家庭护理护士雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME家庭护理护士雇佣合同本合同目录一览1.护士基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系方式1.6家庭住址2.雇佣关系2.1雇佣起始日期2.2雇佣终止日期2.3工作时间及班次2.4工作地点3.护理内容3.1护理项目3.2护理频率3.3护理时长3.4护理注意事项4.工资及待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3加班费4.4社会保险及公积金4.5税收承担5.工作职责5.1护理职责5.2安全职责5.3患者隐私保护5.4应急处理6.工作纪律6.1出勤制度6.2请假制度6.3考勤制度6.4保密制度7.休假及福利7.1休息日及休假7.2事假、病假、产假等7.3福利待遇8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同程序9.违约责任9.1雇主违约责任9.2护士违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.其他约定11.1护士培训及考核11.2护士考核不合格的处理11.3护士调岗及调整待遇12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1护士资格证书13.2其他相关证明材料14.合同签署14.1双方签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条护士基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3年龄：30岁1.4身份证号码：110101199003071.6家庭住址：北京市朝阳区某某小区1号楼2单元202室第二条雇佣关系2.1雇佣起始日期：2023年4月1日2.2雇佣终止日期：2023年12月31日2.3工作时间及班次：每周一至周五，每天8小时，中午休息1小时2.4工作地点：北京市朝阳区某某小区1号楼第三条护理内容3.1护理项目：基础护理、康复护理、心理护理3.2护理频率：每天一次3.3护理时长：每次1小时3.4护理注意事项：根据患者具体情况，制定个性化护理方案，确保护理安全有效第四条工资及待遇4.1基本工资：每月8000元4.2奖金及提成：根据患者满意度及护理质量，每月额外奖金1000元4.3加班费：按照国家规定支付加班费4.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及公积金4.5税收承担：按照国家规定缴纳个人所得税第五条工作职责5.1护理职责：负责患者的日常生活照料、病情观察、药物管理、康复训练等工作5.2安全职责：确保患者安全，防止意外事故发生5.3患者隐私保护：严格遵守患者隐私保护规定，不得泄露患者个人信息5.4应急处理：遇有紧急情况，及时采取有效措施，确保患者安全第六条工作纪律6.1出勤制度：按时上下班，不得迟到早退6.2请假制度：因事请假需提前一天向雇主请假，病假需提供相关证明6.3考勤制度：实行打卡考勤，每月底结算工资6.4保密制度：保守雇主商业秘密，不得泄露给第三方第七条休假及福利7.1休息日及休假：每周六、日休息，每年享有带薪年假10天7.2事假、病假、产假等：按照国家规定享受事假、病假、产假等福利待遇7.3福利待遇：提供免费午餐，节假日发放礼品及福利补贴第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1护士因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知雇主。8.1.2雇主因护士严重违反工作纪律或护理规定，经警告无效后，有权解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同到期自然终止。8.2.2双方协商一致，同意终止合同。8.3解除或终止合同程序：8.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同。8.3.2解除或终止合同后，双方应进行工作交接。8.3.3雇主应在合同终止后30日内支付护士剩余工资及福利。第九条违约责任9.1雇主违约责任：9.1.1未按时支付工资，应向护士支付违约金，违约金为应付工资的10%。9.1.2未提供安全保障，造成护士人身伤害的，应承担赔偿责任。9.2护士违约责任：9.2.1未按时履行护理职责，造成患者伤害的，应承担赔偿责任。9.2.2违反保密规定，泄露患者隐私的，应承担相应法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1劳动仲裁委员会。10.3争议解决期限：10.3.1自争议发生之日起60日内解决。第十一条其他约定11.1护士培训及考核：11.1.1雇主应提供必要的护理培训。11.1.2护士应参加考核，考核不合格者，雇主有权解除合同。11.2护士考核不合格的处理：11.2.1雇主应给予护士一次补考机会。11.2.2补考不合格，雇主有权解除合同。11.3护士调岗及调整待遇：11.3.1雇主可根据工作需要调整护士岗位。11.3.2调岗后，护士待遇按新岗位标准执行。第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同经劳动行政部门审核批准。12.2合同修改程序：12.2.1双方协商一致，对合同内容进行修改。12.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。第十三条合同附件13.1护士资格证书。13.2身份证复印件。13.3其他相关证明材料。第十四条合同签署14.1双方签署：14.1.1雇主：某某家政服务有限公司14.1.2护士：14.2合同生效日期：2023年4月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在家庭护理护士雇佣合同中，非甲乙双方当事人，但因其提供的服务或协助而介入合同关系的个人或组织。1.2.1中介机构：为甲乙双方提供招聘、匹配等服务的中介公司。1.2.2专业培训机构：为护士提供培训服务的机构。1.2.3保险公司：为合同双方提供保险服务的保险公司。1.2.4法律服务机构：为合同双方提供法律咨询、代理等服务的律师事务所或律师。2.第三方责权利2.1责任：2.1.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并对因自身原因导致的服务瑕疵承担相应责任。2.1.2第三方在提供中介服务时，应保证信息的真实性、准确性和合法性。2.2权利：2.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自义务。2.3利益：2.3.1第三方通过提供服务获得合法收入。2.3.2第三方在合同履行过程中，维护自身合法权益。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分：3.1.1第三方与甲方之间的法律关系由第三方与甲方签订的协议或合同约定。3.1.2甲方对第三方的行为不承担直接责任。3.2第三方与乙方的划分：3.2.1第三方与乙方之间的法律关系由第三方与乙方签订的协议或合同约定。3.2.2乙方对第三方的行为不承担直接责任。3.3第三方与甲乙双方的共同责任：3.3.1在第三方提供的服务或协助导致合同无法履行时，甲乙双方应共同承担责任。3.3.2甲乙双方应共同与第三方协商解决由此产生的争议。4.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明4.1第三方介入的同意：甲乙双方在合同中明确表示同意第三方介入，并在合同中列出第三方的名称、类型及介入的具体内容。4.2第三方介入的期限：合同中应明确第三方介入的期限，一旦超过该期限，第三方应退出合同关系。4.3第三方介入的费用：合同中应明确第三方介入的费用及支付方式，甲乙双方应按照约定支付费用。4.4第三方介入的成果：合同中应明确第三方介入的成果及验收标准，甲乙双方应共同验收。5.第三方的责任限额5.1第三方在提供中介服务时，应承担的责任限额由合同约定。5.2第三方在提供培训服务时，应承担的责任限额由合同约定。5.3第三方在提供保险服务时，应承担的责任限额由保险合同约定。5.4第三方在提供法律服务时，应承担的责任限额由法律服务机构与甲乙双方协商确定。5.5第三方的责任限额应在合同中明确列出，并在合同履行过程中严格遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士资格证书复印件：用于证明护士具备从事护理工作的资格。2.身份证复印件：用于证明护士的身份信息。3.体检报告：用于证明护士的健康状况符合从事护理工作的要求。4.雇主身份证复印件：用于证明雇主的身份信息。5.家庭护理服务协议：用于详细说明家庭护理服务的具体内容、费用、服务期限等。6.护士工作记录：用于记录护士的工作情况，包括护理时间、护理内容、患者反馈等。7.工资支付凭证：用于证明雇主已支付护士工资。8.休假及福利证明：用于证明护士享受的休假及福利待遇。9.第三方服务协议：用于明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。10.争议解决文件：用于记录争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定：1.1护士未按时履行护理职责，导致患者病情恶化：责任认定：护士需承担相应责任，包括赔偿患者损失。示例说明：护士未按时为患者更换尿布，导致患者发生尿布疹，护士需赔偿患者医药费及护理费。1.2护士泄露患者隐私：责任认定：护士需承担相应法律责任。示例说明：护士将患者病情信息公开，护士需承担侵犯患者隐私的法律责任。2.雇主违约行为及责任认定：2.1雇主未按时支付护士工资：责任认定：雇主需向护士支付违约金，违约金为应付工资的10%。示例说明：雇主未在约定时间支付护士工资，雇主需支付护士违约金。2.2雇主未提供安全保障：责任认定：雇主需承担赔偿责任。示例说明：雇主未提供符合安全标准的护理环境，导致护士受伤，雇主需赔偿护士医疗费及误工费。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未提供符合约定的服务：责任认定：第三方需承担相应责任，包括赔偿甲乙双方损失。示例说明：第三方提供的服务不符合合同约定，导致护士无法正常工作，第三方需赔偿护士损失。3.2第三方泄露甲乙双方信息：责任认定：第三方需承担相应法律责任。示例说明：第三方泄露甲乙双方合同内容，第三方需承担侵犯商业秘密的法律责任。家庭护理护士雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士姓名及身份证号码1.2家属姓名及身份证号码1.3联系方式2.护士服务内容2.1护理服务范围2.2护理服务时间2.3护理服务地点3.护士工作职责3.1护理工作标准3.2护理工作流程3.3护理工作记录4.护士待遇及费用4.1护士工资及支付方式4.2护士福利待遇4.3护士费用计算方式5.合同期限及终止5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同续签6.护士培训及考核6.1护士培训内容6.2护士考核标准6.3护士考核结果7.护士请假及休假7.1护士请假手续7.2护士休假安排7.3请假及休假工资8.护士保密及隐私保护8.1护士保密义务8.2护士隐私保护措施8.3护士违反保密及隐私保护的责任9.护士行为规范9.1护士职业道德9.2护士行为准则9.3护士违规行为的处理10.护士离职及交接10.1护士离职手续10.2护士离职原因10.3护士交接工作11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同附件14.1护士简历14.2护士资格证书14.3护士培训记录第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士姓名：1.2护士身份证号码：1101011990030754321.3家属姓名：1.4家属身份证号码：1101011988022356781.5护士联系电话：138001380001.6家属联系电话：139001390002.护士服务内容2.1护理服务范围：包括但不限于日常生活照料、病情观察、药物管理、康复训练、心理支持等。2.2护理服务时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。2.3护理服务地点：家中，具体房间由双方协商确定。3.护士工作职责3.1护理工作标准：遵循国家护理规范和行业标准，确保护理质量。3.2护理工作流程：包括评估病情、制定护理计划、执行护理措施、记录护理过程、与家属沟通等。3.3护理工作记录：每日填写护理记录单，记录护理措施、患者病情变化、家属反馈等。4.护士待遇及费用4.1护士工资：每月人民币5000元，每月底支付。4.2护士福利待遇：包括国家法定节假日加班费、年假、病假等。4.3护士费用计算方式：以每月工资为基准，根据实际工作时间计算。5.合同期限及终止5.1合同期限：自2023年1月1日起至2023年12月31日止，有效期为一年。5.2合同终止条件：包括护士离职、家属解除合同、合同到期等。5.3合同续签：双方可在合同到期前一个月内协商续签。6.护士培训及考核6.1护士培训内容：包括专业知识、技能操作、法律法规、职业道德等。6.2护士考核标准：根据国家护理规范和行业标准，结合实际工作情况进行考核。6.3护士考核结果：考核结果作为护士待遇和续签合同的依据。7.护士请假及休假7.1护士请假手续：护士需提前一天向家属提出请假申请，并说明请假原因。7.2护士休假安排：护士每年享有带薪年假10天，具体休假时间由双方协商确定。7.3请假及休假工资：请假期间，护士工资按实际出勤天数计算。休假期间，护士工资照常支付。8.护士保密及隐私保护8.1护士保密义务：护士对家属的病情、家庭情况和个人隐私负有保密义务，未经家属同意，不得向任何第三方泄露。8.2护士隐私保护措施：护士应采取适当措施，确保家属的隐私不被泄露，包括但不限于不在非工作场所讨论患者信息，不在社交媒体上发布患者照片等。8.3护士违反保密及隐私保护的责任：护士如违反保密义务，导致家属隐私泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。9.护士行为规范9.1护士职业道德：护士应遵守职业道德规范，以患者为中心，全心全意为患者服务。9.2护士行为准则：护士应遵守医院及家属指定的行为准则，包括但不限于礼貌待人、尊重患者、爱护公物等。9.3护士违规行为的处理：护士如有违反行为准则的行为，家属有权要求护士改正，并可根据情节轻重给予警告、停工检查等处分。10.护士离职及交接10.1护士离职手续：护士离职需提前一个月向家属提出书面申请，并完成工作交接。10.2护士离职原因：护士离职原因包括但不限于个人原因、工作调动、家庭原因等。10.3护士交接工作：护士离职前需将工作交接给接替护士或家属指定的护理人员，确保护理工作的连续性和患者安全。11.合同争议解决11.1争议解决方式：合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交当地劳动仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：争议解决机构为当地劳动仲裁委员会。11.3争议解决期限：争议解决期限为自争议发生之日起60日内。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同自生效之日起具有法律效力。12.2合同变更程序：合同任何一方提出变更请求，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同解除：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。13.其他约定事项13.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1护士简历14.2护士资格证书14.3护士培训记录第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、法律服务机构等。1.2第三方应具备相应的资质和执业许可，并承担相应的法律责任。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行效率。3.第三方责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，最高不超过合同金额的10%。4.第三方权利义务4.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展相关工作。4.2第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。4.3第三方在履行职责过程中，应确保工作质量，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不得以甲乙双方的名义行事。5.2第三方与甲乙双方的权利义务关系由第三方协议约定，与本合同无关。5.3第三方在履行职责过程中，如需与其他第三方合作，应取得甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入后，甲乙双方应积极配合，提供必要的协助和配合。6.2第三方在介入过程中，如需修改合同条款，应经甲乙双方同意，并签订书面协议。6.3第三方介入的费用由甲乙双方协商承担，具体费用由第三方协议约定。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方仍需按照本合同履行各自义务。7.2第三方在介入过程中，如发现甲乙双方有违约行为，有权向甲乙双方提出，甲乙双方应积极配合整改。7.3第三方介入后，如需更换第三方，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可提交当地仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方提出解除合同，应提前通知对方，并签订书面解除协议。9.2合同解除后，第三方应按照协议约定，退还已收取的费用。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应按照本合同约定，履行合同终止后的义务。10.2第三方介入结束后，甲乙双方应将相关资料和物品移交给对方。11.第三方介入后的合同补充条款11.1本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。11.2本合同补充条款的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士简历要求：包含护士个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于了解护士的基本情况和能力。2.护士资格证书要求：提供护士执业资格证书原件或复印件。说明：证明护士具备从事护理工作的资格。3.护士培训记录要求：提供护士参加各类培训的证明材料。说明：证明护士具备持续学习和提升能力。4.护士工作日志要求：记录护士每日工作内容、患者病情变化、家属反馈等。说明：用于监督护士工作质量和患者病情变化。5.护士工作交接记录要求：记录护士离职或更换时的工作交接情况。说明：确保护理工作的连续性和患者安全。6.第三方协议要求：包含第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。说明：明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。7.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。8.争议解决协议要求：记录争议解决的方式、机构、期限等。说明：明确争议解决的具体流程。9.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、时间、双方责任等。说明：确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为护士未按时提供护理服务。护士违反职业道德，泄露患者隐私。护士工作质量不符合合同约定。2.家属违约行为家属未按时支付护士工资。家属要求护士提供超出合同约定的服务。家属违反合同约定，擅自解除合同。3.第三方违约行为第三方未按时完成相关工作。第三方泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。第三方工作质量不符合合同约定。违约责任认定标准：护士、家属或第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约责任的具体认定标准由合同约定或相关法律法规规定。示例说明：护士未按时提供护理服务，导致患者病情恶化，家属要求赔偿。经核实，护士存在违约行为，应承担相应的赔偿责任。家属未按时支付护士工资，导致护士无法正常生活。经协商，家属同意支付滞纳金，并保证今后按时支付工资。第三方未按时完成相关工作，影响患者康复。经协商，第三方同意延长工作期限，并支付违约金。家庭护理护士雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士姓名、性别、年龄、身份证号码1.2护士联系方式1.3家庭护理护士服务单位名称、地址、联系方式2.服务内容与要求2.1护理服务内容2.2护理服务时间安排2.3护理服务地点2.4护理服务对象2.5护理服务费用3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条款4.护士职责与义务4.1护士应遵守的法律法规4.2护士应遵守的服务单位规章制度4.3护士应具备的专业技能4.4护士应保持的职业道德4.5护士应承担的保密义务5.服务单位职责与义务5.1服务单位应提供的设备与设施5.2服务单位应提供的培训与支持5.3服务单位应承担的保险责任5.4服务单位应提供的工作环境5.5服务单位应支付的报酬6.报酬与支付方式6.1报酬计算方式6.2报酬支付时间6.3报酬支付方式6.4报酬调整条款7.违约责任7.1护士违约责任7.2服务单位违约责任7.3违约金的计算与支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件11.3合同修改与补充12.合同附件12.1护士个人简历12.2护士资格证书12.3护士培训记录13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人员14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管单位14.3合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士姓名：1.2护士性别：女1.3护士年龄：30岁1.4护士身份证号码：1101011990030756171.5护士联系方式：138001380001.6服务单位名称：家庭护理服务公司1.7服务单位地址：北京市朝阳区路号1.8服务单位联系方式：01056782.服务内容与要求2.1护理服务内容：包括但不限于日常护理、生活照料、康复训练、心理支持等。2.2护理服务时间安排：每周一至周日，每天8小时，具体时间根据护理对象需求调整。2.3护理服务地点：护理对象家中。2.4护理服务对象：李某某，男，65岁，患有慢性病。2.5护理服务费用：每月人民币10,000元，每月支付一次。3.服务期限3.1合同起始日期：2023年4月1日3.2合同终止日期：2023年12月31日3.3合同续签条款：合同期满前一个月，双方可协商续签。4.护士职责与义务4.1护士应遵守国家法律法规，遵守服务单位规章制度。4.2护士应具备相关专业资格证书，熟练掌握护理技能。4.4护士应定期向服务单位汇报护理情况，及时沟通护理需求。4.5护士应承担保密义务，不得泄露护理对象个人信息。5.服务单位职责与义务5.1服务单位应提供符合国家标准的护理设备与设施。5.2服务单位应定期对护士进行专业培训，提高护理水平。5.3服务单位应购买意外伤害保险，保障护士在服务过程中的人身安全。5.5服务单位应按照约定支付护士报酬。6.报酬与支付方式6.1报酬计算方式：每月人民币10,000元，按月支付。6.2报酬支付时间：每月5日前支付上个月报酬。6.3报酬支付方式：银行转账至护士指定账户。6.4报酬调整条款：如物价上涨或市场行情变化，双方可协商调整报酬。7.违约责任7.1护士违约责任：如护士未履行合同约定，服务单位有权解除合同，并要求护士支付违约金。7.2服务单位违约责任：如服务单位未履行合同约定，护士有权解除合同，并要求服务单位支付违约金。7.3违约金的计算与支付：违约金为合同总额的10%，双方应在违约发生后30日内支付。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序：诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款仍应继续履行。9.合同解除9.1.1护士因健康原因无法继续履行护理职责；9.1.2服务单位未按时支付报酬；9.1.3护士严重违反合同约定；9.1.4服务单位严重违反合同约定；9.1.5因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除程序：一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方。9.3合同解除后的处理：双方应立即停止履行合同，并按照约定处理剩余的服务内容和费用。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。10.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定处理剩余的服务内容和费用，并办理相关手续。11.其他约定事项11.1不可抗力条款：如发生地震、洪水、火灾等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均不承担责任。11.2合同附件：本合同附件包括护士个人简历、资格证书、培训记录等。11.3合同修改与补充：对本合同的修改或补充，必须以书面形式，并由双方签字盖章后生效。12.合同附件12.1护士个人简历12.2护士资格证书12.3护士培训记录13.合同签署13.1合同签署日期：2023年3月28日13.2合同签署地点：北京市朝阳区路号13.3合同签署人员：（护士）、（服务单位代表）14.合同份数与保管14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管单位：护士一方保管一份合同，服务单位一方保管一份合同。14.3合同保管责任：双方应妥善保管合同，确保合同安全。如一方保管不善导致合同丢失，应承担相应责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、保险公司、法律顾问等，在合同履行过程中，因提供专业服务或协助履行合同而介入合同关系的第三方主体。15.2第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并由第三方签署相关协议或文件。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系应另行签订协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2第三方介入后，甲乙双方仍应履行本合同约定的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同中的责任限额，应在其协议或文件中明确约定。17.2如第三方责任限额低于因违约造成的损失，甲乙双方有权要求第三方承担全部责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据其专业知识和技能，独立行使职责，提供相关服务。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。19.第三方义务19.1第三方应按照合同约定，履行其专业职责，确保服务质量。19.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的具体条款20.1中介方：中介方应在本合同签订前，协助甲乙双方进行沟通和协商，促成合同签订。中介方不得泄露甲乙双方的商业秘密。20.2评估机构：评估机构应在本合同履行过程中，对护理服务的质量进行评估，并向甲乙双方提供评估报告。20.3保险公司：保险公司应在本合同履行过程中，为甲乙双方提供必要的保险服务，如意外伤害保险、责任保险等。20.4法律顾问：法律顾问应在本合同履行过程中，提供法律咨询和纠纷解决服务。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方共同协商一致，并签署书面变更协议。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。22.2如协商不成