实习规定，经警告无效的，可解除实习合同；8.1.3实习生因实习期间发生重大事故，造成实习单位重大损失的，实习单位有权解除实习合同；8.1.4实习生因病或非因工负伤，经医疗机构证明无法继续实习的，实习合同自动终止；8.2实习合同终止的条件：8.2.1实习期限届满；8.2.2实习生完成实习任务，经实习单位认可；8.2.3实习生因个人原因提前结束实习。8.3实习合同解除或终止的程序：8.3.1实习单位与实习生协商一致，签订解除或终止实习合同的协议；8.3.2实习单位应出具解除或终止实习合同的书面通知，并办理相关手续；8.3.3实习生应在接到解除或终止实习合同的通知后，办理离职手续。9.违约责任9.1实习单位违约责任：9.1.1实习单位未按约定支付实习工资的，应向实习生支付违约金，违约金为应支付工资的50%；9.1.2实习单位未按约定提供实习岗位或工作内容的，应向实习生支付违约金，违约金为一个月实习工资；9.1.3实习单位未按约定提供培训的，应向实习生支付违约金，违约金为一个月实习工资。9.2实习生违约责任：9.2.1实习生未按约定履行实习义务的，应向实习单位支付违约金，违约金为一个月实习工资；9.2.2实习生提前解除实习合同的，应向实习单位支付违约金，违约金为一个月实习工资。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决实习合同履行过程中发生的争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方同意将争议提交至北京市朝阳区人民法院解决。11.其他约定事项11.1实习生离职后的保密义务：11.1.1实习生在实习期间及离职后，应对实习单位的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密；11.1.2保密期限为实习期间及离职后两年。11.2实习生的档案管理：11.2.1实习生应在实习期间，将个人档案存放在实习单位指定的档案管理部门。11.3实习合同的附件及补充协议：11.3.1本合同附件包括实习生的简历、实习单位同意接收实习生证明等；11.3.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效及修改12.1合同生效条件：12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：12.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出；12.2.2修改后的合同内容与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1实习生简历13.2实习单位同意接收实习生证明13.3其他相关文件14.合同签署14.1双方签字：14.1.1实习单位（盖章）：北京科技有限公司14.1.2实习生（签字）：14.2合同签署日期：2023年6月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.1.2第三方应具备合法的主体资格，并按照相关法律法规的规定履行其职责。15.2第三方的责任：15.2.1第三方在合同中的责任应明确界定，包括但不限于提供中介服务、担保、技术服务等。15.2.2第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并承担因自身原因导致的违约责任。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用；15.3.2第三方有权监督合同履行情况，并提出合理化建议。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订协议或合同明确；15.4.2第三方对甲方和乙方的权利义务，仅限于本合同约定的范围内；15.4.3第三方对甲方和乙方的权利义务，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。16.第三方介入的额外条款及说明16.1.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并签订补充协议；16.1.2补充协议应明确第三方的角色、责任、权利及义务；16.1.3补充协议应与本合同具有同等法律效力。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和合同约定确定；17.1.2第三方的责任限额不得超过其收取的费用总额；17.1.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲方和乙方可要求第三方承担补充赔偿责任。18.第三方违约责任18.1第三方违约责任：18.1.1第